职工达到退休年龄社保没交够15年

⑴ 社保到退休年龄了还没有交满十五年的可以补交吗

如果已经到退休年龄了，但是社保还没有缴纳15年，是不能进行补缴的，是需要办理延迟退休，然后缴纳社保，直到缴满15年才能够办理退休的。

⑵ 社保到了退休年龄不够十五年怎么办

已经达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办
基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
一、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

⑶ 企业职工已到退休年龄，但社保未满15年，单位是否继续为其购买

已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

⑷ 社保未交满十五年到了退休年龄怎么办

法律分析：职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种：一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。三、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑸ 员工到了退休年龄，但社保还未缴满15年，该怎么办

众所周知，工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金，但是很多员工到了退休年龄，社保还未缴满15年，这个时候是需要采取一定方法的，接下来小编就为大家介绍一下。

三、结语

最后小编想说，很多老年人都不会玩电脑，这个时候就应当拿上自己的身份证，社保卡以及相关的证件，到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序，这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金，对于这些职工来说不仅是一种保障，同时也能够让他们的生活得到一定的便利。

⑹ 已达到退休年龄，但社保却未缴满15年怎么办请问我现在54岁了，但是社保没有交满十五年怎么办呢

如果说你已经达到退休年龄，但是社保缴纳没有满15年的话，那么要根据你缴纳社保的方式，如果说你是以个人灵活人员缴纳社保的话，那么就可以在你退休的时候将社保一次性补缴，但是如果说你参加的是职工社保，那么就没有办法进行补缴，必须等到缴纳满15年以后才能够办理退休

⑺ 达到退休年龄,但社保缴费不足15年怎么办

达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办
职工刘某，女，2008年1月参加工作，一直缴纳各项社会保险费。今年3月，她满50周岁，达到法定退休年龄，但缴纳养老保险费仅6年，不足国家规定的最低缴费年限15年，不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询，像这种情况应该怎么办?
要回答这个问题，首先寻求法律依据。

在此也提醒达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的职工，要慎重选择处理办法。

⑻ 如果已经到了法定退休年龄，社保没有交够15年怎么办

如果到了退休年龄还没有交够15年社保，就可以到人社局办理手续，选择自己交社保。如果没有交够15年社保，在退休之后不想交了，那么就可以停掉。社保对于我们每一个人都是非常重要的，希望大家能够重视自己的社会保险。很多的员工在退休之后，才发现自己没有交够15年社保。关于在退休之后没有交满15年社保，应该怎么办？以下是我的看法：

三、社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的

社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的，有了社保我们的养老就能够有所保。保障我们的医疗以及其他的方面也会有所保障。所以希望每一位员工都能够关心一下自己的社保，趁着自己年轻，早早的缴满15年社保。这样的话，自己在退休了之后，就可以领取养老金了。

那么你觉得在退休之后还没有交满15年社保应该怎么做呢？欢迎评论区下方留言。

⑼ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。