在韩国退休年龄

1. 世界各国退休年龄情况一览表

1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。

我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。

2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁

3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁

4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁

5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量

6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。

7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量

8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁

9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度

10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁

11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁

12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁

13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁

14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年

15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁

16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁

17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁

18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休

19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁

20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁

21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁

统计表明：

在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。

世界上规定男性的法定退休年龄在60岁以下的有102个国家和地区，占，60岁以上的有65个，占38.92%。

其中，规定男性的法定退休年龄为60岁的国家和地区最多，有64个，占38.32%;其次是65岁，有44个，占26.35%;再次是55岁，有33个，占19.76%，规定这三个年龄为男性法定退休年龄的国家一共有141个，占84.43%。

此外，还有的国家规定男性的法定退休年龄为40岁、50岁、60.5岁、60-65岁、61岁、62岁、63岁、64岁、66岁、67岁，这些国家和地区的数量都比较少。

世界上共有129个国家和地区规定女性的退休年龄为60岁及以下，占77.25%，60岁以上的占22.75%。

规定女性的法定退休年龄为55岁的国家和地区最多有59个，占35.33%;其次是60岁的国家和地区52个，占31.14%;再次是65岁的26个，占15.57%，规定这三个年龄为女性的法定退休年龄的137个，占82.04%。

此外，还有一些国家和地区规定女性的法定退休年龄为40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67岁

2. 韩国退休年龄

法律分析：2019年6月11日电 据新加坡《联合早报》报道，韩国政府拟将退休年龄从60岁延长至65岁，以解决因生育率低和老龄化趋势导致的老年人口贫困和劳动人口数量日益减少的问题。韩国年满55至79岁人群中67.4%希望延续职业生涯，平均期望退休年龄为73岁，其中多数人提高退休年龄理由是“补贴生计”。韩国副总理洪楠基日前表示，为应对韩国人口结构变化，有必要讨论延长目前为60岁的退休年龄制度。韩国企划财政部10日表示，“人口政策工作小组”6月内会公布政府对于延长退休年龄和改革工资结构的初步构想。。目前，韩国民众在60岁退休后就会退出雇佣市场，不是在没有任何收入的情况下赋闲在家，就是通过小规模个体经商和打零工维持生活，很容易因为劳动收入减少而变成贫困群体。同时，据韩国统计厅3月发布的数据，韩国劳动年龄人口从两年前开始减少；2020年起减幅或进一步扩大，预计将达23.2万人，为2019年的4倍以上；到了2030年，减幅将突破52万人。而受劳动年龄人口减少影响，韩国潜在经济增长率下降。在这同时，2020年至2029年，65岁以上的老龄人口平均每年将增加48万人。韩国政府认为，延长退休年龄后，老年人口不仅可以获得稳定的收入，还可以有更多时间为退休后的生活做准备，有助于解决老年人贫困的问题

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

3. 韩国为什么鼓励名誉退休

名誉退休是资本主义压榨人民的手段。就是牺牲个人利益为企业创造最大价值而劝退一批中高龄员工，好为便宜又好用的年轻劳动力腾位置。
正韩国关于退休年龄的规定，根据行业、机构不同略有差别，一般在55岁至58岁之间。但这个概念对在政府机关里工作的公务员和公共机构里的准公务员才有意义。因为企业里很少有人能坚持到这个年龄，一般在这之前就被裁减掉了。这就是韩国的名誉退职制度，相当于中国的内退或劝退。
类似于国内的买断工龄。不过国内买断工龄属于违法，不会像韩国一样大肆宣扬还在电视上播。表面上看到有好多钱可以拿，但这是企业引诱更多人名誉退休的手段罢了。本质上是劳动者的权益无法得到正当保护，你为公司立了汗马功劳，兢兢业业工作几十年，最后给点钱就把你像破抹布一样打发了。而且很多人不想退，都是被公司约谈之后才选择所谓的名誉退休。

4. 韩国近七成80岁以下老人想工作，你想工作到多少岁

60岁，既然国家规定男60周岁退休年龄，这是有科学依据的，人到了这个年龄如果在工作的话，身体素质及各方面都已开始减弱，这时应该退休好好的休息了，所以在这个年龄应该正常的退下休息。

5. 韩国退休年龄是多少年

退休年龄好像是60岁吧，但是他们70多岁都会出来社会工作的，很少人会真正退休。

6. 韩国近七成80岁以下老人想工作是怎么回事

近日，根据韩国一项最新调查显示，55岁至79岁韩国老年人中，大约67.4%希望继续工作，理想退休年龄平均为73岁。关于继续工作的原因，将近六成希望能贴补家用，33.8%则是以工作为乐趣。

韩国统计局28日发布的数据显示，截至今年5月，韩国1427万名上述年龄段老年人中，962万人希望能有一份工作，约占67.4%，比上一年多2.5个百分点。这些老人希望工作的年龄上限平均为73岁，与上一年持平。另外，他们希望每月能有150万至200万韩元（约合8795元至1.2万元人民币）收入。

(6)在韩国退休年龄扩展阅读

韩国大型企业2至6月裁员近1.2万人

韩国一家评估企业经营状况的网站29日发布数据显示，受新冠疫情影响，韩国大型企业2月至6月期间裁掉将近1.2万名正式员工。

韩联社援引“首席执行官工作得分”网站数据报道，2月至6月期间，韩国498家大型企业中有资格申领国家养老基金的正式员工减少11880人，而去年同期这些企业增加正式员工3747人。“首席执行官工作得分”把裁员现象归因为受新冠疫情影响。

韩国22个行业中，有15个行业在2月至6月裁员。其中，餐饮业、日用品行业和服务业裁员现象较严重，而炼油企业和化工企业同期招聘1000多名正式员工。

就具体企业而言，连锁影院运营企业CJCGV2月至6月裁正式员工最多，2508人；经营韩国最大连锁百货商店的乐天百货公司紧随其后，裁员1601人。不过，也有一些企业在这期间仍在招聘正式员工，比如韩领网络科技公司招聘3521人，韩国三星电子有限公司招聘1150人。

7. 韩l国老人有退休金吗

韩国老人有退休金的。到退休时一次性付清退休金的，韩国老人平均退休金是1671元人民币，相对比中国少，但他们上班时挣钱多。

在韩国大城市里有种景象令人感慨，不少六七十岁的人还在工作，有的老人佝偻着身子捡垃圾谋生，他们属于“老年破产”这一特殊人群：退休后收入锐减，靠养老金难以维持生计，只能找个活干以养家糊口。

老年贫困是全球现象，但韩国格外突出。在世界经合组织34个成员中，65岁以上老人的平均贫困率为12·6%，韩国高达49·6%，居该组织成员国之首。

韩国的法定退休年龄是60岁。而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上，数量甚至比20多岁的打工青年还多。

韩国国民养老金调研机构28日说，50岁以上韩国国民维持“最低标准生活方式”平均每月需要至少145万韩元（约合8852元人民币），远高于他们实际领取的养老金。

(7)在韩国退休年龄扩展阅读：

韩国老年贫困现象严重：

1、养老金制度长期不到位。韩国虽被西化多年，但东方传统文化、社会伦理依然影响很深。韩国没有效法西方很多国家“高税收、高福利”的作法，直到1988年才建立起全国性养老金体系，而这只能使1/3的65岁老人受惠，大多数人是在职业生涯结束后才加入这一体系，获得养老金的比例非常小。

2、落后于时代的传统观念。西化这么多年，韩国却不像西方国家那样，孩子养到18岁就放手，让他们自已闯荡，更多靠自谋生计。韩国父母“望子成龙、“养儿防老”的想法较重，为了培养孩子，不惜投入金钱和精力，指望将来子女会给他们养老送终。

据最新数据，在韩国，将一个孩子从小培养到大学毕业，花费约合人民币170万元，这相当月薪百十万韩元者10年的收入。孩子结婚费用父母也得筹措，有了第三代有的还要帮衬一把。结果到退休时，收入骤减，没有积蓄，有的还负债，生活陷入困境。

8. 在韩国老人的晚年生活是怎么样的

在近些年来，韩国的文化产业发展得相当不错，特别是韩流的文化输出，电视剧中的长腿欧巴或者偶像组合让不少粉丝爱屋及乌，连带着对韩国都心驰神往，想着一定要去旅游一番。但其实韩国在近年来遇到不少麻烦，并不如韩剧中那样的烂漫美好。

在各方面的施压之下，韩国老年人的处境才会面临如今的局面，可韩国的老龄化却仍不断严重，按目前的发展趋势来说，估计未来只会更加惨淡。小编在韩国游时，印象很深刻的就是朋友在和出租车司机的交谈内容，事后朋友和我说，她和司机谈到工作，那名老年司机告诉她：自己的生活目标就是要干活干到身体吃不消为止，他就是为了生活而生活的一代人，根本不敢歇下来！由此可见，韩国多数老年人的晚年生活，也是无法安逸的。对此，大家又有何看法呢？欢迎在评论区留下你的独特观点。

9. 韩国名誉退休什么意思

法律分析：韩国关于退休年龄的规定,根据行业、机构不同略有差别,一般在55岁至58岁之间。 但这个概念对在政府机关里工作的公务员和公共机构里的准公务员才有意义,因为企业里很少有人能坚持到这个年龄,一般在这之前就被裁减掉了。 这就是韩国的“名誉退职”制度,相当于中国的“内退”或“劝退”。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第 一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

公民的名誉权受到侵害了，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。它为人们自尊、自爱的安全利益提供法律保障。有权维护自己的名誉免遭不正当的贬低，有权在名誉权受侵害时依法追究侵权人的法律责任。

第一百一十条 明确规定了自然人享有名誉权。它为人们自尊、自爱的安全利益提供法律保障。名誉权主要表现为名誉利益支配权和名誉维护权。我们有权利用自己良好的声誉获得更多的利益，有权维护自己的名誉免遭不正 当的贬低，有权在名誉权受侵害时依法追究侵权人的法律责任 。

10. 韩国近七成80岁以下老人想工作，那韩国会推迟退休吗

挣钱养家貌似是每个人都必须经历的事情，等到了进入老年阶段的时候，很多老人都将会被公司辞退，在家里无所事事，或者遛狗喂鸟，或者是颐养天年。

韩国迈入老龄化社会，65岁以上的老人人口已达到了总人口的百分之14，这意味着社会赡养老人的负担加重；选择继续工作，另一方面就是养老问题，与中国养老不同，中国老人退休之后可以休闲娱乐，例如跳广场舞，因为养老金的保障和儿女的照顾，晚年并没有太多压力；而韩国由于子女的压力大，在许多低收入人群家庭中，忙碌工作，很少有时间能够照顾到父母，这也是韩国老人想要继续工作的一个原因。

面对这种现状，韩国政府应该会推迟退休吧，老人们可以从事底层行业做起，维持生活所需，相比行业的复杂程度还是比较简单。