公司破产员工退休了工资怎么算

A. 国企破产职工买断后自己缴纳养老保险的退休工资怎样计算

破产企业职工退休时按缴费年限计算基本养老金。
职工退休时，计算基本养老金不再按工龄计算，按缴费年限计算。国有、县以上集体企业职工，在当地未实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。破产企业破产前的缴费年限和破产后的缴费年限合并计算。
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B. 企业破产退休工人怎么补偿

企业破产和退休工人没有什么企业破产和退休工人没有什么直接联系，你都，你都退休了，直接享受退休待遇就可以了，企业迫不，企业破不破产？你的退休待遇是不变的，所以，所以说退休工人得不到补偿

C. 单位破产了，退体当月还有工资吗

你好，单位破产之后会走结算程序的，一般来说是根据结算程序按比例发放工资，希望可以帮到您，感谢您的采纳

D. 法定退休年龄的破产企业退休职工有补偿吗

破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

E. 单位破产以后买断了职工工龄，那职工退休按照灵活就业还是退休工人算

我有个朋友就是这种情况，属于单位破产，按工龄买断，大概是赔偿了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的工人，档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以，即使他以后尝试了各种各样的职业，所以他还算是企业职工，不算是灵活就业人员。所以他退休的时候，还是按照企业工人退休的政策办理的。因为他是有害工种，所以提前五年退休，也就是五十五岁退的休。而灵活就业人员，是指的那些一直没有工作，自谋职业的人群，他们的退休年龄和退休待遇应该也和企业职工一样吧。

从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的， 比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。 看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行。

F. 企业破产快退休的职工怎么办

法律分析：公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的，而且员工所在的工作单位给其购买了社保，说明退休的职工就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

G. 如果国有企业破产倒闭了，那以后还会有退休金么

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具版备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职权工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。

H. 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗

如果公司已经倒闭，对于那些退休在职的员工，一般是很难得到赔偿的，毕竟这样退休的职工是属于后期返聘的，只有对于那些未达到退休年限，并且这个单位工作到一定时间职工才能够得到相应的赔偿

I. 公司倒闭退休人员怎么办

法律分析：根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。