『壹』 我是在职职工,每个月拿6000块钱工资到老啦。退休了能拿多少钱一个月
现在缴纳社保，缴纳社保工资基数6000元。
应该说是不低。
退休时养老金能拿多少，这个不好确定。
现在计算养老金需要有三个数据:
一，缴纳社保工资基数，养老金与基数成正比。
二，缴纳社保的缴费年限，养老金与缴费年限成正比。
三，当地的上一年度，社会平均工资，同样养老金与社会平均工资成正比。
前两项是自己可以掌握的，可以自己争取多交多得，长交多得。
『贰』 如果每年缴纳社保金额为6000元，那么退休后每月可以拿多少钱
摘要 假设2500元是当地的最低档位缴纳工资，那么2500=市平均工资*60%，那么上一年的市平均工资则为4167元，则养老金=上一年的市平均工资/2*缴费总时间*1%（基础养老金）+目前账户余额/139（指60岁退休的计发月数）目前账户余额为6000*8%*12*15=86400元，那么将所有的数字带入进去就是4167/2*12*1%+5760/139=871元，在笔者假设的条件下，一年缴纳6000元社保，连续缴纳15年，退休后每月可拿到871元。
『叁』 工资基数6000元,每年按4.5%增长,十年后能拿多少工资
题主想问的是工资每月基数6000元，每年按4.5%增长，十年后每个月能拿多少工资吗？8700元每个月。因为4.5%x6000=270每月，十年就是2700，每个月多拿2700，也就是每个月可以拿到8700元。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
『肆』 社保基数8000退休能拿多少退休金
法律分析：退休金大概每月能领5000-6000元。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
『伍』 事业单位缴费基数是7500和6000退休工资差多少钱
咨询记录 · 回答于2021-10-15
『陆』 上海现在工资6000一个月交五险一金2000多,15年后可领多少退休金
摘要 假设2500元是当地的最低档位缴纳工资，那么2500=市平均工资*60%，那么上一年的市平均工资则为4167元，则养老金=上一年的市平均工资/2*缴费总时间*1%（基础养老金）+目前账户余额/139（指60岁退休的计发月数）目前账户余额为6000*8%*12*15=86400元，那么将所有的数字带入进去就是4167/2*12*1%+5760/139=871元，在笔者假设的条件下，一年缴纳6000元社保，连续缴纳15年，退休后每月可拿到871元。
『柒』 月工资6000退休金能拿多少
交社保未必是按实际工资交的，所以主要看你的缴交基数，而不是看你的工资，如果你的基数就是按6000交的，还要看当地的社平工资以及个人缴费年限，个人账户余额，个人退休年龄，才能算出最终退休能拿多少养老金。
可以查询一下养老金的计算方式。
50岁，55岁，60岁，不同的退休年龄，计算的公式的不同。
『捌』 6000的基数退休后能拿多少
社保基数交6000退休每月可以获得的养老金的具体金额是不确定的，因为养老金不只是单纯将退休前缴纳的钱返还回来，而是和全省上年度在岗职工月平均工资等因素有关。具体的基数公式为：养老金=个人账户储存额÷发放月数+全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中发放月数是按照国家规定的估算值计算。
拓展资料
从2011年7月1日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：
一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；
二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。
就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明确表态，2014年1月1日起，不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请，并于次月开始按规定缴纳社会保险费，直至符合按月领取基本养老保险金条件，即达到15年的缴费年限。之后，由社会保障事务所为其申报办理退休手续，自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。
而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的（男满25年，女满20年）可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
对于符合在北京市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的，可以按《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》延长缴费。