2018年退休工资调整方案

Ⅰ 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(1)2018年退休工资调整方案扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

Ⅱ 豫人社【2018】30号文件内容2018年退休人员涨工资方案

河南省退休人员涨工资方案大体是，定额调整45元。交费年限每一年1.3元。基本养老金企业按1.6%，机关事业按2.2%上调。年令65至69涨2O元，7O至74涨25元，75至79涨30元，80至84涨35元，85至89涨50元，9O岁及以上涨60元。调整后不到1000元增20元增后不能超过1000元。军转干部涨后达不到平均数涨到平均数。7月底发到手。

Ⅲ 2018年工资改革后退休中人如何调整退休金

调增幅度基本养老金上调基本养老金上调2005年到2007年，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元。

2007年，根据国务院常务会议部署，从2008年起，企业退休人员养老金将连涨3年。

劳动保障部有关负责人表示，全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。

2010年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。

2011年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。

2012年，企业退休人员月人均养老金达到1721元。

2013年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%左右确定。

2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(3)2018年退休工资调整方案扩展阅读：

这次调正，继承同一采用定额调正、挂钩调正与恰当歪斜相联合的调正方法。

定额调正表现出社会公道，同一地域各种退休职员调整制度基本同等；挂钩调正表现在“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使退职时多缴费、长缴费的职员多得养老金；恰当歪斜表现重点关心，重要是对高龄退休职员和艰难边远地域退休职员等群体予以照料。

文件印发后，各地域将依照国务院安排、联合本地域现实，订定详细实行方案，报人社部、财政部审批后放松构造实行，尽快把调正增长的根本养老金发放到退休职员手中。

据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。

Ⅳ 四川省退休金2018年上调方案

我省2018年企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整方案已出台，定额调整部分全省所有退休人员每人每月增加45元。7月20日，省人社厅召开视频会议，要求各市州抓紧组织实施，确保7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

根据我省2018年企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整方案，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜三个部分。其中，定额调整部分，全省所有退休人员每人每月增加45元。

挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2017年12月基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整。15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，只以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

适当倾斜部分，对高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元；对艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

省人社厅养老保险处相关人士介绍，今年是我省继2016年以来连续第3年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，也是2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，将惠及全省816万余退休人员。 （据四川日报）

Ⅳ 一八年企业退休养老金上调细则

12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元。

缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

退休人员按下列绝对额调整基本养老金：

按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元。

月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上。

低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

(5)2018年退休工资调整方案扩展阅读

最低标准调整：

自1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1609元。

按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1464元。

按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1331元。

参考资料 :网络-企业退休养老金

Ⅵ 2018年退休工人基本养老金上调吗，调多少

以江苏省为例，2018年退休工人基本养老金上调的，以交纳25年养老金为例，固定额部分退休人员每人每月增加34元，缴费年限（25年以上）每月增加3.9元。

江苏省退休人员基本养老金普调仍采取的框架结构，是由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

固定额部分退休人员每人每月增加34元，这一调整标准是按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证，与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。

在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。

具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元。25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

(6)2018年退休工资调整方案扩展阅读：

以江苏为例，2018年退休工人养老金是上调的，上调固定额部分每人每月增加34元，缴费年限（以交纳25年以上为例）每月增加3.9元。而且2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元。

2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考资料来源：人民网-江苏2018年度退休人员养老金上调方案出台

Ⅶ 浙江退休金上调方案是什么

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整范围和对象

全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

企业和机关事业单位退休人员， 每人每月增加40元 。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金 增加1.5元 ，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金 增加1.8元 。

2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员， 每人每月增发30元 ；年满80周岁及以上的退休人员， 每人每月增发60元 。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。

上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2017年的，按2017年水平确定。

（四）2017年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

四、资金来源

调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2018年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

调整退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2018年7月底前将增加的基本养老金发放到位。

浙江省人力资源和社会保障厅

浙 江 省 财 政 厅

2018年7月11日