退休年龄停社保时间

A. 先办退休还是先停社保

法律分析：办理退休手续同时、社保缴费自动终止。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 到了退休年龄还可以继续交社保吗

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。

法律依据：

《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

C. 法定退休年龄到了当月还要交社保吗

法定退休年龄到了当月不用交社保。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。如下面两种情况不在此例：
1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了；
2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

D. 个人社保交满15年怎样报停

个人社保交满15年不需要报停。
对于灵活就业人员个人缴纳的养老保险、城乡居民养老保险等个人参保性质的养老保险，居民可以根据自己的意愿自行决定，缴费时间越长养老金越多。个人想要报停的，停止缴费就可以。
具体如下：
一、不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。
二、停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。 所以请慎重考虑，除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了。
三、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
四、还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）。
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

E. 到了60岁单位停止社保，还差2个月才够15年，怎么办

摘要 亲，社保新政策：如果到了退休年龄，社保没有缴纳满十五年，可以延长退休时间继续缴纳社保。

F. 在进行正常的离职后，医保什么时候停保

这种情况可以报销社保医疗保险的。社保医疗保险一般不能超过3个月的间断，否则就不能报销了，不过可以自己交
离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。 如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。 一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
正常辞职，在你的次月停缴。如果公司按季度给你交的话，比如你4月辞职，公司可能交了456三个月的。但就到7月停交。当然56月你不在公司了，这些钱要从你的工资里扣除的。
拓展资料
补缴欠费
1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
2、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
⑴欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
⑵欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
⑶欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
⑷单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

G. 如果已经到了法定退休年龄，社保没有交够15年怎么办

如果到了退休年龄还没有交够15年社保，就可以到人社局办理手续，选择自己交社保。如果没有交够15年社保，在退休之后不想交了，那么就可以停掉。社保对于我们每一个人都是非常重要的，希望大家能够重视自己的社会保险。很多的员工在退休之后，才发现自己没有交够15年社保。关于在退休之后没有交满15年社保，应该怎么办？以下是我的看法：

三、社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的

社保对于我们每一个人来说，都是非常重要的，有了社保我们的养老就能够有所保。保障我们的医疗以及其他的方面也会有所保障。所以希望每一位员工都能够关心一下自己的社保，趁着自己年轻，早早的缴满15年社保。这样的话，自己在退休了之后，就可以领取养老金了。

那么你觉得在退休之后还没有交满15年社保应该怎么做呢？欢迎评论区下方留言。

H. 社保多大岁数不能交

交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，内干部身份超过55岁的人容员，就不能再办理参保手续了。

对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

(8)退休年龄停社保时间扩展阅读：

注意事项：

养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但只交15年的话，养铑金较低，男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还15年，养老保险交满15年就可以办退休，医保在退休时若年限不够可以补缴，若这一政策未来不调整，那男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可在退休时享受各项待遇。

就算未来退休政策调整，要延迟退休 ，或需缴纳比15年更长的年限才能力退休，这年龄段都是合适的年龄段，既不会个人因交社保时间长感觉退休遥遥无期，也能在刚好交够时间的情况下办退休，是性价比比较高的年龄段。

I. 社会保险可以停交多长时间

社保是可以无限期停交的，没有时间限制。

养老金根据个人账户养老金金额和支付年限计算养老金。时间只是累积的，而不是暂停的时间。累计缴费15年，退休年龄可办理退休手续。目前，停职主要影响退休后的养老金福利。

医疗：医疗保险在全国各地有不同的政策。在相当多的地区，医疗保险的累计缴费期限不能太长。否则，前一个付款期将被删除，这将影响个人医疗费用的支付。部分地方法规规定医疗保险暂停三个月以上，医疗保险无效。

其他社会保障：指工伤、生育、失业保险，这些为个人提供的，除失业外，一般不要求由个人支付，失业也仅限于单位在工作时支付，对个人不会有太大的影响和损失。

(9)退休年龄停社保时间扩展阅读

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或者丧失健康的人提供收入或者补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险是一种社会保障。资金主要由雇主和工人自己支付。政府财政给予补贴，并承担最终责任。但是，劳动者必须履行法定的缴费义务，并符合法定条件，方可享受相应的社会保险待遇。