退休工资跟原单位有关系吗

① 退休后医疗保险费和退休工资与原单位有关系吗

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基本养老保险费已经省级统筹，退休后基本养老保险金按国家规定计算，与原单位无关。
无论是劳动者劳动合同期满后与用人单位终止合同，自己缴纳社会保险费，还是一直与用人单位保持劳动关系，达到法定退休年龄退休后，基本养老金按照国家规定计算，按缴费工资、缴费工资指数、个人账户储存额、缴费年限和所在省市上年度职工平均工资等因素，按规定的计算办法计算，与原单位岗位无关。

② 退休了，原单位还有工资可发吗

大部分来说，一般的单位退休了都没有工资可拿，因为退休已经就是归社保局了，所专以退休的工资都属是社保与社保局同意同意按月发配，这样你原来的单位就没有工资可发了，除非你原来像实话部门不是发工资，他只是有补贴，那和工资不挂钩，只是一种补贴而已

③ 退休人员实行社会化管理以后，是否与原单位没有任何关系

我经历过此项工作，我来说说：

当然，作为一项庞大的的改革工程，退休人员社会化管理后，也为政府和企业带来了许多新的挑战，比如，如何把企业人变成社会人，党建和活动如何有效开展，企业和政府的管理界面如何划分，企业如何从过去的集中管理转变为配合协助管理，企业如何建立移交后的退休服务模式，这诸多的问题，还需要在实践中不断摸索、总结和完善。

最后，回到提问上来，国企退休人员社会化管理以后，简单地说是社保关系、档案关系、党组织关系已经与原企业脱钩，但其福利、待遇等“经济关系”与原企业依然保留着关系。

④ 退休后医疗保险费和退休工资与原单位有关系吗

退休后医疗保险和退休工资均由社保局统一发放，与原单位没有任何关系。

⑤ 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗

不但有关系，而且关系特别大。养老保险交的多，退休后领取的养老金就越多。

小结:在职时工资高，缴费基数和缴费金额会更高，个人账户贮存额自然也会更高。那么退休后的养老金也会更高。这就阐明，在职时工资的上下，与退休后养老金的上下关系特别大。

⑥ 退休后工资由哪里发放 还是打在原工资卡上吗

我国设立单位和个人共同缴纳、扣缴社会保险金制度，是想将人退休后人事关系脱离原单位，退休养老金从缴纳社会保险金所在地的社会统筹里给退休的人发放退休养老金的。这个对绝大多数的是适用可行的，不过也有例外，前几天我回答回复有人提到我国的国有金融机构的中国银行，发起提问的人说中国银行下面的分之机构还是给退休的人在该银行单位发放退休人的养老金，不知道怎么会对我国引进西方资本主义国家的社会保险制度背离初衷。在单位既缴纳、扣缴社会保险金，又要给退休的人还是由单位发放退休养老金，还是得进单位的人工成本费用，感觉单位也没有将人从单位里剥离掉。要是继续在单位给退休的人发放退休养老金，是可以存入此人原来发放工资的银行卡账户里，要是对人实行社会化管理，那么对已经退休的人，发放退休养老金是存入此人的社会保障卡账号里，此人的社会保障卡账户里从此其中的基本养老保险的待遇发放就有记录记载了，这时此人的社会保障卡账号里的金额是可以用于此人的日常生活开支了。

⑦ 退休后养老金领取还和原单位有关系吗

退休后养老金发放是由社保部门负责的，和原单位不存生任何关系了

⑧ 企业退休涨工资与原单位有关吗

企业退休职工，退休之后的调整，和原来工作单位没有关系，主要是根据本人的情况进行调整，单位不再制定调整政策，并且调整工作，由社保局来完成，和单位无关。

⑨ 一般退休工资是和在职时的工资金额持平么

一般退休工资是和在职时的工资金额一般不会持平。
职工退休后养老金的高低与以下几个因素有关：
退休时全省职工的平均工资、个人指数化月平均缴费工资、累计缴费年限、视同年限和退休时的年龄等等。
在职时的工资高低并不影响养老金的多少，不过每年职工所在单位，向社保部门提交的职工工资申报，会影响养老金的多少。职工工资申报，指的是单位向社保部门申报的职工工资数，职工按照申报工资的8%缴纳养老保险，这个申报的工资数可以和真实工资不同，比如某人真实工资每月2000元，但他可以要求单位为他申报成5000元，然后按照5000元的工资基数缴纳养老保险。
职工在职时，缴纳的养老保险钱数越多，退休后养老金越高，因此，单位提交的职工工资申报会影响退休后养老金的高低，但它并不是职工真实的，在职时的工资，对于灵活就业人员来说，对应的就是60%、80%或100%等个人选择的缴费基数。

⑩ 退休后社保工资还与原工作单位有关系吗

退休后社保退休后社保工资还与原来工作单位有关系吗？退休以后就没有任何关系了，你原来的单位没有任何关系。