董明珠退休年龄

A. 董明珠已经67岁，她计划在什么时候退休呢

格力的老总董明珠已经67岁了，老骥伏枥，志在千里，董明珠目前表示明年不会退休，她还说即使退休了也不会卖股票。

董明珠是一个令人敬佩的女人，很多民营企业家把公司交给了自己的儿女。董明珠却明确表示，格力的接班人不会选择亲人，朋友，她看重的是接班人的能力。

B. 67岁董明珠称明年不会退休，她对接班人有哪些要求

董明珠在参与一次路演活动中，明确表示自己没有退休的打算，最起码在2022年不会。即使真正退休了，也不会卖掉持有的股票，她将会为公司的长远发展负责。至于接班人的标准，董明珠曾经透露过一些，但并没有说得很明确。

大概意思是说，不会以亲属、朋友为关注，只看重能力。换句话来说，只有能力得到董明珠认可的人，才会真正成为她的接班人。至于是谁，这个外界一直没有定论，毕竟曾经发生过很多高管离职的事情。对于现在的董明珠而言，谈接班人还为时尚早。

网友们对董明珠的看法，是各种各样的，有人觉得她可以继续为格力做贡献，也有人觉得她早就该退休。甚至有不少人表示，董明珠应该趁现在退休，避免以后糊涂毁掉了整个企业。可以看得出，很多网友对她并没有好态度，基本都是恶评。

可不管怎么样，企业接班人是一个重大问题，不可能随意做决策。而企业负责人的退休与否，更是有可能会影响整个企业的发展走向。不可能像网友所说，想退就退想上就上。

C. 在格力内部，董明珠推行的是怎样的管理方式

在格力内部，董明珠推行的是军事化管理，可谓是苛刻到极致。格力内部的员工都知道，在格力里面，人行道和行车道是严格分开的。如果有员工在行车道上走路或是有车辆在人行道上行驶，一律被开除，毫无回旋的余地。

而在高瓴入股格力以后，格力发生了较大的人事变动，董明珠失去了“左膀右臂”，对于两位“元老”，董小姐仍旧“铁面无私”。一直以来，董明珠和财务专家望靖东、技术大拿黄辉被媒体称为格力“铁三角”。然而，后两位高管在去年先后离职。

2020年2月，格力发布公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司职务。黄辉是在2017年被聘任为执行总裁，当时一度被市场认为是董明珠的接班人，在任职期间长期居于格力电器二号人物的位置。

2020年8月，望靖东也提交了离职申请，公告中并未提及辞职原因，但有市场消息称，离职原因系因被卷入内幕交易。

上述两人均是格力电器“元老级人物”。望靖东担任格力董秘11年之久，黄辉更是格力电器30年老兵，离职公告发布后，外界对格力议论纷纷。

之后，董明珠再次将“董明珠付诸格力”的企业文化提出，作为回应称，每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。

(3)董明珠退休年龄扩展阅读：

格力董事长董明珠综艺首秀谈接班人标准

4月6日，格力董事长董明珠的综艺首秀在芒果台播出，董小姐金句频出，又上了一次热搜。不管工作能力有多突出，董明珠已经67岁，过了正常退休年龄。因此，在综艺中，董明珠在谈及接班人标准时，引起市场关注。

董小姐称，自己的接班人要“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。此前董明珠就显示过自己“铁面无私”，在格力2019届大学生入职大会上董明珠提及自己因不愿给哥哥走后门而被踢出族谱。

受该消息的影响，4月7日，即使在大盘一片颓势之下，格力依然高开，盘中股价虽有所下滑，但截至收盘仍上涨0.57%，报收61.68元，市值为3711亿元。

D. 国企掌门人张瑞敏和董明珠到了退休年龄却不退休退休了会对企业有影响吗

国企掌门人张瑞敏和董明珠到了退休年龄却不退休？退休了会对企业有影响吗？

为什么不退休，因为他们本身就是社会财富，我们需要他们。

研发制造高端智能家电、高端数控机床、高端精密模具，钻研制造工业机器人，投资打造新能源技术产业等前沿新兴领域的布局。根据第三季度财报公开信息，2018年前三季度，格力营收达到了1486.99亿元。虽然有些领域并未取得满意的成绩，但作为一个企业家，只有敢冲敢打，才能带领企业不断走向成功。

董明珠经营这么多年！从上任后迫不及待的去朱化，到完全把控格力销售渠道，格力的销售体系分为全国几个代理。没有自己的销售体系，在公司外部由董私人把控(这也是国资委不敢动她，变成讨好她的原因)。可以说格力自上而下养成了员工入股经销商的贪腐恶习！不出5年，格力必乱。

E. 国资委为什么免掉董明珠

因为董明珠已经到了该要退休养老的年龄了，所以经过研究才会决定免掉董明珠的。

1、八项规定限制：明星企业家适应需过程。

国企领导被定义为党在经济领域的执政骨干。十八大以来，中央始终以高压态势惩治腐败和奢靡之风，吏治效果明显，作为体制内的国企干部，目前的职务行为与消费者是参照公务员来管理的，董明珠自然不能例外。

2、退休年龄限制：正厅级63岁退休。

通过公开资料查寻得知，董明珠是1954年8月出生，到2016年8月芳龄62岁。作为格力集团的董事长，董明珠由珠海市国资委任命，应该算是享受了一定行政级别待遇的体制内干部。

她62岁依然在岗，按体制内的说法是，目前享受了正厅级的退休年限待遇，这个待遇非一般干部能享受得到。考虑这一因素，明珠出于不再“为难组织”考虑，而主动辞去体制内职务合情也合理。

3、员工持股限制：单一个人持股不得超过1%。

(5)董明珠退休年龄扩展阅读：

董明珠，曾应邀前往清华大学深圳研究生院、厦门大学、西北大学、中山大学、南京理工大学等讲学，并先后受聘为西北大学兼职教授、中山大学兼职教授、南京理工大学MBA校外导师等。

2014年9月17日被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”，源自其掌舵的格力电器长期以来在技术创新、提高能源效率和缓和环境恶化方面做出的不懈努力和贡献。

F. 董明珠退不退休

到了退休年龄当然就要退，不退不可以，这是国家的规定，在目前（如果以后改了那是以后的事），还是男的60岁，女的职工50岁，（干部55岁），既然是国家统一的规定就要执行，如果到了年龄不愿意退的就可以不退，那国家的规定就成一纸空文了，老的不退休，就要影晌年轻人的就业，也会影响事业的发展，那国家就会乱套，当然，对于有特长和有技术的特殊人才，适当的留在岗位一段时间或者退休后又反聘回来也是可以的，但是，在国家没有改变退休制度之前，还是要坚持到了年龄就要退休的这个制度。

G. 63岁董明珠怎样谈自己退休问题

5月16日，格力电器举办2018再启航梦想盛典，格力电器董事长董明珠在讲话中承诺，将让格力员工“一人一套房”。

关于自己退休的问题，董明珠也做了回应，“网上闹得很厉害，董明珠到底退不退休，退休是一个自然规律，但是我认为我今天还很年轻，虽然我已经60多岁，但我的心还是像25岁一样，我希望我们格力人要永葆年轻。”

根据格力电器2017年年报，董明珠的年龄为63岁，该公司本届董事会的任期将于2018年5月31日到期。63岁的董明珠，是否会继续出任格力电器董事长，将成为市场关注的焦点。

不过，普遍观点依然认为，考虑到董明珠对格力电器的巨大影响力，不出意外的话，她仍将获得各方支持并延续任期。

董明珠是格力的一张名片，退休应该不会考虑。

来源：网易

H. 67岁的董明珠称明年不会退休，你认为这个年纪的她该不该退休

在过去这些年里董明珠一直通过亲力亲为的举动带动着格力集团的发展，在她的管理下整个集团呈现出欣欣向荣的景象，影响力也随着产品的热销而不断扩大。从中能够看出董明珠这个名字在整个行业的分量，这就注定了她很难在短时间内退休。在我看来董明珠需要继续任职的原因如下：

1.集团能够拥有如今的影响力与董明珠附带的巨大效应有着密不可分的关系；

2.虽然一直用心选拔但时至今日依然找不出能够让集团各方面都满意的继任者；

3.虽然年事已高不过董明珠仍然对于工作有着巨大的热情和不竭的动力。

作为陪伴集团走过风风雨雨的人，董明珠最清楚它所需要的领导者是什么样的，至少从当下来说只有她自己才最符合这样的角色。

有一些优秀的人他们不论身在什么样的岗位上，都会因为散发出光芒而受万丈瞩目。董明珠独一无二的魅力以及极高的曝光度给品牌带来的帮助是无可替代的，不论未来格力由谁继承，都不可能像她这样成为焦点。

在你身边有没有年事已高却仍然坚持在工作岗位上的伟大劳动者呢？

I. 67岁董明珠称明年不会退休，若她退休后谁将接替她的位置

董明珠退休后的接班人选至今还未确定。董明珠自从进入格力做业务经理，如今已经有30多个年头了，这么多年她兢兢业业的只为格力的发展，奉献出了半辈子的心血，如今也已经到了退休的年纪，一般情况下别人都是60岁退休，按照常规她也已经退休很多年了。像她这么大年龄的老阿姨大多数都是在家里看孙子，乐享晚年了，但是由于她在格力的重要性，一直拖到现在。女强人不愧是女强人，连晚年生活都打算奉献给事业，也属实让人钦佩。

董明珠再谈接班人标准，退休时间

董明珠也在综艺节目中提到过，接班人的位置是不会看亲戚，朋友这些关系的，而只看能力。而且在本月6月26日，格力在公司总部刚刚举行过了一次路演活动，在活动中她又一次提到了退休的事情，表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。” 看来董明珠一直都是对接班人的能力不够放心。不过在这次活动上除了董明珠以外还有一位新任的董秘邓晓博也一同作为管理层出席了活动。 看来这个新任的董事会秘书依然继承了集团核心人物，就是不知道他的能力如何，董明珠对他是不是充分的信赖。接班人的重任会不会最终落到他的身上。