㈠ 女的年满52岁,社保买满15年可以领养老金吗
可以的，女的只要满50周岁，社保缴费年限满15年，就可以办理退休手续了，没有单位的可以自己去当地社区（乡镇）一门式办事中心办理退休。
㈡ 女职工53岁，社保缴满十五年，仍在公司上班(普通员工)能不能办理退休
可以办理退休手续。因为根据有关规定女性职工，是工人身份的，可以在50周岁办理退休手续。由于你没有缴满15年社保金的，可以缴满15年的年龄办理退休手续的。
㈢ 社保交满15年女性多少岁可以领
【法律分析】：女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。享受养老保险需要满足两个条件：
1、年龄条件：达到法定退休年龄。
2、缴费年限条件：累计缴费满15年。参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。目前法定退休年龄：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈣ 在职女工人交满15年养老保险52岁了可以办退休吗
应该可以。工人现在还没有延迟退休，女工人50岁就可以退休了。而且养老保险也交满15年了，符合规定。你可以问一下社保部门。
㈤ 社保女52岁才买满15年,那52岁能领养老金吗
城乡居民缴纳养老保险，最低年限15年，男性60周岁，女性55周岁方可达到法定退休年龄。企业职工养老保险，比如企业必须缴纳十年，个人缴纳5年，累计15年，男性。55周岁，女性50周岁达到法定退休年龄。像上述情况，52岁是不能领到养老金的，法定退休年龄55周岁。
㈥ 今年52岁了，已经交了15年养老保险金，今年能拿退休金呢还是要等到55岁
如果是女的，55岁退休后才能拿。
如果是男的，60岁退休后才能拿。
不过，交够15年就可以不交了。
㈦ 社保交够15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休吗
咨询记录 · 回答于2022-01-02
㈧ 女性交满15年以上职工社保多少岁可退休
摘要 你好，按照目前我国退休政策的规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，养老保险达到15年以上才能办理退休。如果在企业工作的缴费年限达到15年以上，那么作为企业的女职工50岁办理退休，是完全没有问题的；如果在企业工作之前，以灵活就业人员身份缴费5年，在企业工作并缴纳养老保险满10年，那么50周岁的女职工办理退休也是没有问题的；如果在企业工作满10年，养老保险缴费满10年，后来按照灵活就业人员身份缴纳养老保险，这种情况下也是可以50岁办理退休的。
㈨ 单位女职工社保缴满15年已52岁,请问53岁能办退休吗
女工人社保缴费十五年以上，五十周岁就可以退休。
㈩ 社保交够15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休吗
社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。
只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。
全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。