黑龙江省退休平均工资是多少

Ⅰ 黑龙江省2021年退休最新社平工资是多少

和2020年的调整方案对比，养老金调整的变化可概括为“一增两降一持平”。所谓“一增”：指与养老金水平挂钩调整的比例，和2020年相比，有所提高。所谓“两降”：分别指定额调整标准、与缴费年限挂钩调整标准，与2020年相比，均有所降低。(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：
基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%
(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：
个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。
第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

Ⅱ 黑龙江省和辽宁省2021年社平工资各是多少

摘要 亲，很高兴看到你这个问题，2021年社会平均工资是要等到2022年各政府统计数只公布以后才能知道2021年度的社会平均工资。因为数据的统计周期的过程，2021年还没有过完的情况下，是无法统计得出当年的时候平均工资的标准的。

Ⅲ 黑龙江公布的2020年平均社会工资是多少

2020年黑龙江平均工资标准，黑龙江省职工平均月薪为4538元。
职工平均工资是企业，事业，机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人缴纳的养老，医疗，住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的，是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同，因此各地区社会平均工资标准不一样。
一、在岗职工年平均工资怎么算
概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
1、报告期及一定时间，一般是指1年。
2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
二、月平均工资怎么算
公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。
2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。
三、所得税、社保、过节福利均含在内
工资发放总额÷职工人数=平均工资。
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。

Ⅳ 黑龙江省退休工资怎么计算

养老金础养老金+个人账户养老金：
基础养老金退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；
个人账户养老金人账户累计储存额÷计发月数。
一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅳ 黑龙江省海林市2020年退休的平均基本工资是多少

黑龙江省海林市2020年退休的平均基本工资是，大约1700元到2500元，黑龙江省工资太低了

Ⅵ 交30年社保43年工龄在黑龙江退休一个月能盖多少钱

交30年社保43年工龄在黑龙江退休一个月能盖多少钱

实际上，我们的养老金计算公式国家早已经统一，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：

不过黑龙江省在2018年出台了《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》（黑人社规【2018】21号），主要是依据国发2005年38号文件的原则制定的，对于有关的退休待遇计算进行了更明确的规定。

基础养老金等于该省市上年度社会平均工资×（1+职工本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

现在的上年度社会平均工资，一般称之为养老金的计发基数。相应的计发基数是由黑龙江省上一年提前公布，并不是使用的社平缴费基数计算。黑龙江省2020年计发养老金的基数为5120元，比4835元还是高出一部分的。

职工本人的平均缴费指数，主要指的是当地统账结合以后，缴费基数与当年全省上年度社会平均工资的比值的平均值，如果是100%档次缴费，一般平均缴费指数假设为1（实际平均缴费指数会有偏差，主要是因为上年度社会平均工资和养老金计发基数的因素）。

缴费年限30年，在平均缴费指数是1的情况下，实际上就可以领取30%的退休上年度社会平均工资。

Ⅶ 黑龙江省友谊农场退休职工2020年,社平工资,是多少

咨询记录 · 回答于2021-10-21

Ⅷ 黑龙江2021年退休工资如何计算

法律分析：基本养老金的构成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（职工退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

法律依据：《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》

二、职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），方可按月领取基本养老金。其中：

（一）基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年（含视同缴费年限）发给1％。计算公式为：

基础养老金月标准=（职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×l%

(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：

本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)

（二）个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：

个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数

公式中"计发月数”为：

（注：该表数值为国发〔2005〕38号确定值。）

（三）过渡性养老金月标准为职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2％的乘积。计算公式为：

过渡性养老金月标准=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×l.2%

三、基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以全省上一年度在岗职工年平均工资。计算公式为：

α＝(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……＋Xn／Cn）/N

α为职工本人平均缴费工资指数；

X1, X2, X3，……，Xn为职工退休前一年、二年……n年当年本人缴费工资总额；

C1, C2, C3，……，Cn为职工退休前一年、二年……n年全省上一年度在岗职工年平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费年限。

城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后，计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数，应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起，按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算，重新计算的历年缴费工资指数超过3的封定为3，低于3的据实计算。

Ⅸ 黑龙江省交社保最低档满15年今年退休能开多少钱

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心。养老保险包括主要有个人账户养老金和基础养老金两种，基础养老金是指退休前一年，职工的平均工资乘以0.6，这是缴费指数，再乘以缴费时间长的百分比，这样算下来，平均下来大约是549元。

Ⅹ 黑龙江省哈尔滨市尚志市退休人员平均工资

咨询记录 · 回答于2021-10-15