1. 任教15年的代课老师退休领2010年公办教师工资的85%,这是真的吗
这是没有的事,各地自己安排的,发达地区有些补贴
2. 你们身边有退休的老教师吗公办教师每月的退休工资一般是多少
2014年,我们国家实行养老制度改革,要求在行政或事业单位的工作人员男年满60周岁,女年满55周岁,执行退休政策,退休后领取养老金。
师为乡村教育的发展贡献了毕生精力和心血,他们在艰苦的岁月拿着每月几十元工资干了那么多年,吃过苦,受过累,现在他们可以拿着比较可观的养老金安享晚年了。这既是他们奋斗一生的应得报酬,也是党和人民对他们关怀备至的恩赐!
希望退休的人员还是快乐地生活,国家每年还为退休人员不断增加养老金,希望大家放心生活,保证身体健康快乐。
3. 公办教师养老保险什么时候返回怎么发具体计算细节
一,教师和别的退休人员的退休时间是一样的,男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。养老金是按月足额发放的,计算方法及具体细节请参照以下内容:
1,退休教师工资(退休金)主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等几项组成,其中基本退休费为退休前岗位工资、薪级工资和10﹪之和*退休费比例(工作满35年为90﹪,满30年不满35年为85﹪);退休人员补贴按基本退休费所对应的职务执行不同的补贴标准;独子费10元;住房补贴为上述几项之和的13﹪。
2,《中华人民共和国教师法》第10条规定,中小学公办教师,教龄满30年的,按国家规定退休后,享受其原工资100%的退休金待遇。省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定,连续从事教育教学工作满30年的,并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的,其退休金按原工资100%发给。
二,基本社会保障分成5个等级,公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民,各个不同类别的人退休后的保障力度也不同,但在同一分类里,退休金的计算方式确实大同小异。“双轨制”下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%~90%左右,教师为100%,不同省市根据经济情况的不同略有调整,但大体不会相差太多。
三,具体的教师退休金计算方法可向当地的社保局咨询,或者拨打社保电话12333了解更多关于教师退休金相关知识。
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4. 2010教师工资新规定
2010教师工资新规定
一、取消中、小学教师职称工资
目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校,要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为教师也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与评委矛盾重重,给腐败有机可趁。
许多原来要好的教师,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐 社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。
二、教师的收入
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。
5. 教师退休的工资是多少
随着养老金的持续上涨,三类教师的退休工资也实现了“飞涨”的趋势。第一类教师是工龄超过35年的教师。只要你在教师岗位上干过了35年,那你的退休金计算标准就是全市一年职工月平均工资×20%+个人账户的本息/120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
6. 教师退休工资怎么计算
教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)× 对应的比例。
教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,这个你要去咨询当地的教育局)
国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老保险政策前,职工的工龄视同缴费时间,实施养老保险政策后,就按实际缴费年限来算。因此,对于普通职工来说,养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说,工龄概念也慢慢淡化了。
目前社会上呼声比较高的,就是教师工资按照当地公务员水平确定,工资收入不低于公务员,一旦兑现这个问题,教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知,教师的工资中绩效工资占了很大一部分,老师即使在职在岗,绩效工资也难以全部拿到手。
有一个好消息,退休后虽然没有了绩效工资,但是如果按照公务员待遇,符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实,退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息,在退休以后,中小学的教师是退休以后,也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴,此外,每月的教龄津贴也是正常发放的,并不会因为教师已退休而取消。
7. 教师退休后的待遇究竟怎么样退休工资一般是多少
我是高中学校的管理者,曾经负责人事工作多年。
今年我校有3位老师面临退休,他们非常关心退休以后工资会不会变少,会少拿多少钱。为了回答这个问题,我专门咨询了办公室现在负责人事工资的同事。
他接到我的电话后,通过微信发给我一份现行的退休工资审批明细表,我仔细看了看,发现现行的退休工资审批项目与多年前已经完全不一样了。
按照这个新政策,教师退休工资比在职的时候大约少拿2000元左右。
看到这里,相信各位网友能够看明白了吧!
我是朗月寒雪,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。
8. 公办大专老师退休后退休工资一般多少
4800到5300元。
普通老师,退休工资在4800到5300元左右。决定退休工资的主要因素是职级和教龄。不同的职级直接导致退休工资不同。同是高级,五级教师退休工资可达5384元,六级的是5210元,七级的是4983元。如果是初级教师中的八级,可能只有3986元。可见,初级教师与高级教师的退休工资相差将近1000元。
9. 教师退休金,2010年8月于2011年1月有什么差别
摘要 计算公式为教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)× 对应的比例。2、工作年限满35年的,按90%计发。满30年不满35年的。3、满20年不满30年的,按80%计发。4、在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发
10. 教师的退休金该怎么计算呢
教师是个神圣的职业,被人们誉为人类灵魂的工程师,那么作为这种高尚职业的老师,退休之后的退休金该怎么计算呢?
关于教师的退休金怎么计算,我们的国家为此设定了一定的法律和法规。根据《中华人民共和国教师法》规定,教师属于国家事业单位的工作人员,退休以后享受国家规定的事业单位退休或者退职待遇。
除了这个职务等级的工资补贴之外,还要加上一项补贴,这项补贴是按照国办发3号规定相应增加的退休费标准来发的。
如果是独生子女家庭,可能退休后,还要享受提高独生子女5%的基本退休工资。
以后随着社会的变动,教师的退休工资的计算方法也会改动。但我相信,这种改动一定是有利的。