男女退休年龄不同有什么好处

㈠ 男女退休年龄重新规划，为何男女退休年龄要相差几岁

因为男女的劳动力以及身体素质是不一样的，比如男人到了五十岁的时候有些还是处于中年能干活的地步，而女人的身体娇弱，所以五十岁的时候大部分都女人都愿意在家里呆着，而且关于延迟退休的方向已经确定，有很多事情需要注意，延迟几个月，然后是最后几个月，这是一个令人担忧的问题。

如果男女仍然以不同的年龄退休，这个间隔是否仍然是5岁也值得关注。实际上无论养老保险是否可靠，退休政策的推迟是否科学，我们都无法控制，但我们可以控制自己对财富的人生理性规划，并发展良好的消费者和财务习惯将帮助我们实现自己的人生理想，也可以为自己赢得稳定的老年生活。

㈡ 目前我国男女退休年龄差距大，你支持统一男女退休年龄吗

我国的男女退休年龄差距一直是比较大的，对这一制度，有的人持赞成的态度，有的人则觉得不公平，在这个男女平等的时代，男女退休年龄是否也应该统一呢？延迟退休的消息也时刻地被大家关注着，有专家提出借着此次机会，实现男女退休年龄的统一化。

其实男女退休年龄一刀切不是很合适，应该更灵活一些，比如可以设置一个退休年龄的上限，采用自愿的原则，如果女性身体情况以及家庭情况允许，可以适当的晚几年再退休。如果女性身体或者家里情况不允许，就可以早点退休，这样对女性来说就更公平一些了。

而大家都很关心的延迟退休问题，到底能不能实行，到底什么时候实行，还是要根据国情来定。而男女退休年龄的差异也是一早就存在的，要改变也没那么容易，应该说都是为了适应时代的需求而改变。

㈢ 中国男女退休年龄为何不一致

中国男女退休年龄不一致，主要考虑到的是保护妇女权益，提高妇女地位，男女平等。生理上的原因适当向女性倾斜。
当初制定退休政策就是依据这些条件和当时的环境制定。不管政策怎么制定，男女退休年龄不一致，这确实是保护了妇女的权益，也是提倡男女平等，提高女性地位的重要措施之一，也起到了很好的效果。
男女退休年龄不一致还体现在生理上的区别，由于女性的身体生理会造成更年期和更年期以后的体力多变虚弱，无法从事工作，从这个意义上说，对女性的照顾和倾斜是非常有必要的。
男女退休年龄不一致还体现在传统观念上，男主外，女主内。一般都是男性在外工作养家糊口，女性在家操持家务，相夫教子，秉着这种传统习俗和观念，所以在制定退休年龄政策时，对男女退休的年龄做了差别化的对待，也就是现在的年龄不一致的情况。

㈣ 专家建议统一男女退休年龄，这样做有何利弊

专家建议统一男女退休年龄。我认为这样做的有利的因素是：为年轻一代腾出了位置，把职位让给需要的人，不利的因素是：不利于增加家庭负担。

㈤ 优先统一男女退休年龄有何好处

首先，如果优先将男女退休年龄统一至60周岁，既能尽快消除对不同职业女性退休年龄的制度歧视，又能消除男女退休年龄的性别歧视。这是制度统一与制度公平的客观要求。

其次，如果优先将男女退休年龄统一至60周岁，至少可以节约数千万的女性劳动力，这既可对冲人口老龄化带来的劳动力供给总量的减少，又能客观上延长社保缴费时间，有利于社保负担的代际均衡，减轻后代社保缴费压力。

最后，如果优先将男女退休年龄统一至60岁，至少可以为我国社区服务及养老服务输送5000万左右的家政工人及专业护理，同时有利于缓解我国养老服务人才需求的巨大缺口。

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国内两类延退方案的预期效果分析

目前，国内延退方案主要有两类主张：一类是多数派，他们主张应该同步延长男女法定退休年龄，最终再逐渐统一男女退休年龄。另一类，则是少数派，他们主张应该优先统一男女退休年龄至60岁，然后，再逐步提高男女退休年龄。我便是后一类观点的主要倡导者。

很显然，前一种主张，在现实中操作难度大，阻力更大。作为多数派，比较典型的延迟退休方案是2015年年底《人口与劳动绿皮书》中的相关建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

㈥ 男女退休年龄差别规定的正当性

答：我国男女退休年龄实行差别对待,女性早于男性退休的政策在50年代制定并实行,“很大专程度属上受前苏联的影响”。该政策制定的初衷,一是有利于人口的再生产,二是为保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。
男性的劳动参与率高于女性；男性的工资收入高于女性；因此，在养老保险制度设计上，一般说来，凡有利于低工龄者、低收入者、高寿命者的保险规定就有利于女性，反之，就有利于男性。或者说，养老金支付与就业和收入的关联度越高，对女性就越不利、对男性就越有利，反之，对女性就越有利、对男性就越不利。

㈦ 退休延迟来了，女性应该跟男性一样的年龄退休还是55岁

有专家建议将女性的退休年龄统一到55岁。这一消息出来的时候，一部分网友就表示非常赞同这位专家的说法。因为，有部分女性的退休年龄是50岁，50岁对于一个人来说还很年轻，没必要这么早退休。所以，将女性退休年龄统一到55岁的做法是比较靠谱的。有人问，女性应该跟男性一样的年龄退休还是55岁？个人认为可以先统一到55岁退休。延迟退休的好处为：首先，延迟退休可以给女性朋友们带来更多收入。其次，延迟退休可以让女性朋友们心态更年轻。最后，延迟退休可以避免女性朋友们生活太无聊。

退休之后基本上就是过着养老的生活了。如果没有兴趣爱好的话，基本上就是在家看看电视，买买菜做做饭，生活平淡如水。但是，延迟退休的话，女性朋友们就还可以继续工作，过着更充实的生活。这样，就可以避免生活太无聊。

所以，通过上述分析可以知道，将女性的退休年龄统一到55岁是有一定的好处的。大家有什么不同的观点吗？欢迎讨论一下。

㈧ 专家称退休年龄男女同龄最好，你怎么看

专家称退休年龄男女同龄最好，其实对于这样做法，也是觉得情理之中。在这个社会上，如果男人和女人的退休年龄能够是同龄，这也是塑造了男女平等的地位。之所以让女性的退休年龄比较早，那是因为，女性在体力上，往往比男性弱，所以女性提前退休，是考虑女性身体的问题。如果把事情考虑全面，也会对女性来说，有些不公平。

女性需要承担家务，体力容易透支。其实女人在生理上就比男生要弱，因为女人是需要生孩子，在身体上就已经在生孩子的时候承受了很大的伤害。所以遇到退休年龄上，女性提早退休，是正常的。

对于退休的年龄，往往是受到大众关注的问题。人在老年的生活，都期望能够早点退休，安享晚年。享受儿孙满堂，不需要这么累。然而这样的生活，也是老年人所要去追求的。对于退休这样的年龄，男性和女性若是同龄退休，那也是考虑，男性与女性承担的家务活，是否是一样。

㈨ 我国男女退休年龄是多大，为何男女退休年龄不一样

据法律规定，不同职业的人员退休年龄不同，法律中明确表示：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈩ 为什么规定女人要比男人早十年退休

实际上是不科学的，第一女性情商普遍高于男性；第二男性其实也需要关怀……
综上所述，如果只是站在男女平等的立场，我认为可以一刀切，即：统一60岁休，谢谢大家的交流和分享！