公务员退休工资为啥执行14年标准

1. 2017年退休工资为什么以2014年10月前基本工资标准

过渡期维持行政事业单位工作人员优厚待遇，新旧标准比较，保低限高。
行政事业单位养老保险制度已经于2014年10月改革，2016年12月退休的公务员，属于改革前参加工作，改革后退休的“中人”。国家对“中人”，实行十年过渡期，按新办法计算的基本养老金，与老办法计算的基本养老金继续比较，实行限高保低。计算的结果，低于老办法标准的，按老办法享受基本养老金；高于老办法标准的，高出部分按每年兑现10%递增。

其中，按老办法计算基本养老金，按照2014年9月工资标准计算。

人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

2. 2019年退休的公务员为什么退休金以2014年的工资标准领取还可能补吗

题主理解可能有误。
由于机关和事业单位养老保险制度改革是从2014年10月1号后开始实回施的，所以退答休退休金按“老人、中人、新人”三种方式计算。即2014年9月30号（老人）以前办理退休手续的，按原退休办法计算维持不变；2014年10月1号至2024年9月30号之间退休的为“中人”，按“中人”方式计算退休金；2024年10月1号之后退休的为“新人”，按新办法计算退休金。
按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法是：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金。本办法实施之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老（即2014年9月）待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分分年度（共10年，自2014年10月1号起）按比例予以限制（补齐）。

3. 公务员2016年退休为什么要 按2014年工资标准计算退休工资

因为2014年10 进行工来资改革了。 机关事自业与企业养老开始并轨。

但是改革后，新的退休标准国家没指定细则，要各省自己制定标准。于是各省做各省的标准，至今没有做好。
既然没有新的标准，那只好继续执行旧的工资标准了， 等新的标准好后，再从新计算退休费，多退少补。

4. 现在全国退休的公务员执行哪一年的退休工资标准辽宁盖州市执行的是2014年工资标准退休，请问合理吗

2015年1月，复国务院发文，决定从2014年10月份制起改革机关事业单位的养老制度，公务员从原来由单位支付全额养老金变为基础养老金+职业年金的形式，同时为制度“中人”设立为期10年的过渡性养老金。但到目前为止，大部分省份的改革都还没有完全落实，比如过渡性养老金的计算、改革前未缴费部分如何处理，都是未知数。在改革措施未完全落实前，各地基本都还参照原有机关事业单位养老制度执行并计算养老金，总不能不给人发退休工资吧。所以这等于是一个过渡时期的临时性办法，谈不上什么不合理，也不是只有盖州一个地方如此。等过渡彻底完成，该调整都会调整的。此外，根据人社部和财政部的发文，为保证平稳过渡，对于制度中人，如果按新办法计算得出的养老金水平低于改革前的，按照保低限高原则，会按照改革前应发金额补齐。

5. 国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗

目前机关企事业单位人员退休后，领取的都是叫退休养老金，不是退休金，它是由人社部门统一发放。而在2014年10月养老金并轨之前，机关事业单位退休人员领取的才是退休金，它是由当地财政部门负责发放。

这就是十年过渡期内机关事业单位退休人员养老金的计算方法。只是在老办法计算养老金时、需要统一使用2014年9月本人的基本工资。新办法计算养老待遇用到的数据基本都是退休当年或退休上一年度的。

6. 2019年退休的公务员为什么按2014年的工资标准领取退休金还会补足吗

咨询记录 · 回答于2021-11-18

7. 2016年10月份退休的公务员退休金为什么要按2014年9月份的工资基数为标准

因为人社局没有具体可以执行的新办法。也就是养老金并轨以后退休的新办法，全国都没有。所以只能按照2014年9月，也就是并轨前的具体计算执行。

8. 为什么2017年的退休公务员退休工资，按2014年时的工资标准计算退休工资

解答的非常详尽，辽宁沈阳的政策标准也一样吗？

9. 公务员退休为什么要执行2014年标准

并轨社保了，退休金的计算方式发生了变化，不是以前的计算方式了。
并轨后就按一定的统计方法，统一的计算公式，把个人所有数据：视同缴费年限、缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资等，都套进公式内进行计算。