妇女55岁退休年龄

A. 现在女性退休年龄是多少岁，50还是55岁

实际上我们国家的最早退休年龄源自于1951年的《劳动保险条例》，当时规定女性工人和职员年满50岁，男性年满60岁就可以退职养老。

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分，女工人年满50周岁，女职员年满55周岁，同时满足相应的工龄条件，可以退休。这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业，也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年，劳动保险基金停止计提，转为用人单位支付养老费的模式，但是退休年龄一直没有变化。

女性50岁退休还是55岁退休，依据是什么？单位决定退休年龄吗？
1978年，改革开放以后我国出台了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。明确了女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。这一个退休年龄一直延续到现在。

B. 女性社保退休年龄是50岁还是55岁

女性社保退休年龄是50周岁。
从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
具体如下：
1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理；
3、已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系，属于劳动调整范围。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

C. 2022年女性统一55岁退休吗

女性退休新规定
据相关报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。

D. 最开始是公司交社保，女性是50岁退还是55岁退休

您好，按照2020年退休年龄规定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年龄是55岁;不过，女性自己交社保之前，曾经有过以工人身份的工作经历，只要工龄达到10年，女性自己交社保退休年龄是50岁，这点大家一定要清楚。
提到这里，很多人都表示女性交社保50岁退休更合适。毕竟这几年社保制度比较完善，社保缴费标准不断变化，社保缴费金额也在抬高，女性年龄超过40岁之后，难以找到合适的工作，女性自己交社保多半都是家里钱，自己并没有工作，在没有经济收入的情况下自己交社保，是比较大的压力，所以很多人觉得女性50岁退休更合适。
不过综合情况来讲，女性自己交社保退休年龄也分为多种情况，只要满足这些条件，可以50岁退休也可以55岁退休。根据相关规定来讲，职工身份确定退休年龄，女性工人的退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁。
如果女性以灵活用人身份自己缴纳社保，相关规定表明，女性可以以灵活就业身份来参加社保，但是退休年龄为55岁，女性农民合同工退休年龄也是55岁。
也就是说，2020年女性首次参加社保，法定退休年龄就是55岁。不过各个地区也有不同的规定，部分地区退休年龄依然是50岁，还需要结合实际情况来决定。

E. 社保女性退休年龄是50岁还是55岁

社保女性退休年龄，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定

F. 女性退休年龄是50岁还是55岁

正常是50岁，特殊情况下是55岁。女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

G. 女士退休年龄是55岁还是56岁

法律分析：55岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满60周岁，女年满55周岁。民营所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁。如果是灵活就业人员，女性的退休时间是55岁。

H. 现在女性退休年龄到底是55还是50

一、现在女性退休年龄，因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、【法律依据】：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

I. 新劳动法规定女人55岁退休

退休来年龄不是由劳动法规范的自。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。