世界退休年龄男女一致

『壹』 专家说应优先统一男女退休年龄，你怎么看

首先，退休年龄调整，与老龄化社会趋势有关。在社保养老制度改革完成之后，我们形成了职工社保养老为主体，城乡居民社保养老为辅助的保障体系，并且逐步走向全民社保养老模式。

而这个养老福利保障制度本质上也是一个收入转移和调解制度，而且养老金的稳定增长最基础的在于更多的年轻人参保养老保险，而相对少的退休养老群体领取养老金，这样养老金就会处于一个增长的正循环。

而现在已经开始反向了，年轻参保群体越来越少，而退休领取养老金的群体越来越多，这种老龄化趋势带来的养老金循环持续问题，使得我们需要考虑退休年龄的调整，来适应未来老龄化社会现象。

其次，延长退休年龄无法马上推出，需要结合社会发展和参保群体职业规划。在通过调节退休年龄，来提升养老金之前，养老金保持增长的优先选项其实是全国统筹和投资管理。

目前我们的社保还是市级统筹，而不同地区经济和消费水平还不同，这意味着不同地区养老金使用效率不同，也存在浪费和损耗，而通过省级统筹并且走向全国统筹，可以最大程度提升养老金使用效率，而且保持养老金基本盘的均衡稳定发展，并且能够通过投资运营管理，入市投资等，实现养老金的稳定回报增长，来支撑养老金基本盘的扩充和参保群体养老金上调。

最后，调节退休年龄属于延长退休年龄的最终选项。延长退休年龄会影响个人的工作和事业发展规划，也是需要结合整个社会分工和发展的实际情况，渐进式推出，而不是马上局延长退休年龄。

专家提出先统一男女退休年龄其实就是一种渐进式延迟退休年龄，男女统一到60岁退休，这意味着女性增加的10年退休参保年龄，可以为养老金基本盘提供更多的现金流扩充，而且统一退休年龄，对于本身寿命就比男性长的女性群体，这种调整也是提升养老金水平，能够在长寿基础上，有更多的长久养老金现金流，也可以减少养老金基本盘的消耗。

综上：从统一男女退休年龄到走向延长退休年龄，这是一个渐进过程，也是处于对未来养老金制度的可持续发展考虑。但也不能操之过急。

(1)世界退休年龄男女一致扩展阅读

董登新提中国应优先统一男女退休年龄原文：

早在2015年2月16日，中共中央组织部、人社部联合发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，通知规定：自2015年3月1日起，机关正副处级女干部，事业单位正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，可申请60周岁退休。不过，她们也可以在年满55岁时自愿退休。

如果剔除上述人群，将全国男女法定退休年龄统一至60岁，唯一的难点是企业女工人。截止2019年底，我国职工基本养老保险参保职工31177万人，如果剔除企业女干部、机关事业单位有“编制”的女职工，以及全体男职工，按照我国总人口性别比105：100估算，职工基本养老保险实际在职参保的女工人约为1.2亿人，约占目前我国基本养老保险参保人（5.33亿+3.12亿）的比重为14%，很显然，将男女退休年龄统一至60岁，仅仅涉及这14%的参保人，主要是女工人。

因此，将男女退休年龄统一至60岁，不仅符合老百姓理解的“少数服从多数”的公平法则，同时也有利于实现劳动权和工作权的男女平等。

为此，我建议，我国应该优先将男女退休年龄统一至60岁，并同步设置有奖惩机制的弹性退休制度，相比优先同步延长男女退休年龄的政策建议，它一定是阻力最小且最具有可操作性的退休制度改革方案。

『贰』 为什么男女退休年龄不一致

其实退休年龄上有所差异，是男女性在生理构造上的差异导致的，因此女性的退休才能先于男性。一般来说，女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。再来一点，对于从事体力劳动的工人也有所区别。女性相对于男性在体格上，身体素质上都有不小的差距。但对于女性来说也不全都是50岁就能退休，50岁退休是对于女性工人而言，而那些从事教师、公务员、干部等脑力劳动型的女性就不同了，就得在55岁才能办理退休。所以说男性在任何条件下，基本上都将是会比女性晚退休5年或者10年。并且笔者认为即使是未来将推出延迟退休政策，应该男女性也不会统一退休年龄的。因为基于原先的原则，男女性已经有5-10年的差距，如果保持统一的话，那么也就意味着女性要多延迟5-10年才能退休，显然是不可能发生的事情。

『叁』 法定退休年龄男女各是多少岁

法律分析：法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发1978104号文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 专家建议统一男女退休年龄，这样做有何利弊

专家建议统一男女退休年龄。我认为这样做的有利的因素是：为年轻一代腾出了位置，把职位让给需要的人，不利的因素是：不利于增加家庭负担。

『伍』 男女退休年龄是多少岁

法律分析：现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『陆』 专家称延迟退休男女应该同龄，退休年龄一致合理吗为什么

我觉得退休年龄一致并不合理，但我的意见也没有什么实际意义。

随着年轻人生育意愿的下降，我国人口出生率在不断降低，人口老龄化程度不断上升。已经有多位学者表示，十四五期间实施延迟退休已经是必然，还有社科院专家表示男女延迟到同一年龄为好。

其实对于普通人而言，现在我们说些什么都没有实际意义。当国家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我们只能静静期待政策的到来，其他什么都做不了。

好好努力吧，如果你足够成功，你就有能力决定自己及家人什么时候退休了。

『柒』 世界各国退休年龄情况是什么

世界主要国家的退休年龄和实际退休年龄：

1、美国：退休年龄是灵活的，62岁到70岁。美国就规定了65岁是老年人应该退休的年龄。美国设置最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%。

如果延迟退休，养老金水平也会提高，最高是132%。美国从2000年开始推行延迟退休政策，每年提高一个月左右，到2027年将领取全额养老金的退休年龄，从65岁延长到67岁。

2、法国：法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。

3、德国：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。

4、英国：法定退休年龄为男65岁，女60岁;实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。

5、希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。

6、意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。

7、西班牙：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。

8、挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格，62岁的挪威人有80%会选择退休。

9、瑞典：实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。在65岁的老年人中，退休人员占90%。

10、加拿大：法定退休年龄为60岁

11、日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休

12、新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁

13、马来西亚：法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。

14、澳大利亚：法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁，养老金自愿申请。

15、智利：只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。

16、阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁。

『捌』 法定退休年龄男女各是多少岁

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批内准，现在仍容然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

『玖』 世界各国退休年龄情况一览表

1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。

我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。

2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁

3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁

4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁

5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量

6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。

7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量

8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁

9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度

10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁

11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁

12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁

13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁

14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年

15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁

16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁

17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁

18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休

19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁

20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁

21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁

统计表明：

在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。

世界上规定男性的法定退休年龄在60岁以下的有102个国家和地区，占，60岁以上的有65个，占38.92%。

其中，规定男性的法定退休年龄为60岁的国家和地区最多，有64个，占38.32%;其次是65岁，有44个，占26.35%;再次是55岁，有33个，占19.76%，规定这三个年龄为男性法定退休年龄的国家一共有141个，占84.43%。

此外，还有的国家规定男性的法定退休年龄为40岁、50岁、60.5岁、60-65岁、61岁、62岁、63岁、64岁、66岁、67岁，这些国家和地区的数量都比较少。

世界上共有129个国家和地区规定女性的退休年龄为60岁及以下，占77.25%，60岁以上的占22.75%。

规定女性的法定退休年龄为55岁的国家和地区最多有59个，占35.33%;其次是60岁的国家和地区52个，占31.14%;再次是65岁的26个，占15.57%，规定这三个年龄为女性的法定退休年龄的137个，占82.04%。

此外，还有一些国家和地区规定女性的法定退休年龄为40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67岁

『拾』 中国男女退休年龄一样吗

中国男女退休年龄是不一样的，60岁一般是指正常男性的退休年龄，根据岗位劳动强度不同退休年龄各不相同。具体退休年龄情况如下：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(10)世界退休年龄男女一致扩展阅读

各国的退休年龄：

日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。