退休工资85工令

Ⅱ 退休较早的教师工龄在30多年按85%退的现在调整后能按100%吗

不能
有最新文件规定，教龄三十年不满三十五拿85%，三十五年以上拿90%,获30年教龄证书的，一次性补发15%或10%的180个月工资。比如你工龄三十年，你退休只拿85%的工资，本应拿百分之百，但是，不是这样，那么还有15%怎么发呢，就是一次性补发15%的180个月工资，也就15年。如果退休后没活到十五年，你就划算了_ (. _ _ _.) _
一：教龄满30年后、调教育局工作，退休金是按85％计算、工龄（教龄）_35年及以上的、最高是按90％计算，
二：机关、事业人员、2014年以前的教龄（工龄），退休时养老金的计算、与职称和本人工资的高低有关联；
三：临退休前、调到教育局机关工作，你社保交费的基数、档次会相应提高，退休时养老金会比同教龄、同职称的老师要高些；
四：临退休前、调到教育局工作，到退休时、你“职业年金”可能要稍高于同类的老师；
五：你属于“中人”，2014年以前的工龄和退休金、是按“老人老办法”计算；2014年以后的工龄和养老金、是按“中人”的基数和新办法计算；

Ⅲ 事业编制退休工龄工资如何计算

法律分析：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 退休工资和工龄有关系吗

法律分析：有，退休工资和工龄有着非常重要的关系，退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，按照工龄来计算，应该是每工作一年100元。同时需要注意的是退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

法律依据：《劳动合同法》第四十一条 企业在经济效益不好时可以按程序进行经济性裁员，但是无固定期限劳动合同的职工需要优先留用，即一般不纳入裁员范围。如果真的被裁员，在企业经济效益好转是，必须要优先被召回。

Ⅳ 85年参加工作,今年退休,可以拿多少退休工资,工龄33年,缴费270月,有视同工龄,新疆的，缴费基数1.0，

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个工龄33年、一个月缴费额度、缴费指数1.0（换算成1.0就不是基数而是指数了）的数据是不够的，还得需要： 社保缴费年限、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，包括视同缴费年限这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

Ⅵ 退休时，要85到90年的工资表，没有工资表不给算工龄，怎么办

很多参加工作比较早或者从事特殊工作的老同志，退休的时候也经常遇到类似的问题。事实上，社保局在办理退休审批时，要求提供1985年至1990年的工资报表，主要是为了确定服务年限和核算你的视同缴费年限。遇到这种问题，最好找工资条。如果找不到，可以用其他原始档案材料代替。只要工龄能确定，就可以了。下面结合问题，做一个具体的分析，希望对你有帮助！

Ⅶ 要退休的时候要85-90年的工资表，没有就不给办退休我该怎么办

1、办理退休的依据是个人的人事档案，出生年月以档案中第一份材料的记载为准。2、现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历，工龄以招工表上记录的时间为准。3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施，但到1995年10月才有个人账户，所以1995年10份之前参加工作的人员在办理退休时按以下几种情况确定工龄：

（1）个人档案（请注意，个人档案中的很多东西是自己在当年填写的，是否真实责任都得自己承担）记录齐全、连续的，且从1989年10月缴纳了社保的人员，按档案记录计算工龄办理退休。（2）档案记录齐全、连续的，但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员，需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。

拥有了视同缴费年限，一般情况下都会拥有是过渡性养老金的待遇，那么会加到总的养老保险当中去，最终可以获得一个更高养老金的待遇，对于自己来讲所获得退休以后的实际收入也会有所增加，那么我们还是要尽量去寻找这几年的工作年限，因为这几年的工作年限实际上还是非常重要的。

Ⅷ 工龄34年与工龄35年是否存在退休工资有85%与90%的区别

养老金没有那么大的区别，因为养老金=社平工资*缴费年限%+个人账户养老金。

按国家规定，目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休，35年和40年会出现退休比例上的差别，因为缴纳了养老保险后，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别；

在职期间缴费基数等一致的情况下，40多年的工龄与35年的工龄相比，工龄长的养老金当然高于工龄短的。具体规定是：工龄满35年以上，发放退休前工资的90%；工龄30年以上35年以下，发放85%；20年到30年是80%；十年到20年是70%，十年以下是60%。

但是这个工资仅仅指的是岗位工资和绩效工资，还有很大一部分的是各种补贴，生活性津贴之类。总之，事业单位退休是很合算的。这时候的退休金不仅仅与每一个缴费年限有关，甚至每一个月缴费都有关系，都会影响退休金的高低。

(8)退休工资85工令扩展阅读

缴费年限，它是计算养老金时的一个重要参数。基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限。

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算，比如，工龄为39年零11个月，那么缴费年限就是39.92年。所谓退休金按工龄分档计发，就是养老金替代率。养老金替代率是指职工退休时养老金领取水平与在职时工资收入水平之间的比率，是退休人员生活水平的经济指标。

而我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例，最高退休待遇只有60%的本人工资，当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄，女满50岁工龄20年以上，然后本企业贡献十年以上，在后来的劳动保险条例实施细则里面，最高是规定在本企业工作15年以上，最高享受70%的本人工资退休待遇。

Ⅸ 85年工作,工龄36年,个人帐户85000元,退休金如何计算

摘要 您好，养老金计算公式如下

Ⅹ 退休人员的工资和工龄有关吗为什么

退休人员的工资和工龄有直接关系，因为工龄越长，所获得退休工资也越多。当然退休工资的评判还包括其他方面，比如养老金缴纳多少，所在城市的经济发展水平等等。

养老金还和当地经济水平直接挂钩，经济水平好的城市肯定比经济水平稍微差点的城市养老金缴纳多少有差距，有机会在大城市买养老保险的人就不建议选择小城市购买，也许很多人最后都是在小城市生活，但年轻时真的可以选择努力拼一拼，多去大城市发展一下，以后退休回家，养老也比身边的人更富裕一点。毕竟经济基础决定上层建筑，有了好的经济能力才更有可能拥有幸福生活。