最低退休工资比当地最低工资

❶ 退休后的退休金会低于当地最低工资吗有什么依据

退休后的退休金会低于当地最低工资吗？有什么依据？

从个体看既有高于最低工资，也不乏低于当地最低水平的养老金。从性质看，事业机关几乎都高于最低工资，企退人员大都在最低水平左右，低于最低工资是大多数。从地域看，一线城市养老金还好些，二三四线城市低于一线城市。看如何组合求出平均值。不分性质合并计算，肯定高于最低工资，因为机关事业退休金高导致。单独把企业退休分开计算，大家都明白结果如何。

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❷ 退休职工最低工资标准是什么

法律分析：目前没有退休最低工资的规定，参保人领取多少退休金是根据自己所交的养老保险年限及缴费金额来确定的，而养老金的领取遵循多交多得的规则。
事业单位退休工资怎样计算：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 退休职工最低工资标准是多少

国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。

资料扩展

退休金发放标准：

退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

我国企业职工基本养老保险的计算公式是：

(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数

❹ 退休后的退休金不高于当地最低工资，这是什么情况

答复是肯定的！

一句话“退休收入受个人缴费状况，地点，退休年龄等要素影响，低于当地最低工资规范也是很正常的事”。

❺ 退休时养老金低于当地最低工资标准，有被提高的可能吗

提高上来的可能性有，但不是所有地区，要看地方政策，有的地区有这样的政策，有的地区没有，而且绝大多数地区从2016年开始就都没有了，但仍有少数几个地区仍然有所保留。另外，调整上来的理由也不是因为低于当地规定的最低工资标准，而是因为低于当地规定的最低养老金标准。最低养老金标准是会低于当地最低工资标准的。每年的最低工资标准有固定的法定标准，而且每年都会上涨。各地具体到人的养老金最低水平因地而异，因人而异，不设下限，没有政策上的统一调整。

1、退休人员的养老金标准和当地最低工资标准无关
退休人员的养老金是可以低于当地最低工资标准的。最低工资标准适用对象是法定劳动年龄内的劳动力人群，是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。已经退休的人群不是法定劳动者，在法律上属于已经退出劳动的人群，因此与最低工资标准无关。
2、办理退休时。养老金的计发曾经有过最低标准
2016年以前退休人员退休时计发养老金的最低标准，原来是有官方说法的，但2016年开始已经取消了。现在绝大多数的地区，已经都不再执行以前的养老金最低标准了，退休时，有多少算多少，办理退休时，已经不存在对养老金绝对值偏低的人，进行二次提高的政策了。今后养老金上涨时，再看当地是否有倾斜政策了。

3、退休人员上涨养老金时，绝对值在当地人均养老金水平下的符合政策的人群，两类人群可以有倾斜政策
近年来，每年对退休人员的养老金的调整，都是分别按照定额调整，加调整挂钩，加倾斜调整三部分，然后合三为一进行的。大多数人都是有多少算多少，另外的说法了。只有以下两类人有机会再继续提高，一类是我们刚才说的养老金绝对值低于当地最低养老金水平的，另一类是企业退休的军转干部。第一类只有部分地区有这样的地方政策，第二类人群全国各个地区都有这个政策，是统一的国家性质的政策。

❻ 北京最低退休金标准是多少

北京最低退休金标准是多少？每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
这个公式，又涉及到三个概念：
个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数
计发月数规则是60岁退休为139 个月，55岁退休为170个月，50岁退休为190个月
基础养老金 ：(社会月平均工资 + 本人指数化工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
社会平均工资指职工社保地平均工资，各地平均工资不一，需要电话咨询当地社保局
本人指数化工资 ：(第1年职工月平均工资 ÷ 第1年社会月平均工资+第2年职工月平均工资 ÷ 第2年社会月平均工资……+退休前1年职工月平均工资 ÷ 退休前1年社会月平均工资)÷ 缴费年限× 退休前1年社会月平均工资。
本人指数化工资定义为：用职工每年月均工资，除以当地当年社会月均工资，即为当年指数；将历年指数相加，除以缴费年限，就能得出平均指数；再将平均指数乘以职工退休时上年度当地社会月平均工资，即为个人指数化月平均工资。
按照题目，我们分别看一下：
个人账户养老金：我们把上表中的年度个人缴费加起来，然后除以139个月（假定2030年是60岁），就得到了个人账户养老金每月领取的数目，下面详细计算一下。
个人账户养老金=69486÷139=500元/月
基础养老金 ：先计算指数化工资，由于题目限定是按照最低缴纳，从上面的表可以看到，在2007年3月以前，最低基数÷社会平均工资的比例是低于40%的，2007年以后这个比例是40%。为了方便起见，我们简化为都是40%，那么本人指数化工资就是40%×30÷30×(2030年的社会平均月工资)，2030年的社会平均月工资从上表中找到，是10573，然后把这些代入基础养老金的公式计算一下。
(10573+40%×30÷30×10573)÷ 2 × 30 × 1%=2220元/月
最后算一下每月能领取的养老金
每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
代入上面计算好的两个数字后
每月领取的养老金= 500+2220=2720元

❼ 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，合理吗

合理的，社保分四个档次（还有年限和基数）交的多退休金就多，交的少退休金就少，这怨不得谁。

❽ 个人缴纳养老保险退休时退休工资不足当地最低退休工资水平，是否也按当地最低退休工资领取

各个地区都有最低养老金的规定，个人缴纳养老保险退休时的养老金计算结果如果低于当地最低养老金标准时，会按照当地最低养老金标准计发养老金。
不过，一般能够达到15年的缴费年限以后，在计算个人养老金时，都会高于当地最低养老金标准。

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❾ 上海退休最低工资标准2021年

上海退休最低工资标准2021年从2480元调整为2590元。
养老金领取条件如下：
1、在职人员达到国家，本市规定的退休年龄，男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁，不包括事业单位在编的干部身份的女职工，单位和本人按规定缴纳养老保险费，缴费年限含1992年底前参加工作的连续工龄累计满15年。
2、失业人员凡参加本市城镇基本养老保险并建立个人养老保险账户后停止缴费，基本养老保险关系在本市到达法定退休年龄累计缴费满15年符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办理申领基本养老金手续如下：
1、具有本市户籍的人员；
2、在本市缴纳基本养老保险费含在本市就业期间按照国家规定可计算的连续工龄或工作年限满10年以上的出国境定居人员；
3、根据国办发规定，待遇领取地确定在本市的外来从业人员。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工，因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位，2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资，薪金所得项目征收个人所得税，政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❿ 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，这合理吗

这样是比较合理的，可能你们单位为员工缴纳的是最低档次的社保，一个月只需要交100块钱，远远比不上每个月交1000块钱的。在退休之后，退休工资可能也只有几百块或者1000来块，要比当地的最低工资标准低一点。不过老年人的消费需求本来就比较的低，之前还有存款，退休工资是够花的。

每个人的消费水平不一样，在消费时所花的钱也不一样，所以这些钱完全够农村老人花费。