退休年龄己到单位还让上一个月

① 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

员工已经达到退休年龄，单位应主动通知本人办理退休手续。到了退休生日，职工就可以不上班，合同自动终止。但是，退休工龄不够十五年的，可以继续上班到满十五年后再办理退休手续。网友建议，仅供参考。祝你好运！

② 请问到法定退休年龄还要上满当月一个月班

摘要 若劳动者达到法定退休年龄，劳动关系终止。但这并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。因为法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要没有违反法律禁止性规定的有劳动能力的人，都可以成为劳动关系中的劳动者。

③ 七月份到退休年龄了,单位还让上班,工资给我开的是扣除养老保险金后的金额

七月份到退休年龄了，单位还让上班，工资给我开的是扣除养老保险金的金额，这说明了你已经缴满养老保险了，按程序是不需要交了，单位才不给你交，所以他要把养老保险金额扣掉，如果你没满15年你可以继续缴。

④ 法定退休年龄到了单位还要让多上一个月班合法吗

到退休年龄后就应该办理退休手续，你单位的做法不合法

⑤ 4月1日正好到退休年龄,4月份还得继续上一个月班吗否则没有退休工资是这样的

四月份就可以退休了

不用再上一个月的班了

既然到四月一号就是退休的年龄了

若果再上一个月的班

就是超期了

所以

在四月一号就可以办理退休手续了

您还可以到人事局或劳动局咨询

正确的退休年龄计算方法

也可以到单位人事科询问

如果是单位擅自修改了退休延期的

还可以到纪检委咨询他们的权限

⑥ 在单位已到法定退休年龄,合同终止后,单位要求员工继续工作15天,这样是否和单

继续工作15天也没关系，许多工作需要交接，只要单位这15天给你算工资就行呀。

⑦ 1月2号到法定退休年龄,一月份用不用上一个月的班

1月2号到了法定退休年龄，那么你1月份就不用再上一个月的班了，只需要上到1月2就可以了，从1月份起你就可以到社保局办理退休手续，然后1月份起的退休工资就可以由社保单位去发放给你了。

⑧ 请问到法定退休年龄还要上一个月班

不需要。
到了法定退休年龄只要用人单位愿意雇用，还是可以继续工作的。
但从法律关系上来说，此时不是劳动关系，而是形成劳务关系，不属于劳动法调整。

⑨ 我4月10日到达退休年龄，我理解上班只要上到4月10日，可是单位却要我上到月底，这合法吗

社保退休是按月计算，不会精确到具体哪一天的，例如在计算工龄时会提到XX年XX个月的工龄，但不会具体到天。
理论上来说，你应该是4月份办理完退休手续，从5月1日起开始领取养老金，此时4月份工资由单位发放，所以单位要求你上班到月底是没有问题的

祝好

⑩ 到退休年龄了,用干满一个月才离岗吗

到退休年龄，那的填写完退休表之后，就可以离岗等待批复，批复之后，退休证单位会发到个人手中，这是退休必办的程序。