退休后的工资和工龄有关吗

⑵ 事业单位退休工资与工龄的关系

法律分析：1、机关和事业单位在同时担任同一职务的前提下，工龄越长，工资越高，这是国家统一的政策规定。企业工资标准体系由企业自行确定。2、国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。3、因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限(含视同缴费时间)决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 请问,在现今的企业退休中,职工的工龄与退休金有关系吗

有，现在的工龄就是社保缴费年限，单纯工龄社保不交费无用。

⑷ 退休工资和工龄的关系

退休工资和工龄有密切关系。工龄越长，退休工资越多。工龄短，退休工资就越低！道理很简单！

⑸ 退休工资和工龄有关系吗

法律分析：工龄与退休金没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。

法律依据：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 退休金和工龄的关系大吗为什么呢

引言：退休金和工龄的关系还是比较大的，但是并不意味着有工龄才能够获得养老金。可以确定的是工作时间年限越长，社保当中累计的缴费年限也会更长，那么退休金领取的也会更多一些，比如有些人在公司工作工作超过30年，那么按照30年来计算养老保险金的话，就可以获得比较高的退休金，但是如果工龄是比较短的话，会比30年的工龄领取的退休金要少一些，所以公民确实会影响到今后退休金的待遇，所以很多人就比较重视婚姻这个问题，但是也有一些企业没有和员工建立全日制的劳动活动，所以也是没有实际的缴费年限，所以工龄也没办法完全确定退休金额待遇多少。

总结

最后要知道影响退休金的高低，还是主要看个人的缴费水平如何，个人缴费水平比较高，那么后来领取的退休金额也会比较高。

⑺ 工龄与退休金有什么关系

法律分析：工龄和退休金的关系需要区分来看，国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老政策前，职工工龄视同缴费时间，实施养老保险政策之后，就按实际的缴费年限来算了；对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。影响养老金高低的因素不但只有工龄，还包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长、退休时领取养老金也越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑻ 退休人员的工资和工龄有关吗为什么呢

虽然工龄对养老金有一定的影响，效果不显著，但技术也会影响其他福利，比如工龄会影响工资。要知道现在很多企业都是通过挂钩来计算工龄和工资的。工龄越长，工资就越高。同时，工龄越长，失业补偿的金额也会受到影响。同时，服务年限也会影响员工的假期，比如带薪年假、病假等。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。

当你退休时，你会得到养老金，这与服务年限有很大关系。一般来说，养老保险缴费一年就是服务一年。然而，在1992年之前，国家并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前就已经有工作了，并且已经工作了很多年。所以他们在1992年之前。叫做工龄，养老保险按照视同缴费年限计算。也就是说，他们虽然没有缴纳养老保险，但是按照缴费年限平均计算。

⑼ 退休工资和工龄的关系

法律分析：工龄可以视作交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑽ 工龄和退休金有关系吗

法律分析：工龄和退休金是存在关系的，养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多，而工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。因此当工龄越久的时候，则其退休金的领取数额自然越大。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率；（四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。