苏州女退休年龄

A. 苏州会计退休年龄

男性退休都是60岁。女性非管理岗退休年龄是50岁。管理岗退休年龄是55岁。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

B. 苏州市自交社保的女的退休年龄是多少

自己缴纳社会保险的，女性为55周岁办理退休

C. 苏州社保退休年龄最新规定2020

一、办理范围

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?1．《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》）；

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?2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；

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____3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料；

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?4．经参保人员居住地所在社区确认的《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》；

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?5．符合规定按特殊工种退休年龄退休的人员，需提供市人力资源和社会保障行政部门出具的《企业职工基本养老保险提前退休审批表（地市）》；

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?6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论通知书》，以及市人力资源和社会保障行政部门出具的《企业职工基本养老保险提前退休审批表（地市）》；

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?7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，需提供《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论通知书》；

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?8．经批准达到退休年龄后延长缴纳养老保险费的人员，需提供《企业社会保险费延缴申请表》。

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?1．用人单位或托管档案的公共就业服务机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，持上述材料，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。

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?2．社保经办机构审核缴费年限、缴费基数、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇，打印《企业职工基本养老保险退休审批表（地市）》和《企业职工基本养老保险基本养老金核定表》。

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?3．退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇。

D. 苏州市自交社保的女的退休年龄是多少

按照国家的规定自交社保的女性需要到55周岁才能退休，你现在45周岁，建议找单位挂靠，通过单位缴纳社保，这样50周岁就可以退休了。

E. 苏州外企女性退休年龄及岗位怎样确定

凡在中华人民共和国境内的用人单位，无论是外资，还是中外合资、内资，都执行中华人民共和国统一的退休制度；而岗位是根据女职工退休前从事的工作岗位来确定
女职工的退休年龄为：管理、技术岗位年满55岁，工人岗位年满50岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，年满四十五周岁；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁。
判断女职工是不是女干部，均是根据女职工退休前从事的工作岗位来确定。退休前5年从事管理岗位的，则为女干部身份，按55周岁退休；而退休前5年从事工人岗位的，按50周岁退休。

F. 苏州市自交社保的女的退休年龄是多

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

G. 苏州退休年龄最新规定2022

男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁可以申请退休。
苏州市从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施，积极响应国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。
延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

H. 现在苏州女的退休是多大

截止2019年2月，退休年龄还是按以前的规定，没有变更。具体如下：

女工人50岁（长期在生产岗位上工作）；

女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员、长期在管理岗位工作【在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作，职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间】）55岁；

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60周岁。

(8)苏州女退休年龄扩展阅读：

退休年纪以及退休的福利待遇要求：

（依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。[1]

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

I. 外地人在苏州退休条件

法律分析：外地人在苏州退休条件有：

1、外地户口人员在苏州缴纳养老保险累计年限满15年。

2、外地户口人员年龄到达国家以及苏州市规定的退休年龄。

3、外地户口人员退休时养老保险关系在苏州市，并且已经足额缴纳养老保险费用。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。