按工龄调整退休金是赚是亏

A. 2017年退休按工龄拿钱是真的吗

当然是假的来了
这个是10+年前就流传在自网络上的谣言，版本众多，但主要就是宣传按照工龄发放养老金。这个毋庸置疑是谣言：只是单纯按照所谓工龄发放养老金是不符合社保中多缴多得的一贯宗旨，另外 ，会滋生参保者违规采用最低缴费基数参保缴费的想法，也不利于社保统筹基金的筹集。况且多年来国家层面并没有出台关于调整退休人员养老金计算办法的通知或者意见。
这是一个完全不科学、没有任何推广意义的谣言，请不要相信，也不要传播。

B. 你觉得退休工资按工龄发放合理吗

网友一：

如果要按工龄每年一百元发放退休工资，那必须有一个前提，就是大家都不交社保养老金。

从九五年开始上缴个人养老金到现在的22年里，我们这里一直有60%，80%，100%三个档，很多人都只交60%这个最低档。

在我身边的，还有相当一部分人十几二十年就一分钱都没交过，还有的人从来不交，临近退休花了三五万元就算买了几十年的社保费。

本人认为退休工资不仅是按工龄，也要按照个人缴费金额及交费年限统筹制定才真的公平。

个人交费的时候，金额和时间都不一样，凭什么只要按工龄来算？如果这就叫公平，那多交社保费，多交几十年的人凭什么和那些少交或没有交的人拿成一样？

人的共性就是:让自己出钱越少越好，让自己拿钱多多益善，贪得无厌！

还算好社保局的计算方法是很有智慧的，要不然用猪脑子简单地按工龄发放退休工资，那怎么对得起多交养老保险的那些人，又有什么公平而言？

C. 工龄与退休金有什么关系

法律分析：工龄和退休金的关系需要区分来看，国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老政策前，职工工龄视同缴费时间，实施养老保险政策之后，就按实际的缴费年限来算了；对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。影响养老金高低的因素不但只有工龄，还包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长、退休时领取养老金也越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

D. 网传最近国家按着工龄年龄上调养老金是真的吗

假的，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月回1日后参加基本养老保答险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

E. 职工：工龄与退休金有什么关系

退休费的计算和你工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，你的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，你缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别，只是如果在退休以后，进行每年调整退休费的时候，有可能规定29年，或者30年档次不一样，增加的金额不一样。影响你的收入水平，但是相差一个档次，增加额度不会相差多少，

F. 职工延迟退休至60岁，65岁02养老金是亏了02还是赚了

目前没有延迟退休，所以没有所谓的亏赚。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

G. 退休金按工龄调整了再不知道亏大了

这样对比没有意义。退休金与社保缴费基数、缴费年数、当地上年度职工平均工资和个人账户余额有关，按全国统一的计算公式算出来的。一个月的工龄差别，就算有区别，区别几乎也可以忽略。

H. 退休人员养老金上涨，养老金跟工龄有什么关系呢

退休养老金的调整与他们自己的年龄有关吗？我们说养老金继续增长，而且与他自己的年龄密切相关。由于每年的养老金调整遵循3个绑定的原则，所谓的三个结合是指钩子调整和倾斜的调整，调整这三种方式，以实现参与员工养老金的任何集团的生长养老金治疗保险完全一致。

因为从2016年开始，企业单位和器官业务部门退休人员，实现了平行铁路调整，所以所有参加员工养老保险的团体，包括原子能机构养老保险，在本标准中调整，那么有一种最典型的调整方法可以挂钩调整此外，此挂钩调整取决于您的实际工作年龄。

等等的基本原则，实际上有助于我们参加社会保障，年轻人可以看到自己，并在未来拥有更高的养老金，他们可以看到自己，即使他们退休，或养老金增长，它也可以发挥某些角色，所以越来越多的人愿意更多地关注参与社会保障的问题，更加关注自己的累计付款期。

I. 退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资

退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？

退休养老金按工龄发放，这已是老皇历上的说法，是过时的认知与提法。现在的养老金发放，实际上是依据缴费年限等相关参数，按法定的计发办法进行核算发放的，也就是基本养老金的计算与核定，是与参保人员的个人缴费情况紧密挂钩的。

很多人以为工龄满一年发放100元，但这其实是误解，养老金的计算，并非如此简单。如果只看工龄也是难以体现缴费多少的因素，对于缴费多的人是不公平的。

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J. 养老金调整方法出来了，工龄大于30年的人，可以多增加养老金吗

连续工龄，大家很明白就是从就业以后不能中断的工龄。1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定中明确退休需要连续工龄满10年以上。在当时只有国有企业、机关事业单位才有连续工龄，主要是凭借职工档案记载，退休费都是由用人单位承担。

我国经济形势蓬勃发展，其他经济主体不可能跟国有企业、机关事业单位一样给退休人员供养终身。这种情况下，国有企业和普通企业又处于不公平竞争状态的。另外，也对人员的流动产生不利影响。

是自己养老金的基数。比如江西2016年在挂钩调整环节中，事业单位退休人员是自己养老金的5%，2017年是自己养老金的4%。而企业单位退休人员在挂钩调整环节中是自己的缴费年限，缴费年限越，养老金上调越多。

由此可见，统一的上调幅度、领取养老金的资格、自己的养老金基数、养老保险缴费年限、还有就是年龄，这几个因素综合起来.，就是每个退休人员养老金上调的标准。因素越齐，上调金额就越高。