社保2000基数退休工资

Ⅰ 社保交费基数和退休工资有关系吗

退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

Ⅱ 我自己想买社保，每个月交2000块钱，交满十五年，以后老了一个月能领多少钱

摘要 一般来说，各地的社会平均工资或社保缴费基数不同，交纳的钱数也不一样。

Ⅲ 交22年社保，退休金只有600元，为什么有人能拿2000元

社保缴纳年限相同，为何拿到的退休金金额不同？

现在的养老金计算是和缴费挂钩的。虽然缴费年限一样退休年龄一样，但你们每年的缴费基数可能不一样，这样养老金就会不一样。缴费基数高的养老金拿的就多。

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除了缴费基数不一样之外还有视同缴费年限不一样，会造成养老金差距。

Ⅳ 每年缴纳社保两千元退休后每月可以拿多少养老金

Ⅳ 社保2200的基数每个月能拿多少退休工资

咨询记录 · 回答于2021-12-30

Ⅵ 养老保险缴纳20年，每月按2000元的基数，到退休年龄时，每月可领到多少保险金是否有计算公式

咨询记录 · 回答于2021-10-05

Ⅶ 社保基数和退休工资的关系

法律分析：社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。

参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。

退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资

上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资

法律依据：《西宁市推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》 第四条 第二款 确定缴费基数和比例。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。

单位工资总额是指本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。机关（含参公管理的）单位工作人员的个人缴费工资基数包括：职务工资（技术等级工资）、级别工资（岗位工资）、艰苦边远地区津贴、工作性津贴、生活性补贴、特殊岗位津贴（指纳入原退休费计发基数的警衔津贴、海关津贴等）、年终一次性奖金、高海拔折算工龄补贴等；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：岗位工资、薪级工资、中小学教师及护士提高10%工资、绩效工资（工作性津贴、生活性补贴、奖金额度）、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴（指纳入原退休费计发基数的特殊教育津贴、教龄津贴、护龄津贴）、高海拔折算工龄补贴等。

按本人缴费工资8%的数额，为参保人员建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只用于参保人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

Ⅷ 社保缴费基数和退休工资有关系吗

法律分析：有关系。社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。参保人缴费基数即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。