Ⅰ 76年出生女职工那一年退休
摘要 76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。
Ⅱ 1976年出生的女性延迟退休吗
您好，根据您的问题为您解答如下
1,官方发布延迟退休的方案在十四五期间，即从2021到2025年之间实施，具体是哪一年还没有确定。您是否赶上延迟退休，要根据您的参保状况和之前从事的工作和参保地综合决定
2根据<<国务院关于工人退休退职的暂行办法>>，您是否赶上延迟退休以2025年为例主要有以下6种情况。一。参加企业职工保险的女职工从事过有害工种的，参保时间达到15年可以在45岁提前退休。2025年您49岁可以正常退休。赶不上延迟退休。二。参加企业职工保险，从事普通工种的女性职工，参保时间达到15年，可以在50岁退休。2025年您未达到49岁，赶得上延迟退休，但根据渐进式退休政策不会延迟太久，只是几个月。三。参加企业职工社保。但未达到15年最低缴费年限，2025年你无法正式退休，赶得上渐进式退休政策，要交满保费才能退休。四。缴纳企业职工保险，但从事管理岗位的女性职工要在55岁才能退休，2025年您只有49岁会赶上延迟退休。五。缴纳灵活就业或城市居民养老保险的女性。前法定的退休年龄都是55岁，赶得上延迟退休。六。女性公务员的退休年龄是60岁。赶得上延迟退休。
Ⅲ 1976年女性哪年能退休
法律分析：1976年出生的女性2026年可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定1983(行政法规)》 第二条?高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
Ⅳ 1976年12月出生女性延迟退休后是多少岁退休
现行退休政策为男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
退休政策不变，1976年12月出生女性，将于2026年12月退休。
延迟退休政策实施后，每延长几年，退休年龄就在原2026年12月退休的基础上，延迟几年。
Ⅳ 76年女工人赶上延迟退休吗
法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第四十条、四十一条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
Ⅵ 1976出生女退休延几年
法律分析：1、企业女工人法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁，从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休；
2、灵活就业人员养老保险女性参保者的法定退休年龄为55周岁；
3、城乡居民养老保险参保者女性法定退休年龄为60周岁。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅶ 1976年女最新退休时间是什么时候
76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅷ 76年出生企业女职工按新规定那年退休
咨询记录 · 回答于2021-11-22
Ⅸ 76年出生如果延长退休哪年退休
咨询记录 · 回答于2021-11-18