职业年金跟退休金有关系吗

⑴ 职业年金是退休金吗

法律分析：职业年金不是退休金。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》

第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

⑵ 职业年金是什么那些人有职业年金，与养老金有什么关系

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

⑶ 职业年金和退休金一起发放吗

职业年金和退休金不可以一起发放。
职业年金缴费由雇主和雇员共同承担，职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。而如何领取职业年金也是，职业年金计划的特点之一，办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇，一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据劳动者对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 有人退休后，能拿近13万职业年金，你知道职业年金和养老金的区别吗

职业年金，是在机关事业单位参加城镇职工基本养老保险的基础上，所实施的机关事业单位补充养老保险制度。

现在很多好一些的国有企业。都会有六险两金，那么这个2金，一个是住房公积金。另外一个就是企业年金。也就是所提到的职业年金。通俗点说它就是一个补充养老保险。企业单位叫“企业年金”，事业单位叫“职业年金”，两者是一个概念，起着相同的作用。

说白了，职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。虽然两者都是为养老生活做打算，但职业年金更像是一种员工激励方式。拥有职业年金或者企业年金的话，无疑有利于提高退休后的养老金收入，一般可以额外增加几百块钱。

但是目前情况下还有许多单位没有为职工建立“职业年金”，相当多的职工没有享受到这种补充养老金。能为职工缴纳企业年金的企业，一定是不错的企业，与此同时，其为职工缴纳的养老保险费的标准一定不会低，两者是相辅相成的。

⑸ 职业年金和养老金一起发吗

法律分析：职业年金是可以和养老金一起领的，可以说职业年金是继养老保险制度后，对养老保险金的一种补充制度。职工退休后可以一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。也可以在退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系

摘要 职业年金，是年金制度的一种，是国家专门制定规定，对机关事业单位人员建立的一种补充养老金机制。

⑺ 养老金和职业年金有什么区别

一、性质不同
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
三、费用来源不同
养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
参考资料来源：搜狗网络-职业年金
参考资料来源：搜狗网络-养老保险

⑻ 事业单位退休了，养老金里含职业年金吗

首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。

最后养老金合并后，企业职工与机关事业单位职工按照固定缴费比例实行个人缴费与单位缴费相结合，采用职业年金和企业年金两种形式的年金，失业人员作为补充养老金保险。设立机关事业单位养老保险基金、机关事业单位养老基金和企业职工养老保险基金两类基金，存入企业养老基金。所以，养老金一般是指政府机关事业单位的养老保险退还后退休的老人领取的养老金，不再叫养老金。

⑼ 企业年金与退休工资多少有关系吗

法律分析：我们企业年金和职业年金都属于社会统筹基金的养老待遇,不会影响我们的退休工资或者养老金水平的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

⑽ 职业年金是发放到养老退休金里面吗有什么依据呢

职业年金并不是发放到退休工资里的。它们是各发各的。职业年金可以选择两种方式领取，养老退休金只能按月领取。

职业年金缴纳由用人单位和员工一起担负，职业年金方案的缴纳和经营享有国家的减免税政策优惠。而怎么领到职业年金，也是职业年金方案的特征之一，方案规定了领到职业年金的几类情形，当中工作员退休后，可以选用二种方法按月领到职业年金福利待遇，一类是一次性用来选购商业养老保险产品，随后按保险承诺按月领到福利待遇。

参与基本养老保险的个体，到达退休年龄时总计缴纳不够15年的，可以缴纳至满15年，按月领到基本养老金；还可以转进新型农村养老保险或城镇居民养老保险，按照国务院规定享有对应的养老保险福利待遇。

第17条参与基本养老保险的个体，因病或非因工身亡的，其遗属可以领到丧葬补助金和慰问金；在未到达退休年龄时因病或非因工伤残彻底丧劳的，可以领到病残补贴。所需经费从基础养老保险基金中支出。