⑴ 马钢养老金个人缴存比例
职工按本人工资8%缴费，全国从2006年至今都一样且以后也不会变。
⑵ 马钢解合人员退休了，办理了年金审领手续后，多长时间到帐
有年领取，月领取还有一次性领取。
退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。
企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
⑶ 马钢南山矿30年矿山工龄工资怎么算
退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(即工龄)X30，其中满7个月不满12个月的，按1年算。即回30年工龄工资计算为：30乘以答30。
工龄工资为每年30元，随着工龄增长。
需要注意的是，退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
⑷ 马钢退休工人工资将增加100
请不要开口就说“自私”“鄙视”等字眼，你这样做并不是鄙视某些人，也在鄙视你自己和你父母，你自己说自己的父母都在马钢，也希望涨工资。难道你父母不希望涨工资，马钢超过10W的员工不想涨工资？你说你在在鄙视谁？ 另外，我要说的是。马钢涨工资并不能使马鞍上的物价水平大幅度提高，这也是有原因的，物价上涨在现阶段是必然的趋势。只是大小的问题。你可以想想，每次物价大涨，难道不是政府直接调控的结果，或是一些不可抗力造成的（例如非典使某些药材价格大涨），尤其是生活必需品----粮油的价格的调整是最主要的，随着粮油的价格变化，其他生活用品也随之调整。一瓶可乐在北京和马鞍山的价格差别能有多大？除了全国规模的工资提高外，一般是难以提高物价水平的。 马钢是企业，当企业利效益、利润好的时候，多发工资也是调动员工积极性的措施，想想前些年，在钢铁企业，马钢困境的时候，谁又会想到涨工资！低工资照样得受着！ 在工资上，至少我个人没考虑要和宝钢等比，也考虑到了城市的因素，就和太原、唐山、武钢等企业一样就感满足了。 我没学过多少经济，但是不会直接去鄙视某人，因为每个人想法不一样。 我只是小老百姓，很关注自己的生活，跟大多数朋友一样，当然我也关注国内国际大事，关心祖国的发展。
⑸ 马钢25年工龄买断能拿多少钱
能拿多少视情况而定
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。
工龄怎么算是一年：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
⑹ 为什么今年年底对马钢退休职工的年-终奖不考虑吗
⑺ 马钢58年进厂91年内退职工现在养老金大概是多少
摘要 您好，不同地区，不同岗位待遇是不一样的。一般计算方式如下
⑻ 2009年度在马钢公司工人退休,当时退休工资是2400元,经过多年工资上涨,现在每
我是马钢2021年2月退休的的，工年29年零2个月，现退休工次资3000元，
⑼ 我是马钢（合肥）公司职工。今年退休。单位办理退休为什么还是按2016年社会平均工资。而不是按201
你们退休的工资是不是都拿的两份啊，一份单位的，一份养老金