B. 郑州富士康退休年龄是多大
您好，退休年龄的时间判定是分工人岗位和干部岗位的，不同的岗位退休年龄内不同容。至于个人岗位是属于工人还是干部，这个情况是由所在工作单位来决定的。
目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。
女工人：50岁 女干部：55岁
男工人：55岁 男干部：60岁
C. 龙华富士康女士年龄五十岁退休年龄,厂里有没有补助金吗
咨询记录 · 回答于2021-12-01
D. 富士康干够十五年能退休吗
第一，不是干够15年，而是最低缴费年限为15年，
第二，城镇职工养老保险，是必须缴纳到退休年龄为止，并不是缴费满15年就可以
第三，办理退休，年龄要达到要求，缴费也要达到规定条件，才可以办理退休
E. 富士康说我五十岁了要劝退我合法吗
你如果是女性，五十岁已经是退休年龄了，劝退完全合法，如果是男性职工，那就不合法了。企业是不能无故辞退临近退休的员工的。
F. 富士康老员工多大退休
你好，目前企业员工退休的政策是达到法定退休年龄且按照要求缴纳社保。
一、退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，视为特殊工种，可提前十年退休。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、社保：养老保险累计缴费年限和医疗保险，养老保险缴费15年是由社保法规定的，在全国都是统一的;但是医疗保险的缴费年限，各地标准不一致，例如，武汉医疗保险，有的地方规定的累计缴费年限男性达到30年，女性达到25年。
G. 2018年在富士康上班的员工退休年龄多少岁
在中国大陆上班法定退休年龄一样。
男60,女50/55。
H. 富士康普通女员工到50岁是否要被辞退呢
女性员工目前的退休年龄为50周岁，那么达到退休年龄之后是要和单位终止劳动关系的，并不属于辞退。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
I. 富士康有学历要求吗年龄受不受限制在厂里可以工作到什么年龄才会被宣布退休啊
普工初中或以上学历都行，其它职位有要求学历，但是有经验没学历进去做一段时间再转也有机会。退休年龄是根据国家规定的男60女55。