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安徽省阜阳社保退休工资标准2015

发布时间:2022-05-03 01:32:37

㈠ 社保交了15年,2015退休金多少

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金版
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月权数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

㈡ 阜阳社保交最低档x十五年后可领多少钱

1500。
以这个社保最低基数标准来计算,只缴纳15年的社保退休后能领多少退休金。我们的社保分为统筹账户和个人账户,退休金每月领取到的金额则是两者之和。通过养老金公式计算后,退休后可以领取的养老金在1000-1500元之间。
这个金额只是按目前的缴费基数来计算,随着社会的发展以及人们生活水平的提高,社保的缴费基数也会逐渐上涨。

㈢ 2015年退休社保每月能拿多少钱啊

有人真敢报个数,抄不够你给补上吗?
退休金数额真的不好说,有很多因素在影响着他,缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、2015年社平工资数额等,如果你是原固定工,还牵扯一块视同工龄多与少。因此很难具体说出某个人的养老金数额。

㈣ 安徽阜阳社保退休后能拿多少工资

倒闭的会多一些,缴15年要看你是从什么时候开始的,年限不一样拿的也不一样,交的年限多些当然退休后拿来的也多。

㈤ 安徽阜阳社保局请问我每年交了500元的养老保险金到了55岁每月能领多少养老金啊 42岁缴的

42岁到55岁,只有13年,你还要再缴2年满15年才能够领取养老保险。你领多少保险与你退休时的阜阳是人均生活水平,你的缴费年限,缴费总额都有关系。具体计算公式为:
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
从这个公式看,只能知道退休时你的个人账户本息和=500*15=7500元。其它的只能等到退休时才能确认,因此也无法给你一个具体的数字,但从你每年500元来看,拿到的保险不会很多。

㈥ 请问安徽阜阳买了15年的社保退休金可以拿多少啊

按照09年阜阳的
社会平均工资
来推算,今年,社保
退休金
每月最多也只能拿到920元。

㈦ 15年社保退休工资

社保退休工资计算公式:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同,差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。如果社保缴纳了15年,如果是在2018年退休,那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间,退休金是在1000到2000左右,占当地社会平均工资的20%到30%左右。
如果是从2018年开始缴纳社保,缴纳15年之后,在2033年正式退休,缴纳的养老保险将达到30到50万元之间,每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。
(7)安徽省阜阳社保退休工资标准2015扩展阅读:
参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第七条,参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

㈧ 阜阳企业退休最低工资

养老保险制度改革之后,我国各地一般不再规定最低退休金保障标准,通过专调整缴费工资,实现相对公属平,保障最低额度,限制最高额度。

国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
(一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超 过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。

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