Ⅰ 杭州市2021年9月国企退休10月领取的养老金是预发的吗
摘要 你好一般养老金发放当月办理退休，次月开始发养老金的
Ⅱ 2021年6月30号退休，7月份的工资是预发吗
2021年6月30号退休，单位发给6月份全额工资，7月份是领退休工资了，7月份领的工资是7月份当月的退休工资。
Ⅲ 事业单位退休工资预发数的算法
预发的算法基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。
机关事业单位退休中人养老金，由基本养老金和职业年金两大部分所构成，也就是由基本养老保险和补充养老保险这两大块所组成。基本养老保险待遇，又由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三大部分所组成。
Ⅳ 2021年6月30号退休，7月份的工资是预发吗
咨询记录 · 回答于2021-12-28
Ⅳ 2022年2月办理退休3月份的工资跟4月份的工资相同吗
2022年上半年退休和2022年下半年退休，养老金有没有差别呢？首先需要说明的是，我们在申请办理退休的过程中，一般情况下，达到法定退休年龄第一时间办理退休，对于个人来说是非常有利的选择。如果说你没有选择第一时间办理退休，而选择了延迟退休，那么很显然会对自己造成一定的经济损失。
我举个例子就可以说明一下这个问题，比如说你的生日是3月份的，刚好到了2022年的3月份，就可以达到正常的法定退休年龄，去申请办理退休了。但是3月份是属于上半年，自己认为下半年退休可能获得更高的退休养老金收入，所以说就把这个退休的时间，拖延到了下半年7月份以后。那么这样一来等同于自己，要延迟4个月的时间办理退休。
这样的一种做法会造成什么样的结果呢？毫无疑问，延迟4个月退休就意味着你会少领4个月的退休养老金。假设你的退休养老金我们按照每月3000元来计算，那么你少领的这4个月的养老金就相当于是12,000块钱，对于你而言就造成了12,000块钱的经济损失，这是毫无疑问的。所以第一时间去申请办理退休，才是我们应当所做的事情。
如果自己是下半年退休，那么你只能够等到下半年，这是没有办法的事情，但是如果说自己已经到了法定退休年龄，而你没有去及时的申请去办理退休，会对自己造成不必要的经济损失和麻烦。我们更没有必要去纠结上半年退休，比起下两年退休是不是会少退休金的问题，其实同一年度之内退休自己的养老金，不会有任何的影响和偏差。
因为同一年度之内，取决于的都是上一年度的社会平均工资，而并非前一年度的社会平均工资，也不会出现上半年和下半年退休的人群，对应不同的社会平均工资。所以说上半年退休和下半年退休，是没有区别的，要说你的养老金有区别，那么主要还是自己的参保条件来决定，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数这些方面的原因，才会导致你的养老金待遇的高低。
至于有些人认为，为什么上半年退休的人养老金待遇比较低，这是由于在养老金计算的过程中，它可能会采用预发的形式来进行发放自己的养老金。而这个预发是选择了前一年度的社会平均工资，而前一年度社会平均工资之间和我们上一年度的社会平均工资会有一定的差额，所以说你的养老金是一个预发的，但是等到下半年以后，真正上一年度社会平均工资出台以后，又会及时的给你补发，所以说并不会对个人造成任何的影响。相反，如果说你选择延迟几个月退休，那么才真正会对自己造成一定的经济损失。
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Ⅵ 养老金预发与实发差异有多少
养老金预发与实发差异有几十元。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满十五年。
法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
Ⅶ 2021年5月退休开的是预发工资吗
5月办理退休手续，5月份（实际上是发4月份的工资）工资单位发，6月份工资是社保发。
补充内容：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
Ⅷ 职工正常退休后预发工资多少时间后能拿到正式的退休工资
摘要 按照正常情况下，退休人员在第三个月就能顺利拿到退休工资了。
Ⅸ 预发退休金何时发退休金相差多少
根据核定后的退休金和预发的退休待遇情况，按照多退少补的原则，依据退休申报时间，进行审核结算。
预发退休金根据职工退休上年底缴费情况，参照基本退休金的计算方法，以上上年度的在岗职工平均工资，上年度末个人账户累计储存额为参数，核定预发基本退休金。
时发退休金是按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
Ⅹ 2020年8月退休社保解释先预发养老金是什么意思
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