3000工资退休金多少

❶ 工厂工人退休一月三千退休金，算什么水平

3000元的退休金就全国企业平均退休金来说属于中等偏下水平。

一、60岁退休。退休金5000元左右（5500～4500元）。

二、55岁退休。退休金4000元左右（4400～3600元）。

三、50岁退休。退休金3200元左右（3520～2880元）。

退休金在上述范围内属于正常水平，高出或低于上述范围的则是偏高或偏底的水平。

❷ 公积金一月3000退休能领多少

您好，3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险...”

❸ 农村养老保险每年交3000,交满十五年，退休可以拿多少养老金呢

如果选择缴纳3000元按年缴纳15年的话那60岁每个月可以领取养老金就是600多元。
城乡居民养老保险由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金是由中央财政支付的，2017年为77元，2018年起最低标准提到了88元。

❹ 社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱

可能很多人都不知道社保基数是什么意思，其实社保3000基数就说明你的社保就是按照3000元工资这个标准去缴费的，社保的基数越高，实际上自己的退休金确实会更多。社保基数是决定我们计算退休金的重要条件之一。

如果社保缴费基数为3000，则退休后每月可领取的养老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

❺ 一个月3000退休金是什么水平算普遍吗

如果说自己每个月的养老金是3000块钱算不算高呢？严格来讲，3000元的养老金并不是一个很高的待遇水平，当然也绝对不是一个特别低的待遇水平。3000元就目前来看其实是属于全国的平均水平的中位数，也就是说如果你能够获得3000元的养老金，属于一个不高不低的水平，相当于是一个平均水平。

但是能够拥有3000块钱的养老金，在今年来看其实也是非常不错的，因为它既然是全国的平均待遇水平，就说明全国将近有大约一半以上的人群，其实是达不到平均水平，所以说你已经超过了绝大多数退休老人养老金，每个月的收入属于中等略微偏上的待遇。而且在今后每一年增长养老金的过程中，它一定可以获得一个较高的增长待遇水平。

所以，这就是我们能够体现出自己养老金待遇的一个标准。其实大部分人对于养老金待遇水平是有一个模糊的概念，它没有一个清晰的概念，总认为养老金待遇能够达到四五千块钱，或者说一个更高的待遇水平是很正常的，其实则不然。绝大部分人是从企业单位退休的，因为企业单位才是绝大部分参加职工养老保险群体的人。而由于从企业单位退休，往往所获得的初始养老金的待遇本身是不偏高的。

再加上在退休人员当中有一半又是属于女性，而女性的法定退休年龄又是比较早的，因为作为女性工人，她可以在50周岁的年龄阶段办理退休，而作为女性干部，她可以在55岁的年龄阶段办理退休，相对于男性，至少能够提前5年到10年左右来办理退休，那么也就意味着他社保的累计缴费年限相对来说是比较短的，所以最终所获得初始养老金的待遇水平，也是比较低的。

由于女性可以提前来办理退休，直接影响和决定，我们平均养老金待遇水平相对来说是比较偏低的，因为它的累计缴费年限比较少，所以说平均养老金是比较偏低的，但是如果说自己初始养老金的待遇能够在3000块钱以上，其实是一个比较不错的收入，当然它绝对不是一个很高的收入，因为从机关事业单位退休，或者说从公务员单位退休的人群，往往初始养老金都普遍能够达到四五千块钱以上，甚至更高的水平，那么很显然这样一对比就有很大的差距。

但由于从机关事业单位退休，或者说从公务员单位退休的人口总数是比较低的，所占的比例相对来说明显是比较偏低的，所以这部分人群是极少数群体，因为大部分人，是从企业单位退休或者说从灵活就业退休，那么整体来看初始养老金的待遇，应该就是2000块钱到3000块钱之间，所以说来对比我们3000块钱的养老金，还是具备一定的优势。

❻ 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊

3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就是你的实际工资。
关于五险一金的详细介绍
社保的构成比例是五险一金，这也是城镇职工强制执行的，所以企业是必须要为员工缴纳的，如果不为员工缴纳，那员工是可以起诉企业的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤保险。其中养老保险是最贵的，因为员工在退休之后是需要领养老金的，如果养老保险交的不够，退休之后就不能够领养老金。不过养老金也是这五险中最贵的，所以很多企业为了减少自己的用人成本，就不会为员工缴纳养老金，这是违反相关法律规定的。所以如果你发现自己的企业没有缴纳养老保险，就可以去相关的部门申诉，强制企业缴纳。
缴纳五险一金的好处
其实缴纳五险一金的好处是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就认为缴纳五险一金会把自己的工资减少。第1个好处失业或者女性生育的时候就能够获得明显的赔偿。第2个好处就是在退休之后能够领养老金，维持自己的退休生活。第3个好处就是这是国家给予员工的一种福利，员工应当享受。
所以如果你发现你所在的企业没有为你缴纳五险一金，就应该去相关部门申诉，然后维护自己的合法权益。很多员工都是有年终补贴的，所以即使缴纳了五险一金，公司福利还是不错的。

❼ 养老金缴费基数3000退休能拿多少

法律分析：社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❽ 月薪3000，交满15年社保，最后能拿到多少养老金

1、什么是养老金?
想弄清什么是养老金，得从养老保险说起。养老保险大家都知道，是传说中的“五险一金”之一，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金!
2、养老金可以无限期领取?
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去。条件只有一个：那就是你一直活着!即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。
假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
1、月基础养老金：
5525+5525×0.6÷2×15%=663元
2、个人账户养老金：
47736÷139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×204=205309.68元。（这里只是简单进行估算，以实际领到的养老金为准。）

❾ 工资三千,交百分之六十档保险,退休可领多少钱

工资三千，交百分之六十档保险，问退休可以领多少钱？首先你要说明保险是什么样的保险？是商业保险还是城镇职工，还是城镇居民及农民养老保险，这几样保险都是不太一样的，弄清楚了，别人才能去帮助你，有一条建议你可以去当地的不同保险公司去可以直接咨询一下最省时省力，这样也最方便的。谢谢！供你参考一下吧！