社保局按档案年龄退休

① 社保退按档案年龄而医保按身份证这是为什么

社保局身份证与档案年龄不符时，享受养老保险以档案年龄为准。也可以申请对社保年龄进行修改：对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况：一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。

② 民法典对于退休按身份证年龄还是按档案年龄算

退休年龄既要按照挡案也要按照身份证。只有两个一起按照才能判定退休年龄。

假如身份证年龄和档案里的不一样，在退休前，就应该将身份证送到社保局，由对方立即按身份证上的记载改正，这是法律规定的，年龄以公安局记载的为准，其他一律没有法律效应，谁都不能另搞一套，包括社保局也无权不承认身份证上的唯一法律记载。

(2)社保局按档案年龄退休扩展阅读：

注意事项：

离退休人员提取住房公积金要提供职工身份证和两份复印件，住房公积金卡或储蓄卡，退休证或退职证和复印件一份。

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

③ 办理退休按照档案年龄还是身份证年龄

办理退休，年龄是按身份证来确定的。
不管你以前档案里的出生年龄怎么记载，退休一律以社保局记载的年龄为准，而社保局以身份证为主。
假如你的身份证年龄和档案里的不一样，在退休前，就应该将身份证送到社保局，由他们立即按身份证上的记载改正，这是法律规定的，“年龄以公安局记载的为准，其他一律没有法律效应”，谁都不能另搞一套，包括社保局也无权不承认身份证上的唯一法律记载。
很多人都已经如此按现在的身份证年龄办理退休成功。现在的档案记载有很多不准确的记载，不符合法律效应。

④ 退休年龄社保只按职工档案，不按户口档案，社保这样做违法吗

作为企业退休管理的负责人，我想提醒大家：国家对法定退休年龄有明确规定。 出生日期的确定，以人事档案中最早记载的材料为准。 退休审批部门不以户籍档案作为确定退休年龄和出生日期的依据，不违法。 主要原因如下：

1. 退休年龄，以国家法律要求为准

（1）、男性法定退休年龄：男性特殊职业55岁，男性员工60岁。

（2）、女性法定退休年龄：女性特殊岗位45岁，女职工50岁，女干部55岁，女灵活工55岁。

写在最后

1、社保部门办理退休审批时，主要以人事档案中最早记载的材料作为确定出生日期的依据，符合国家法律法规，不违法。 如果社会保障部门以人事档案中的任何出生日期作为认定依据，不考虑户籍或身份证的年龄，则涉嫌违法。

2. 但在实际退休审批过程中，如果没有人事档案，也可以办理退休。 对于这些人来说，出生日期主要以保险缴费记录上的出生日期为准，或者以身份证或户口本上的记录为参考依据。

⑤ 社保局不以档案最早年龄

社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，直接找当地人力资源和社会保障局办退休即可，因为按照社会保险制度规定，绝大多数地方审批退休由社会保险行政部门负责，也就是人社局负责，社保局只是核对信息，没有审批退休的职责权力，社保局说了不算数，所以你找社保局是跑了冤枉路，找错了部门。关于退休年龄的认定，劳社部（1999）8号文件规定的很清楚，当职工的档案年龄和本人身份证年龄不一致时，要以职工档案记载的最早年龄为准。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

⑥ 退休年龄是按身份证户口本上的年龄还是按档案上的年龄

退休年龄是按身份证户口本上的年龄还是按档案上的年龄退休年龄一般都是按档案上的年龄

⑦ 社保退休年龄审批以档案为主，还是以身份证为主

咨询记录 · 回答于2021-10-25

⑧ 退休年龄是按档案年龄还是按户口本年龄

我们的退休年龄政策究竟是以档案为标准呢？还是以户口为标准？

其实的户口年龄也就是是身份证的年龄，这是我们国家居民的一项基本信息，我们国家有《身份证法》作为保障。

不过，1999年劳动部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确当身份证年龄和档案年龄不符时，办理退休要以职工档案记载最早出生年龄为准。

于是有些人就开始动歪脑筋了，这样也就是说我们签订劳动合同的时候，把自己的出生年月提前一些，是不是就可以提前退休了呢？

不行。职工档案一经修改就是无效档案，不能作为办理退休的依据了。想把年龄改大这件事情行不通。

另外，现在参加工作的年轻人，职工档案都是以实际参保为准了。因为我们职工在办理就业的时候，就要输入身份证号，现行的身份证号，社保系统都是跟公安系统联网的，定期沟通数据。你如果胡乱填写出生年龄，生成的劳动合同跟身份证号不符，仍然是无效的。

如果我们胡乱填写身份证号，由于身份证号不符，又无法办理就业手续。所以，现行的就业政策主要是以身份证号为准了，那么未来退休的时候肯定也以身份证号为准。

这些年来，我们很多地区出现了灵活就业人员，他们办理退休时档案的作用越来越小。上海等很多地区直接按照社保缴费系统办理退休手续，而办理退休手续的时间是以系统登记的身份证号为准，如果我们身份证号发生了变更，凭借变更身份证号的证明，也可以办理退休的。

⑨ 社保局不以档案最早年龄办退休，该如何解决

咨询记录 · 回答于2021-11-03

⑩ 退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算

原劳动部：以档案时间为准)原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

说法二：律师：退休年龄以身份证为主。

《身份证法》规定：身份证是唯一终身不变的身份代码

根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条：“居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制”。国务院批准和授权的《公安部印发的通知》([89]公发15号)：“居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的证件，具有一定权威性。凡签发、登记、注册的各种证件、簿册、证书、表格、单据、标券、卡片中，涉及公民姓名、性别、民族、出生日期基本身份内容的，均以持证人居民身份证所登记的内容为准。”

1992年，公安部、民政部、司法部等部门《关于加强居民身份证使用、核查工作的通知》第三条第(六)项规定：“身份证办理聘用、雇佣和离退休手续，进行劳动力管理，申请社会保险。”

最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第一条：公民“出生的时间以户籍证明为准”。

综上所述，王律师称，《身份证法》是全国人大常委会颁布的法律，原劳动部发(1999)8号文是其自身作出的规章以下效力层次的规范性文件规定，这明显不属于同一阶位特别法与一般法的的适用问题。对不同位阶特别法与一般法的适用条件，前提是不得与上位法相抵触。

据此，王律师认为：“以档案最先记载的出生时间为准于法无据，不能成为标准。只有依据《身份证法》发挥身份证证明公民的姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码等功能，才算发挥出了身份证的效力!”

以上就是关于退休年龄按身份证还是档案的问题，可见从退休的相关单位是以档案为主。但是就法律条款而言，以身份证为主更加符合法律法规。