苏州最低社保退休工资标准

『壹』 苏州市退休最低工资标准

法律分析：1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。

2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准， 由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。

3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

『贰』 2019社保退休工资标准江苏省苏州市什么时候补发

江苏省苏州市退休人员基本养老金上调方案已经出台，九月底可以到帐，定额调整月四十五元，满一年月增二点四元，按上年基数月增二点三，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等二十多个省市出台调整细则，并于九月底发放到个人帐户，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。

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『叁』 苏州职工五险一金缴满25年最低基数2021年3月份退休可以领多少养老金

苏州如果交满五险一金满25年最基基数。202011年3月份退休，可以领到1400，块钱左右吧。不过这个退休金是可以每年都长的按5%。

『肆』 苏州市灵活就业交社保基数为4314退休工资是多少

苏州灵活就业退休这人拿养老金也是灵活的。都是人民币的。自谋职业的养老金也有很多档次。
多交一定要多拿。交的时间越长，拿的退休金越多。养老金跟你交的多少有关。不会叫你白交的。趁年轻的时候就应该多交一点。到老了就可以多拿一点。

『伍』 苏州交22年社保最低退休工资

1500。
_5囊簿驮?1500左右。这个是需要知道你交的档位，计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
_盎⊙辖?=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人工龄×1%。 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月效。 过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%,三者相加即为退休金总和。”

『陆』 苏州社保24年退休养老金多少

无法计算，养老金计算需要许多数据，仅有一个缴费24年的数据是不够的。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1、月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;
2、基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%,其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均缴费指数;
3、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

『柒』 在苏州个体工商户社保每个月交1220元退休能拿多少钱

一个月缴纳1220元，应该算是投保基数最低的，投保满十五年，就可以办理退休，如果是缴纳十五年的话，最多就是两千元左右，因为他是根据苏州市在职职工上一年的工资收入和你缴纳养老保险的金额来算的。

『捌』 在苏州工业园区交15的社保退休后可拿多少养老金

840元左右。

用户于2020年在苏州办理退休，缴费年限为15年。假设2019年苏州市在岗职工月平版均工资为7000元，历权年的缴费工资基数均是当地平均工资的60%，那么基础养老金=(7000+7000*0.6)÷2×15%=840元

如果用户的缴费工资为5000元(假设每月如此)，缴费年限为15年，退休时年龄是60岁(计发月数为139)。个人账户储存额=5000*0.08*12*15=72000元，计发月数为139个月。那么个人账户养老金=72000/139=518元(约)。

(8)苏州最低社保退休工资标准扩展阅读：

用户领养老金注意事项：

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

『玖』 55岁苏州社保退休能开多少

2662元。
其中，养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，具体来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例通常是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

『拾』 苏州交15年社保最低退休工资

法律分析：苏州交15年社保最低退休工资为840元左右。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。