退休工资和岗位工资有关系么

『壹』 决定退休工资的高低是职务还是工龄

退休时养老金的高低与职务和缴纳年限有直接关系。

从养老金的计算公式来看，退休时养老金的高低受到缴纳基数、缴纳年限、缴纳额、个人账户的保管额等一系列数据的影响。退休前的缴纳年限越长，缴纳额越高，个人账户的储蓄额越多，离职时每月领取的基本养老金越多。

由此可见，无论是职务（职务名）还是工作年限（缴纳年限），对退休人员养老金的高低都起着相当重要的作用。

『贰』 教师、事业单位和公务员退休后待遇有多大差别

一. 公务员退休工资

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地退休福利+住房补贴

其中X%指的是：工作年限满35年：90%，工作年限满30-35年：85%，工作年限满20-30年：80%，工作年限满10-20年：70%，工作年限不满10年：50%

二. 事业单位退休工资

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三. 教师退休工资

退休工资计算方法：退休工资=工资×（工龄/法定工龄）×（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）总退休工资=退休工资×12×（75-退休年龄）。

其中75指的是75岁，30年教龄的教师的退休待遇为档案工资的100%。

公务员和事业编制的退休待遇都是按照职务级别的高低，教师属于事业编制，一般来说公务员退休收入高于教师，但也存在个例。

企业退休职工养老金如何计算？

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1a2/A2……an-1/An-1an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

『叁』 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗

不但有关系，而且关系特别大。养老保险交的多，退休后领取的养老金就越多。

小结:在职时工资高，缴费基数和缴费金额会更高，个人账户贮存额自然也会更高。那么退休后的养老金也会更高。这就阐明，在职时工资的上下，与退休后养老金的上下关系特别大。

『肆』 退休前一年岗位工资下调，对退休金影响大不大

摘要 当然有影响的。退休工资就是按照你退前工资的基础工作去掉在岗的各种补贴后应开的退休工资。

『伍』 退休工资和退休前的职务有多大关系

公务员最重要的工资主要取决于职务和工龄决定，只要工作年满30年的，按85%的比例计发。同时退休工资也和自己的退休前职务和级别有关。

1、 基本退休金待遇。职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴。因为每个地域的经济水平不一样，所以说，相应的补贴也不一样。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这一样也是对于公务员的退休福利。

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(5)退休工资和岗位工资有关系么扩展阅读：

目前我国测算养老金金额，主要和三个因素挂钩：

（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

『陆』 国有企业职工的岗位工资，技能工资，退休后和这两块有关

摘要 您好，很高兴为您解答该问题!

『柒』 事业单位I职工退休养老金与在职时职务工资和薪级工资有关系吗

摘要 1、老人，在职工资和退休金

『捌』 退休人员养老金为什么比在职人员工资高

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。

『玖』 退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗

有间接关系。重点要看企业能否严厉依照个人收入来肯定个人缴费基数。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

综上所述：

1.假如企业合规交纳社保费用，工资越高，养老金越高。假如企业全年按缴费基数下限缴费，则工资上下对养老金没有影响。

2.缴费基数相差40%，缴费年限15年：根底养老金相差3%的全口径均匀工资。

3.缴费基数相差40%，交纳养老保险：每年个人账户划入金额相差38.4%的全口径均匀工资。

『拾』 请问退休工资与职位有挂勾吗

退休工资与职位没有关系。与退休费有关联的是：养老保险个人账户金额、养老保险缴纳水平、退休年度社会平均工资水平、退休前享受的各项政府补贴等因素。
与职位挂钩的是离休的事业编制人员。