2015退休金倒挂

❶ 养老金倒挂是什么以及解决办法

养老金倒挂意思是现在正在缴费的人缴纳的养老金不够支付已退休的退休金。
解决办法。。。
你想太多了，国家都解决不了，个人想这啥。

❷ 广州市退休金的拉平/倒挂调整是什么意思

倒挂-企业中同等工作职务、同等工龄，迟退休的比早退休退休金少；
倒挂调整就是将不合理的调整为相对合理的。

❸ 为什么2O15年后退休的人工资左一次右一次的加而20l4年前退休的一分都没有难道

不会吧，只要是退休人员，哪怕是上世纪退休的，这几年每年都增加养老金(退休工资)。

❹ 为什么2015年退休工资比以前退休工资低出现倒挂政府怎么解决

老年人的退休工资是政府根据现状进行适时调整的。希望你可以理解。如果还有疑问，可以到劳保局询问下今年的政策。如果感觉还不满意，可以到信访局进行投诉。

❺ 退休金倒挂只有广东省有吗

摘要 您好亲亲，是的，只有广东省，但是现在也取消了退休金倒挂，根据相关规定：今年7月起,广州取消了养老金倒挂补贴535元/月,7月1日起企业退休人员的养老金只有800元/月左右。

❻ 山东新养老金倒挂标准

针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到，在全国性统一政策尚未出台背景下，一些地方纷纷探索出台激励政策，鼓励参保缴费。同时，受到部分群体养老金水平“不看缴费长短，只看退休早晚”等因素影响，“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。
多地摸索鼓励“多缴多得”
现行职工基本养老保险体系，自国务院1997年出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确后，统一运行已有近20年。不少职工已达到其中要求的累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地，养老保险如何缴费更划算，成为社会关注焦点。
人社部有关负责人表示，企业职工参保人员的基本养老金，一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大，多缴养老保险费都是划算的。我国正在健全“多缴多得”激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。
记者采访了解到，在国家制定的基本养老保险政策基础上，一些地方进一步出台鼓励政策，激励职工养老保险“多缴多得”：
－－灵活就业人员缴费基数增档。包括个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员，在多数地区参加职工养老保险，可根据上年度全省在岗职工月平均工资，选择40%到100%三档作为缴费基数参保。近年来，武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档，让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档，通过多缴费，多得养老金。
据武汉市社保局工作人员介绍，选择300%的缴费档，相对于选择100%缴费档的参保灵活就业人员，相同缴费年限情况下，前者计发基础养老金是后者两倍。同时，对于就业困难群体，还可享受相应财政补贴。
－－按缴费年限区间增加计发比例。吉林省去年出台政策明确，2015年以来办理退休的企业职工，实际缴费年限超过20年的，根据缴费年限区间，增加基础养老金计发比例，如累计缴费年限在21年至25年部分，每年计发比例增加0.15%；缴费年限在26年至30年部分，每年增加0.2%，以此体现缴费年限越长，养老金水平越高的激励机制。
假设吉林省企业职工老张去年退休，缴费年限达27年，此前每年工资收入刚好是当年在岗职工平均工资。新政策实施后，他养老金每月计发比例可从27%增加至28.15%，由此测算每月在基础养老金计发中可增加44.6元。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，健全“多缴多得”激励机制，目前全国尚未出台统一政策，还处于各地根据实际情况摸索阶段。这些地方性激励政策在提高缴费积极性等方面的实际效果，还有待进一步观察。
基本养老金调整出现“倒挂”，中断缴费人数增加
记者采访发现，按照基本养老保险计发标准以及地方性激励政策，缴得越多、缴得越长，养老金发放标准越高。但是，近年来，在基本养老金调整中出现养老金水平与缴费年限“倒挂”现象，同时，一些地区出台最低养老金政策存在不足，这些都导致“多缴多得”激励作用未能充分发挥。
据社保业内人士介绍，企业退休职工拿到手的养老金，除根据参保人缴费数额、年限等情况计发的基础养老金和个人账户养老金外，各地还会根据职工工资增长和物价变动等情况，对基本养老金进行相应调整，保障退休人员基本生活。
截至2015年，我国企业退休人员养老金迎来连续第十一年的调整增长，使企业退休人员每月平均退休养老金超过2000元。养老金连续“十一连增”也给一些群体带来养老金“不看缴费长短，只看退休早晚”的“倒挂”现象。
以安徽省两位企业退休人员老王、老李为例。两人同时参加工作，每次养老保险缴费额度都按在岗职工月平均工资的80%缴纳。缴费15年的老王在2010年退休后，每月基础养老金经过连年调整，到2015年可达833.7元。而在2015年退休的老李，因为没有享受到养老金调整，虽然他缴费20年，但目前，老李的养老金仍比老王少近50元。
褚福灵说，出现退休时间早晚与缴费年限长短“倒挂”的原因是，基础养老金计发标准与调整办法不协调，致使部分群体养老金无法实现“多缴多得”。
此外，一些地区制定养老金“保底”政策存在不足，影响缴费积极性。人社部去年底公布的一项研究报告显示，广西设置了养老金“保底数”，为最低工资的80%。因此，按照养老金计发标准，需要缴费22年才能达到“保底数”的同等水平。但同时，一个缴费仅15年的退休人员，虽然刚刚达到领取养老金的最低年限，却会自动按照“保底数”领取，导致缴费15年与22年领取的养老金相同。
广西社保系统人士表示，最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用，最大限度地普惠大众。但受此政策影响，有的灵活从业人员，大体测算后觉得缴满15年之后就能享受养老金“保底数”，再缴费“不划算”，由此断缴。广西人社部门介绍，针对实践中出现的问题，正在细化调整方案，提高参保人员积极性。
有业内专家表示，养老保险“多缴多得”激励不明显，以及养老金“倒挂”现象，成为当前基本养老保险中断缴费现象增加的原因之一。有数据显示，2013年全国养老保险弃缴人数累计达3800万人。去年6月人社部发布的《中国社会保险发展年度报告》显示，职工养老保险实际缴费人数比例在下降，中断缴费人数也在增加。
养老保险兼顾公平与效率，还需坚持精算平衡
记者采访了解到，目前有些地方已出台政策，对养老金“倒挂”现象进行调整修正。广州市在养老金调整中，采取差异化加发养老金方式，使同等缴费水平、同等缴费年限的退休人员，其待遇水平基本趋于一致，趋于合理。
人社部社会保障研究所所长金维刚曾公开透露，今后会结合经济增长、物价水平变动、在职人员工资增长等多种因素，研究制定适合于各类群体的统一的、正常的养老金调整机制，改变目前靠行政部门直接调整的方式。
与此同时，一些业内人士表示，职工基本养老保险是国民收入二次分配的重要渠道，必须突出公平，确保绝大多数人都能参与养老保险，保障基本养老水平；同时要顾及基金运转效率，突出“多缴多得”激励原则，促进基金收支平衡。
武汉大学社会保障研究中心教授向运华等业内专家建议，当前一方面应坚持精算平衡，从统筹协调养老金计发标准和调整办法，创造条件实现全国统筹、做实个人账户等方面入手，兼顾基本养老保险的公平与效率；另一方面出台财税优惠政策，鼓励企业年金、商业养老保险等补充养老保险制度发展，为参保人提供多层次的养老选择。

❼ 广州2017退休养老金倒挂问题

2017年 出台政策解决部分人员养老金倒挂问题：

今年，广东省人社厅、广东省财政厅发布《关于解决2012年7月1日至2016年6月30日期间省直企业退休人员基本养老金倒挂问题的通知》(粤人社发〔2018〕108号)，解决这部分人的养老金倒挂问题。广东省社保局则发布了 《 关于解决2012年7月1日至2016年6月30日期间省直企业退休人员倒挂问题加发基本养老金的通知 》 (粤社保函〔2018〕428号，下称“428号文”)进行落实。

根据428号文，此次加发办法适用于2012年7月1日至2016年6月30日期间首次领取基本养老金的省直企业退休人员。对于2016年7月1日后首次领取基本养老金的省直企业退休人员，其加发办法由省人力资源社会保障厅另行制定。

养老金加发办法

具体加发办法为： 加发金额=加发基数×加发系数 。

加发基数：按退休人员的缴费年限、首次领取待遇社保年度分档确定

加发系数：按退休人员的缴费年限分档确定

举例：

刘大爷2015年8月退休，在当年9月首次领取养老金，缴费年限在10年(含)-11年(不含)之间，则加发基数为330元，加发系数为86%。那么加发金额=330×86%=283.8元。从2015年9月起至2018年9月共补发36个月，补发额=283.8×36=10216.8元

一次性缴费人员：

此外，此前还有一些退休人员存在一次性缴费情况，即达到法定退休年龄前未参保，通过办理一次性缴费满15年后按月领取养老金的人员(简称“一次性缴费人员”)，计算办法为：一次性缴费人员的加发金额=(首次领取养老金时所在社保年度的加发标准)-(一次性缴费依据的文件实施之日适用的加发标准)。

企业退休军转干部：

而对于企业退休军转干部来说，对于基本养老金水平未达到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平，按所在市月人均基本养老金计发养老保险待遇的企业退休军转干部，其按本通知办法计算的加发金额，应算入与所在市月人均基本养老金对比前的本人月基本养老金。

加发人员10月10日后可网上查询

本次加发基本养老金从首次发放退休人员基本养老金之月起补发，截至2018年9月。省社保局指，个别退休人员因基础数据还需进一步核准，9月对其暂缓重核待遇，待数据核准后再进行重核并加发。

查询时间：2018年10月10日后

查询网站：广东省社保局网站 http://hrss.gd.gov.cn/(复制后打开)

政策原文：

❽ 现在很多退休人员拿着的收入，比年轻人上班还高，这是为什么

退休工资和在职时出现倒挂，个人分析主要有以下几种原因：

退休后养老金和在职工资出现倒挂，是多种因素造成的。但无论怎么说，这对拿了较高退休金的职工来说，都是一件值得高兴的事情。

毕竟退休工资高，能够提高自己和家人的生活水平，让老有所养有了根本性的保障。

同时，养老金全国统筹减轻了企业的负担，让企业不再为发放退休人员工资而发愁，从而使企业可以轻装上阵，在市场经济的大潮中，更好的生存。

而企业退休职工，也能随着国家经济的高速发展，享受改革发展带来的红利。

❾ 最新退休倒挂补贴消息是什么

根据国家规定凡是到达退休年龄的就可以领取退休金了2016退休养老金计算方法参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139中金网12016退休人员补发养老金怎样计算为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：登录市人社局的门户网页进行查询和打印；各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。案例1王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50号文待遇在2009年的年度调整增加为97.49×（1+5%）=102.36元第二步：参考市8号文待遇为100元第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为102.36-100=2.36元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。案例2唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为544.82-535=9.82元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。案例3王女士，2011年1月退休，缴费年限30年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。地方保留津贴=.81=82.19元此种情况即为未收到补贴情况。

❿ 养老金倒挂是什么意思

法律分析：倒挂养老金一般是指新退休人员的待遇水平低于前一年的同类退休人员。自2006年以来，国家和省连续多年提高养老金水平，使得养老金的年度调整幅度高于自然增长幅度，导致上一社保年度退休人员的养老金水平高于下一社保年度退休人员的养老金水平，形成倒挂养老金。由于旧政府任期届满，新政策尚未颁布。自7月份以来，新退休人员的养老金补贴已经暂停，每月减少535元。对此，广州市人力资源和社会保障局昨日作出特别解释，明确表示将尽快出台新措施，解决新退休人员和新退休人员之间的薪酬差距。新方法确定的上下颠倒的标准将从退休人员第一次领取基本养老金的月份起重新发布。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。