买断下岗工人退休年龄

㈠ 下岗买断工人退休政策

1、大龄下岗失业职工现行政策

(1)有条件的发放生活费；

(2)达到提前退休年限自行选择退休；

(3)达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

2、下岗职工基本生活费发放规定

(1)下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

(2)若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

(3)若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

(1)买断下岗工人退休年龄扩展阅读：

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

㈡ 下岗职工退休年龄是如何规定的

在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满 15年；

至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

(2)买断下岗工人退休年龄扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

（5）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈢ 下岗工人退休年龄规定2022

【法律分析】
下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈣ 买断职工的退休年龄是多少

无论是否买断工龄，都不改变职工的退休年龄。
买断工龄是企业减员增效的的内部措施，而退休年龄是法定的。企业内部规定不能改变法定程序。

㈤ 我38岁前企业破产买断，重新就业后继续缴纳养老保险，退休年龄是多少

摘要 下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，员工以后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。

㈥ 国企买断工龄50岁退休可以吗

根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定，不论是男性还是女性，都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分：男年满60周岁即可退休；女工人年满50周岁即可退休，女干部年满55周岁即可退休。从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种的，或者是因病或非因工致残的工人，退休年龄适当提前。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈦ 破产企业买断职工可以55岁退休吗

只有国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，才可办理退休手续。鄂尔多斯并不在内。

㈧ 买断下岗工人退休年龄规定是什么

下岗买断工龄退休年龄分别是：1.即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。买断工龄介绍：买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

㈨ 买断下岗工人退休年龄规定是什么

法律分析：下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈩ 下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别

法律分析：有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。