看现今社保5年后会廷迟退休年龄吗

1. 我今年50时岁，女职工，交社保5年，现在可以办退休吗

按照现有的规定，女职工可以50岁退休，但是有一个问题，只有养老保险交够15年以上专才可以，不用再属交，并且可以按月收到养老金，否则是没用的，不发工资，无法取得养老金，医保要交20年才可以，不用再交医疗保险

2. 社保最新政策2020年9 月开始无单位女的退休延迟5 年吗

关于退休的问题，现在还是执行老政策。女50退休男60。女干部55退休。

城乡居民养专老保险男女退休年龄一属致，都是60周岁。到达退休年龄时缴费不满15年可以补缴到15年，办理退休手续。今年47岁，到达退休年龄时还差13年，加本年度需要逐年缴费14年。到达60周岁时再补缴1年养老保险，够15年就能退休。

(2)看现今社保5年后会廷迟退休年龄吗扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

3. 2023年社保会不会延迟退休年龄

现在已经实施了 延迟退休的政策 但刚开始只会延迟两个月 所以对退休人员影响并不大

4. 以灵活就业人员交纳社保，会不会和单位一样延迟退休

社保对每个人都很重要。等大家都老了，就可以领取养老金了，这样就可以保证自己晚年的保障。因此，无论在哪个国家，养老保险都是一个全社会都非常重视的问题。 根据我国现行法律，工作单位正常的员工必须缴纳社会保障费。但是对于那些灵活的员工来说，他们没有一个固定的工作单位，所以他们需要支付自己的社保。

但有些地方规定，灵活就业人员要延迟5年退休。我觉得这个规定不合理。 比如我国规定女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。可以认为女干部的工作量没有女职工多，所以女干部要退休5年。但是，目前我国的灵活就业人员大多是文化程度和技能水平相对较低的人群，主要是农民工、下岗职工、失业人员和小企业。我觉得这些人的劳动量甚至比女工还大，但是比女工还要晚退休五年。我觉得不合理。

5. 社保退休年龄明年会延迟吗

明年不会。起码在最近几年都不会出台的，放心，这倒不是触及既得利益的集团，版而是群众的反对延迟退休权的呼声甚高，国家正在研究一个比较稳妥的办法，如果是触犯既得利益集团。取消双轨制，是触犯了他们的利益。迟迟不会出台的。

6. 社保只交了5年到了退休年龄还要不要继续交

一般对于女性来说，50岁是正常的一个法定退休年龄，如果已经到了法定退休年龄，但是累计缴费年限仍不满15年，是不能够正常办理退休领取养老金的。

而且现在在绝大多数地区，如果你已经到了法定退休年龄，但是只交了5年社保，是不允许一次性补缴10年的费用。通常的办法是办理延迟退休，逐年交费，直到自己的累积养老保险缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
从经济能力以及年龄时间问题考虑，不建议继续缴纳。是否可以考虑缴纳新农保，如果是农村户口的话。城镇户口也可以到社保局详细咨询一下，毕竟有一份保障，对于老年人来说还是很必要的。
以上供参考。

7. 我是一名女性职工,按规定2017年退休,会延迟5年退休吗

不可能2017年延迟。

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

8. 延迟退休今年实行了吗

最新退休的年龄为女性满55周岁，男性需要满60周岁。参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金。最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄。人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策。

法律依据
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
延迟退休方案影响较大是70后和80后，对于90年以后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

其实对于延迟退休的问题，大家关心最多的还是养老金待遇。

之前我们聊过，社保亏空不会是常态，随着社保保障体制的完善，国家针对性的措施，会让我们的社保运转会越来越好，所以整体来说，大家的养老是有保障的。

即便是像今年这样的情况，在新型冠状病毒疫情的影响下，一方面国家出台阶段性的社保减免政策帮扶企业渡过疫情难关，另一方面保障退休人员的养老金按时足额发放，虽然会造成一定的社保基金缺口，但长期来看，社保基金还是足以维持养老保险制度的正常运转。

就个人而言，延迟退休势必导致缴费年限增加，从基础养老金的绝对值上看，延迟退休的人所领取的基础养老金也是会有所增加。

同理，咱们社保缴费的时间变长了，也意味着领取养老金的时间变短了；每年社保费多交1万的同时我们每年也会少领取好几万的养老金；如果延迟5年退休的话，就是亏损了好几十万。

这也是大多数人不支持延迟退休的根本原因！

由于延迟退休年龄涉及到了群众的切身意义，所以延迟退休方案出台是非常慎重的，也将会面临一些困阻，但我相信国家会有大智慧，将延迟退休这一方案做到“大家能接受、大家多受益”的。

9. 5年内推进延迟退休，两个情况请注意，你知道是什么吗

关于延迟退休的必要性，在第十四个五年方案中已明白指出，将逐渐实行退休延迟，换句话说，在第十四个五年方案的五年期间，必需在人民中促进延迟退休，但是，没有延迟退休的详细政策，每个人都应该做些什么准备才干推延退休的施行，必需留意两个要素，特别是那些可能在五年内退休的人，在过去的五年中，可能赶上退休的人是女性四十五岁，是五十五岁以上的男性雇员和五十岁以上的女性干部，这三品种型的人应留意这种状况，假如您刚刚支付了十五年的费用，并且曾经赶上了延迟退休，那么应该如何支付养老保险呢，我的养老保险会继续延长支付期限吗。