1. 本科毕业后档案没有变更影响退休后的工资吗
不影响退休后的工资。
最好把本科毕业的学籍档案存入档案之中，这个学籍档案对在职时的任用、职务晋升还是起一定的参考作用的，对职称考评、晋升还是起主要作用的。
《社会保障法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2. 毕业档案在手里,单位有一个工作档案,交着养老保险,这样影响退休吗
职工缴纳养老保险，计算退休费，和你的档案没有关系，只要缴费满足条件，到退休年龄即可办理退休，除非你的档案涉及视同缴费年限，涉及高级技术职称的，才受到影响，
3. 档案自己保管超过3年，无法放到人才市场，会影响退休金及养老保险吗
我跟你一样，我的档案存在自己手里已经10年了，我是因为毕业的时候，把档案转到单位，后来从第一家单位离职，我就要求他们把档案还给我，但是懒，没有去放到人才市场，当然也为省钱。
后来我也当心你说的退休问题，我就去咨询人才市场一位人士的朋友，他告诉我是这样的：
办理退休的时候，你的档案一定要保管好，而且档案袋一定不能开封，这样就不会影响办理退休。
如果你现在还是比较担心，怕以后政策有变化，还是想放人才市场，那么就要找一家有档案管理权的单位，给你开一个调档证明，就可以把档案转到人才市场存着。
以上两点我也找社保局的朋友确认过，但是这这代表当前的的操作方式，以后是什么情况谁也不知道。我是采取了第二点，通过一个单位开了证明，把档案存放到人才市场，一年要交700多元管理费呢。
4. 档案注册时间晚了，影响退休和退休金吗
一楼的回复非常正确。
影响退休金高低的一个是交费年限（即交费年限越多，领取的越多），另一个就是缴费基数越高领取的越高，因此你不用担心档案，对于2000年以后参加工作的人员来说，我认为档案最大的作用就是评定职称时需要存档。
5. 我的毕业档案不知道在哪里 是否会影响以后的退休呢
没有影响的。
你先问问学校，看档案是否还在学校，如果没有，问情转寄到了什么地方。我国有严格的档案制度，每一步都会有记录的，都有工作人员签字。
一般是回你原籍的地级市的人社局，人社局保存一阵后打回你生源地的县里。档案要做人才代理后，才能缴纳养老保险，缴纳养老保险了，才能退休。去找找吧，不会丢的。
6. 学生档案丢了，工作档案还在，影响投社保吗影响退休后领退休金吗
学生档案不影响你交保险和退休
只要你办理了招工手续就可交保险，没有工作单位的凭失业证和户口本饥渴交保险
退休金只和你的保险缴费年限长短、缴费金额的多少有关系
学生档案一点也用不到
我上班好多年了，在单位就管劳资和档案这项，我毕业后档案就找不到了，新招工的我们也不用学生档案。
别担心~~
7. 毕业九年了 档案还在学校 现在准备转出来 对退休金有影响吗
单位要是不要档案，那就存在户籍所在地的人保局下属服务中心
目前办理退休必须要档案的，跟退休金是没有什么太大的关系
8. 请问个人档案会不会影响以后社保养老金的领取！
首先，我告诉你正常的程序，你毕业以后，你户口在哪里，你最好把档案转到户口所在地的人才市场（即人力资源和社会保障局的人才档案托管部门，叫法不一定一样），从哪里交养老保险、医疗保险、失业保险等五险一金，按说应该单位和你一块交，如果单位不给交，你只有自己交了，按时交纳托管费，一年100元至300元左右，工作中取得什么成绩，比如先进工作者，继续教育、技术职称，当年要提交上述单位及时备案（装入档案），这就开始算工龄了，如果需要去外地工作，可以把户口和人事档案一并转入工作所在地，如果不想转户口，只转人事档案也行，按时履行义务，按时将有关能证明工作履历的材料及时装入你的档案，人劳局的人才托管部门相当于单位的人事科，这样一直走，一直到退休办理退休手续即可，如果中途考上公务员或读研究生，再将档案转给单位。档案随着人走，千万不可自己拿着，这样不算工龄，退休时就麻烦了。你现在抓紧完善有关手续交给人劳部门还不晚，祝你好运。
9. 退休领养老金时与档案有关系吗个人档案在自己手上怎么办
有没有关系要分情况来说1、对于国家划定的“老人”、“中人”来说，档案比较重要内，没有什么都办不了，其是容对视同缴费年限，工龄进行认定的唯一依据，很重要2、对于“新人来说”，由于都是企业自主用工，基本不存在国家招录用工的情况发生，对于社保来说，你的参保缴费信息（主要是依据缴费年限）基本上也就取代了档案的作用，不再是最主要的的了。PS：档案在短期内不会消失，所以还是妥善保管为好，如果允许的话，最好放
10. 个人档案影响养老金领取吗
多数人没有档案，是可以正常办理退休的。但是，如果你的情况比较特殊，是特殊工种、有视同缴费年限，或者存在身份证与档案记在不一致的情况，那办理退休就必须有档案，否则影响相关手续的办理，以及退休养老金的领取。
档案也会影响你的退休养老金领取！很多人还不知道……
办理退休时，需要提供档案的4种情况
办理退休手续时，只有4种情况需要提供档案。如果你属于下面任一一种情形，千万记得提前落实档案的去向，避免办理退休时无法提供，影响其待遇享受。
1、特殊工种提前退休
从事特殊工种的职工可以较法定退休年龄提前5年退休，即男年满55周岁，女年满45周岁。
一般从事特殊行业的人员，单位经办人员都会提前向劳动保障部门申请特殊工种备案。如果自己想知道，可以找单位经办人员核实。档案里会有记录。单位有没有办理特殊工种备案非常清楚。
档案也会影响你的退休养老金领取！很多人还不知道……
2、有视同缴费年限的特殊人群
在各地实施养老保险制度前，有符合国家规定的连续工龄或工作年限，以及当兵的兵龄须凭档案资料来认定视同缴费年限。
档案也会影响你的退休养老金领取！很多人还不知道……
3、身份证与档案的出生时间不一致
大部分地区职工出生年月的认定，都是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案户《招工（千）登记表》、《军人人伍登记表》、《大中专毕业生分配本》等最先记载的时间为准。
4、部分女职工退休需确定岗位性质的
国家规定的女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。
判断从事的是工人岗位，还是管理岗位，需要根据档案资料来审核。
保叔提醒，个人档案与办理退休手续息息相关，确实无法提供的，应该尽快到社保中心养老保险科咨询看如何处理。工作人员会根据你原来工作的单位、工作情况等情况来解决。
档案也会影响你的退休养老金领取！很多人还不知道……
办理退休的两大条件
办理退休，简单来说，就是达到法定退休年龄后，按月领取养老金。你在职时缴纳的基数越高，参保时间越长，退休时领取的养老金也会更多。办理退休必须同时满足2大