❶ 社保缴费多少和退休后可以拿到的养老金多少有联系吗
有一定关系,但不会太大。
同时退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
单位给缴的那部分社保和退休金:
从问题来看,您肯定在职职工,缴纳的是城镇职工社会保险。表面上看,单位给劳动者缴的那部分社保费用与劳动者退休时领取的养老金没有直接关系。
但是,没有直接关系,不代表没有关系。其实,两者之间的关系是非常密切的。
1、自2014年10月机关事业单位的养老保险制度改革完成后,机关事业单位与企业退休人员领取的待遇都是由社保基金支付的,统称为养老金。
退休人员的养老金的多少与退休时上一年度社会平均工资、历年社会保险缴费基数、社会保险的缴费年限、视同缴费年限、个人帐户的金额、退休者的年龄等多项因素相关。从中可以看出,退休时养老金的多少好象与单位为劳动者缴纳的社会保险费用一分钱的关系也没有。
2、然而,当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现,其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。
举个例子说吧,假设某地的上一年度的社会平均工资为5000元,劳动者上一年度的月均工资也为5000元,那么,用人单位在本年度就需要按5000元为基数为劳动者申报本年度的社会保险缴费基数。就拿其中的养老保险来说。
用人单位需要承担缴费基数的20%(有些地区为22%,大多数地区已经阶段性降费为19%),劳动者个人承担缴费基数的8%。也就是说,用人单位每月为劳动者缴纳了1000元的养老保险,进入到了统筹帐户。劳动者个人缴纳了400元,进入到个人养老帐户。
而如果劳动者没有工作,没有用人单位为劳动者缴纳社会保险。劳动者个人以灵活就业身份缴纳社保,个人负担的养老保险费是多少呢?我们还5000元为基数,劳动者个人需要缴纳基数的20%,即1000元,其中的8%即400元进入到个人养老帐户,而其它的12%即600元则进入到了统筹帐户。
❷ 社保缴纳基数越高是不是退休拿的工资越高
摘要 您理解的一点没错,社保基数越高,个人账户入账的就越多,退休待遇就越高
❸ 社保是不是缴纳得越多就拿得越多
法律分析:是的。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长
法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第四条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后,按照此规定第二条办理。
第五条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,符合按月领取基本养老金条件时,基本养老金分段计算、统一支付的具体办法,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。
第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
❹ 个人交社保是交费越多领的越多吗
个人交社保是交费越多领的越多吗?
答:是的,遵循多缴多得原理,但是还得看自身能力限制。缴纳多了,个人负担就重了。
❺ 城乡居民养老保险交费档次越高退休金越多吗
一、养老保险是不是交的越多越好
社会统筹的养老保险是交得越多越好,因为将来领取养老金时是和个人账户的累计额度有关的,个人账户内金额越多,领取的也越多。
一般的社保养老金是这样领的:退休后活的越久领的退休金就越多。可是一旦发生风险,社保给的是两年的工资,和丧葬费,不一定拿回本金。
1、缴费时间越长拿的越多。基本养老保险费用是按月缴纳的,一年为一个核算单位。缴纳时间越长,缴费年限越长。在计算养老金时,缴费年限非常重要,缴费年限越长,养老金数额越高。
2、每年缴纳的养老保险费的缴纳基数越高,拿的越多。缴费基数高,缴费金额就会增加,个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高,就是历年缴费基数高,在计算养老金时,个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
从这两个方面看,基本养老保险确实是多交多得。但是从个人情况来看,却不是这样。
❻ 五险交的时间越长,老了领取的退休金越多吗
五险交的时间越长,退休之后得到的养老金也就越多。
由于养老金领取计算方式是:
每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金:个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数(139个月)
基础养老金:(社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%
本人指数化工资:(目前自己的工资÷目前的社会平均工资)×退休时的社会平均工资
所以如果是以最低的基数进行缴纳,缴费时间越短,那么退休之后得到的养老金就越少。
举个例子:
假定退休前,每个月缴纳的养老保险金额是一样的,A在25岁参加社保,每月工资10000元,当地社会平均工资为5000元,员工平均工资为4500元。
(一)缴纳15年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×15年=144000元
个人账户领取金额:144000÷139=1036元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60岁退休后每月可以领取:1036+881.25=1917.25元,一年为23007元
(二)缴纳25年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×25年=240000元
个人账户领取金额:240000÷139=1726.62元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60岁退休后每月能领:1726.62+1468.75=3195.37元,一年为38344.44元。
所以,养老金是多交多得,长缴多得。
❼ 社保是不是每月交的越多,以后退休拿的退休金越多
社保交的多,个人账户钱多以后拿养老金就会越多,养老金的多少和缴费年限,还有缴费金额都挂钩的。
❽ 社保缴纳基数越高是不是退休拿的工资越高
咨询记录 · 回答于2021-11-22
❾ 社保缴费多与少,退休后拿工资一样多吗
社保缴费多,
缴费年限长、
退休后拿的退休金会更多一点。
❿ 社保是缴纳年限越长、缴费越多,退休时领取的退休金就越多。能多多少是怎么计算的
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50 195
55 170
60 139
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2020年上调5%,2021年上调4.5%.