『壹』 社保退休后一个月能拿多少钱
能拿2000-3500元。
1、养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。 交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金； 其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
2、《社会保险法》规定：养老保险到达法定退休年龄，累计缴费满15年以上就可以按月领取养老金待遇。生活中，很多人参保只为了最后能够有领取的资格，就只选择最低的基数缴纳社保，只缴满15年的最低年限。 还有一部分企业，为了减轻缴纳社保的负担，会为员工缴纳最低基数的社保，这就是造成很多企业职工最后退休金待遇低的原因。 实际上，全国社会平均养老金大约在2700元左右，2018年上海市平均养老金达到3799元，北京市更是高达3959元。
3、目前，全国待遇最高的企业退休人员，退休时能够领取1万元以上。 之所以养老金有这么大的差别，很大一部分原因是与基础养老金的参数有关的。基础养老金跟社会平均工资挂钩，但是又受缴费年限和缴费指数的影响。缴费指数实际上就是平时所说的缴费档次，企业职工参加养老保险，最低要按照60%的社平缴费档次来进行缴费，最高不能超过300%。
拓展资料
关于社保
1、社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
2、社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
『贰』 社保如果交了5年，以后不交了，以前交的钱能拿出来吗
社保如呆交了5年，以后不交了，以前交的钱是可以拿出来的，但要扣除单位所承担的部分。
『叁』 社保己选择提取现金可由他人代领吗
可提取现金的情况：
1、退休后按月领取退休金
2、养老缴纳年限不够15年，一次性领取个人部分，但是退休了就不能领取退休金了
3、外国户籍，可以一次性清算缴纳的养老个人部分
4、医疗保险的个人部分（北京的会发放到存折中，所以可以领取现金），大部分省份发到社保卡中，但是不能取出，只能用于看病买药
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『肆』 社保交满十五年后到达法定退休年龄可以一次性把社保卡里钱都取出来吗
不可以，交社保不是存款，要终止社保结算社保账户，只有两个情况，一是出国定居，要注销国内户籍，这样可以结清账户，第二就是本人死亡，有家属结清账户，领取。你看是属于哪一种情况。
『伍』 深圳交满15年社保，在深圳办理退休后，可以回老家取钱吗
深圳缴满15年社保，在深训办理退休后，退休金每月都会打到社保卡里，有卡到那都能取出钱来，可以回老家取钱的。
『陆』 社保只交了5年,退休可以领钱吗
法律分析：不可以，养老保险需要缴纳满十五年才可以按月领取养老金。退休时未缴费满十五年的，可以缴费至满十五年之后再按月领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『柒』 交了几个月社保，到退休年龄了，怎么办，交的钱能取出来么
能取出，到社保局去办理退保手续后会将你的个人账号余额退还给你，单位缴纳部分则不退进入统筹。
『捌』 社保卡激活了只有退休才可以取钱吗
『玖』 社保的钱能取出来吗
法律分析：1、如果是储蓄资金，以及申请的失业补贴、生育津贴这些，是可以直接在银行渠道中支取出来的。
2、如果是医保个人账户中的资金，一般是只能医疗报销使用，或者购买药品等医疗相关东西，另外还可以购买商业保险，但基本上不能支取。
3、如果是养老保险个人账户中的资金，一般只能在退休后领取，除非投保人死亡或者移民等意外情况，才能把个人养老保险余额取出来。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。