已达退休年龄的通知怎么写

㈠ 退休同志微信群公告写啥好

某某部门，某某同志，于某年加入单位，已有多少年了，现已达到退休年龄，于某年某月正式退休，感谢某某在工作期间的努力付出，等等感谢的话

㈡ 退休报告怎么写

退休申请书

×××××单位：

本人×××，生于××年××月×专×日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

附：本属人基本情况：

姓名：×××性别：女 身份证号：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日

本人医疗手册（卡）编号：××××××

家庭住址：×××××××××× 邮政编码：××××××

户口所在地：×××× 派出所所属街道：××××××街道办事处

通讯地址：×××××××××× 邮政编码：××××

联系电话：××××××××

附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。

㈢ 职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打

职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

㈣ 退休年龄，我该如何从人事角度出退休这个通知

直接通知退休年龄已到的人员，由于到达退休年龄，根椐劳动合同法二十一条规定单位要终止劳动合同关系，替退休人员办理退休手续，

㈤ 通知员工办理退休的通知如何发

一般多是口头通知的、如果职工长期不在单位、可用书面通知的形式告诉职工办理退休手续。
通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。一般包括标题称呼正文结尾四部分。
尊敬的xx先生/女士：至某年某月某日，您已符合国家规定的法定退休年龄，为保证您的合法权益，公司将为您办理离退休手续。现将相关事项告知如下：1.离退休手续办理，请于x年x月x日前至公司综合管理部，办理离退休手续。根据国家规定于退休次月停缴您的社会保险及住房公积金。2.工作交接，您与公司的劳动关系将于x年x月x日终止，请您于x年x月x日前做好工作交接，并办理离职手续，对您为公司做出的贡献深表谢意，并祝愿您退休后的生活更加丰富多彩。

㈥ 到退休年龄社保交不够15年公司通知离职原因怎么写

1、达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，不需要写通知。
2、职工本人社保是否满15年，只要在本单位期间，单位按时足额缴纳，没有拖欠，就与单位无关。

㈦ 清退那些年满60岁的员工通知怎么写

通知，

各位老员工，老同志，首先谢谢你们为公司发展

做出了卓越贡献，公司感谢你们，为了你们的身

体建康，及尊重法律法规，60必须退下来，望

各位老同志们谅解和支持，敬礼，X月x日启

㈧ 关于用人单位超过法定退休年龄人员有关社会保险问题的通知 嵊州

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁.
<<劳动合同法>>第44条规定劳动者依法享受养老保险作为劳动合同终止的条件之一,并未提及退休年龄.但<<劳动合同法实施条例>>21条规定劳动者达到法定退休年龄作为终止劳动合同的条件.
<<社会保险法>>16条规定,参加基本养老保险的个人参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金.
在<<社会保险法>>实施后,出现已经达到退休年龄但未享受养老保险仍然可以继续缴纳养老保险的情形,个人认为<<劳动合同法实施条例>.21条已经不再适用.
另外,<<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三>>第七条回避了达到退休年龄但未享受养老保险待遇人员的问题.
另外,广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见(广东省高级人民法院)第十七条规定,用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。

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㈨ 辞退超过退休年龄员工的文件怎么写

直接出具劳动合同证明书，载明达到法定退休年龄合同终止。
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位终止达到法定退休年龄职工劳动合同，不需要出具文件，直接出具《劳动合同终止证明书（或通知书）》，载明原劳动合同号及期限等简况，现因为职工达到法定退休年龄，依法终止劳动合同即可。
《终止劳动合同证明书（或通知书）》应送达职工和社会保险经办机构。

㈩ 我已到退休年龄怎么写申请

填写申请书:

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满回50岁，符合国发答(1978)104号
文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

(10)已达退休年龄的通知怎么写扩展阅读：

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。