A. 职工的年龄已经到了退休年龄，企业还要给员工缴纳社保吗
子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗？子宫的年龄到了，退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。
B. 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗
一般是不一样的。个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
C. 请问：个人缴社保和单位缴社保，退休后拿的退休金有什么差别吗
摘要 如果您的缴费金额和缴费年限相同，个人缴费和单位缴费退休金没有区别。社保方面，单位缴费和个人缴费最大的区别就是单位缴费可以领取失业金和一些技能补贴，个人只能缴纳养老和医疗保险
D. 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗
如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
E. 已退休人员可以继续缴纳保险吗
已经办理退休的人员不可以继续缴纳社会保险。因为在到达法定退休年龄并办理退休手续之后，社保缴纳也会随之停止。此时就可以享受到社保的回报待遇，也就是享受按月领取养老金的待遇。
一、社保补缴的概念
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
二、如何补交养老保险
1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。
2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
4、养老保险在户籍地的，当地领取；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。基本养老保险关系不在户籍所在地且缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
F. 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗
个人缴纳社保，跟单位缴纳社保，退休后的工资是不一样的，有单位的工作人员交社保，自己交一部分单位也要交一部分，个人交费就是自己交，所以个人交养老保险金就和有单位人员交的养老金是不一样的。
G. 50岁退休需在单位缴费几年
法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
法律依据：
一、《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
H. 企业缴纳社保和个人缴纳社保，退休金会有什么差距
第一，合法合规。企业职工和灵活就业人员参保，实际上是两种不同形式的参保方式。
企业职工参保按照《劳动法》、《社会保险法》的规定是强制性缴费的，不仅仅是用人单位的义务，也是职工的义务。双方协商不用缴纳社会保险也是无效的，只要双方建立了劳动关系，就应该强制参保。
灵活就业人员是国家设定政策，允许他们自由参保缴费的。自己承担全部的社会保险费，而企业职工是单位和个人共同承担。
有一些灵活就业人员，是通过挂靠企业参保缴费的。但说实话，挂靠企业属于虚构劳动关系行为，属于违法行为。如果领取了社保待遇，属于骗保行为。
在企业参保和个人参保，企业退休养老金更高吗？哪种参保更划算？
第二，参保种类。在企业参保，实际上参加的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项，也就是大家常说的社保五险。能够得到的保障更全，特别是失业以后还可以领取失业金待遇，国家给代缴基本医疗保险。
个人参保只能参加基本养老保险和基本医疗保险两项，即使基本医疗保险和生育保险合并以后，灵活就业人员参保也无法领取生育津贴待遇的（未来说不定会修改政策）。
在企业参保和个人参保，企业退休养老金更高吗？哪种参保更划算？
第三，缴费钱数。企业职工参加社会保险，一方面缴费种类更多，另一方面是共同承担社会保险费，相对来说缴纳的钱数会更多一些。
像企业参加基本养老保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，而灵活就业人员参加基本养老保险，绝大多数地方都是按照20%的比例缴费。特别是灵活就业人员还可以选择参加职工基本养老＋城乡居民医疗保险组合，灵活就业人员缴费更省钱。
第四，养老金计算。很多人误认为养老保险缴费多缴多得、长缴多得，指的是纯粹的缴费钱数。实际上，我们可以通过养老金计算公式分析，得到答案。
基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金与三项因素有关，退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。
缴费指数，实际上等于当年本人所有月份的缴费基数之和，除以当年的年度平均缴费指数。比如说缴费基数是3000元，缴费6个月合计是18,000元，而当年的平均缴费指数是6万元，这样计算出来的缴费指数就是0.3。
缴费指数之和除以所有实际缴费年限就是平均缴费指数。由于实际缴费年限6个月就是6个月，不会按整年计算，所以最终相当于平均缴费档次。
I. 个人交社保跟单位交社保有什么区别吗，以后退休有影响吗
个人交社保跟单位交社保本质是没有影响的，只不过自己交社保的话相应的金额缴纳会比较多，单位交的话，单位会帮你承担一部分的，自己支出少一点。退休后是没有影响的。
J. 社保自己交多少，单位交多少，退休金怎么算
社保的具体构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
单位和个人缴纳的比例为：
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块
暂时去掉你交的10 块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是
说如果你每个月为自己的社保缴纳了190 块钱，那么单位会往你的社保账户上打进去413块钱，每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603 块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的 2 倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
三险一金和五险一金有什么区别？
这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三
险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的
保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说
起来好听而已。
如果没有单位给我交社保，可以自己交吗？
没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人
只能缴纳养老保险+医疗保险，交不了工伤、生育、失业和公积金。