离退休人员发放的工资怎样做账

❶ 计提离退休人员的工资账务怎么处理

借：管理费用---劳动保险费---离退休支出----工资
贷：其他应付款----离退休工资

❷ 关于支付退休金的会计分录

一、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

二、《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)规定：

按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。

(2)离退休人员发放的工资怎样做账扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

❸ 用现金支付退休人员工资的会计分录如何计

借：管理费用-退休工资
贷：库存现金
支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

❹ 发离退休人员工资会计分录怎么做

借管理费用
贷银行存款

❺ 离退休人员的工资计入哪个会计科目

借：管理费用——劳动保险费/退休工资
贷：库存现金/银行存款

❻ 工资发放后把工资结转为成本，会计分录应该怎么做

如果工资是企业的成本的话，账务处理是：计提时：
借：主营业务成本-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保等
结转损益时：
借：本年利润
贷：主营业务成本-工资
工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用；贷：应付职工薪酬；次月发放时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款；如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：；计提工资分录不变；；发放工资时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）；贷：其他应收款——个人社保部分；其他应收款——个人公积金部分；其他应收款——代缴个税；银行存款（金额为实发工资）；缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）；其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）；贷：银行存款；注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。
工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。
分配原则（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。（2）分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

❼ 事业单位退休人员13个月工资如何做账

当年事业单位退休职工可享受本年度第13个月工资。根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的文件》(人事部发〔2006〕58号)精神，实行公务员年终一次性奖金制度，即“年终一次性奖金发放给年度考核合格及以上的工作人员，待考核结果确定后兑现。奖金标准是本人当年12月份的基本工资。年度考核基本为称职和不称职人员，不发年终一次性奖金。”延伸资料根据《中华人民共和国国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函2002629号)，纳税人因实行“双薪制”取得的“双薪”，应分别按照一个月的工资、薪金所得计征。2009年8月31日，国家税务总局发布通知，停止2002年“双薪制”计税方法。年底双薪收入不再单独纳税，意味着员工最后一个月的纳税额增加，收入缩水。来源:网络-双薪制
你好！当年事业单位退休职工可享受本年度第13个月工资。1.根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的文件》(人事部发〔2006〕58号)精神，公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核合格及以上的员工，给予年终一次性奖金，考核结果确定后兑现。奖金标准是本人当年12月份的基本工资。年度考核基本称职和不称职(不合格)的，不发年终一次性奖金。”如果退休了，就不参加考核了。没有考核结果，自然就没有第13个月的工资。这是政策。第二，我上面说的是公务员。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(国人办发(2006)59号)精神，严格来说，2006年工资改革后，事业单位已经没有第13个月工资这一项了(2006年以前，事业单位和公务员都有)，但在实施过程中，很多地方仍在发放。在办理退休手续的过程中，如果没有及时办理退休手续或者没有发放2013年1月的工资(办理退休手续需要你的单位——你单位的主管单位——组织人事部门——编制部门——组织人事部门——财务部门——主管单位——主管单位，这样就可以一次完成；如果工资是由财务部门统一发放的，可以省略后两步)，那么最终的工资发放部门还没有收到改工资的通知。如果2013年1月工资发放前已经发放了退休工资，那么以上就是政策解释。感谢您的阅读！

❽ 退休人员的工资的会计分录怎么写

借：管理费用
贷：现金/银行存款

❾ ,退休工人工资计入会计什么科目核算

退休工人工资计入管理费用科目核算。

会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

(9)离退休人员发放的工资怎样做账扩展阅读：

会计分录编制格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

❿ 职工已退休当月补发前几个月的晋档工资怎么样做账

既然是补发的工资，也就是说退休人员退休前的工资，财务处理应该和正常员工一样。如果涉及到个税，可以年度清算的时候补交。个人观点，仅供参考。