❶ 退休人员算有社保吗
法律分析：退休人员社会保险是不需要缴纳的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱肯定是好事。养老保险遵循“多付多得”的原则。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❷ 公务员退休后移交社保
公务员也有交社保的！按照我这里的，是有交养老、医疗和工伤保险的。
视同缴费不用再缴的，它是作为你日后退休时，社保计发你养老金的一个因素，它亦即是一般人所讲的“工龄”。
你可将社保关系转移到新单位接续参保。
从今年开始，全国范围内社保转移是很方便的。
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❸ 公务员退休后还要交养老保险吗
这个问题很难回答，不同人群不同角度有不同观点。不过，从大局来看，应该是利大于弊，我认为最大好处就是，公务员养老纳入养老保险，几年以后，退休金逐步和企业持平，或者略高于企业一点，就会大大减少报考公务员的人数。现在报考公务员，至少60%以上看重公务员不交社保退休金很高，优秀人才争当公仆对于国家来说，确实是一种浪费，优秀人才应该在科技领域、尖端技术等方面发挥自己的能力。公务员养老纳入养老保险，更有利于人才流动，想想上个世纪七、八十年代，人一旦离开单位，几乎是寸步难行，什么粮食关系、户口、住房问题全是单位说了算，结婚还必须单位同意，看看现在，有钱就可以买粮食，户口也不是什么大问题，住房可以买卖，宣誓就可以结婚。我认为公务员没有养老保险才是最后一道枷锁，只要实现全民社保，全国流动转移，就解决了包括公务员在内的所有公民的后顾之忧，公务员没有养老保险，一旦开除或退职，一无所有，连民工都不如，民工还可以买养老保险。相信并不是所有公务员都想干一辈子，公务员养老纳入养老保险，公务员退出机制很好解决，大不了辞职换个单位继续缴纳社保即可，我相信通过公务员养老纳入养老保险，逐步使公务员成为一个平常的职业，不再使公务员成为几十比一乃至几百比一的报考竞争的特殊人群，我们的整个社会就会更加和谐，我们国家的优秀人才更容易找到适合自己的职位，发挥自己更好的作用。因此，公务员养老纳入养老保险，是一件利国利民的大好事！公务员养老纳入养老保险的弊端呢，那当然是对于那些混日子混到退休拿高退休金的人不利，我想，这部分人应该是极少数吧。我是一名公务员，我有很强的工作能力和各种特长，但是，我不想干一辈子公务员，我就期望公务员养老纳入养老保险，我应该会离开公务员队伍，去寻找属于自己更好的空间。
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❹ 公务员退休纳入社保吗
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
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❺ 公务员自动离职后之前没交社保且满30年工龄到退休年龄还有社保吗
无论什么职业，不管你是公务员还是企业的员工，就是如果说你之前没有交社保的话，你到退休之后是没有社保。就是养老保险这些的还有就是你工龄满了到时候退休金肯定是有，但是就是没有那个养老保险，这个是不一样的呀，所以你还是需要在你没有满60岁之前，如果男性的话就还是在这个之前去补交吧，这样的话对你来说也是比较划算的。
❻ 公务员社保和普通社保有区别吗
有一些区别：
1.普通养老保险是按照个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户，公务员社保除了这24%外，还需额外缴纳个人4%和单位4%，计入专门的职业年金账户，所以相同税前工资的情况下，公务员拿到手的工资更少，但退休后工资更多。
2.普通养老金只要正常办手续，换工作换城市可以随迁，公务员辞职进入非公单位后，职业年金作废不可随迁。
3.部分公务员单位社保没有并轨，这种情况如果在同一单位工作至退休，养老金的统筹部分平均值可以按照内部平均值，不必按全省平均，但如果中途辞职进入其他单位，养老金作废视作从零开始，直到国家有新的制度出台。
4.比较老的公务员并轨前单位缴纳36%全部计入统筹账户，个人账户为0，这种情况在并轨后原则上是拿不到公积金的，但是这种情况并轨后有一定的视同缴纳，退休时会按照一定的比例换算，所以退休金会比0高。
❼ 公务员退休还有社保么
保险交费期间已交满了就不用继续交费了，否则就需要继续交至满期。社保没有免交功能。
一、《社保法》的规定
新社保法第十六条规定：到了法定退休年龄，缴费不满十五年要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足应缴费用。
二、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
三、解读《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
（一）公务员按工资8%缴养老保险退休养老金标准不变
国务院2015年1月14日公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。
社保专家表示，新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。
（二）计发办法
退休人员养老金标准不变
《决定》指出，我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
按照《决定》，在此《决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金；在此《决定》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金；在此《决定》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行；在此《决定》实施前已经退休的：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
（三）并轨时间
2014年10月起实施新规
《决定》的最大意义，就在于明确了我国养老双轨制并轨的时间表。该《决定》自2014年10月1日起实施，这就意味着从去年10月起，我国就已从制度上实现了养老双轨制的并轨，双轨制也随之被打破。这一时间点的确定，同时使得《决定》实施前已退休的“老人”、《决定》实施前参加工作但尚未退休的“中人”和《决定》实施后参加工作的“新人”界限被划分清楚。
虽然在制度实施方面还存在一系列操作性的实施细则需要明确，但这已经表明，无论参保缴费从何时真正开始，但机关事业单位及其工作人员，都得从2014年10月起就补缴相关的养老保险费了。
对于那些临近退休年龄的“中人”，不排除还存在将其视同为“老人”，直接实施“老人”政策的可能。不过对于临近退休多长时间的“中人”可视同为“老人”，还需要国家进一步明确。
（四）单独建账
防企业职工养老险背包袱
《决定》提出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。这样设置主要是由于机关中改革前参加工作、改革后退休的所谓“中人”数量较多，其过去的视同缴纳年限较多，即“历史欠账”偏多，如果不单独建账，而是两个基金直接合并，会给企业职工养老保险基金背上更大的包袱，出现挤占企业职工养老保险基金的问题，不利于双轨制并轨的顺利启动。
单独建账还可能带来另一个问题，就是机关事业单位基本养老保险缴费可能不会按月实时缴纳，而可能采取空账运行的方式。不过由于机关事业单位的基本养老保险单位缴费和养老金发放都是财政买单，因此即使空账运行，也不会影响到其运行的平衡。不过，机关事业单位的基本养老保险个人缴费由于涉及做实个人账户，以及个人账户余额可以依法继承和转移的需要，预计机关事业单位的基本养老保险个人缴费应据实缴费并实账运行。
（五）公务员待遇降低的可能性
1.“新人”养老待遇或微降
据介绍，《决定》将相关人员明确分为“老人”、“中人”和“新人”三类。文件提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。换言之，老人和中人的待遇将不会降低。
对于拉近养老双轨制待遇差距的希望，据悉更多应会体现在新人群体中。《决定》提出，对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。这意味着新人将按新办法参保，新老有别的方式，可能会使其养老待遇水平，与同期参保后退休的企业职工更加趋近。
过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，而今后以新人为主，他们的退休待遇更多会与工资和基金运营等因素挂钩。也就是说，他们的退休待遇会与通货膨胀等因素发生关联，待遇水平因此缩水的可能性相对更高。
2.职业年金可起的作用
确保待遇消除改革阻力
《决定》称，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
专家认为，“应当”这一措辞说明职业年金属于强制建立，这与自愿建立的企业年金截然不同。企业和个人28%的养老险总缴费率，远远低于机关和个人28%的养老险缴费率与职业年金12%的缴费率之和。这12%的差距，也确保了公务员养老待遇不会出现较大幅度降低的问题。当然这也使得双轨制并轨后目前仅仅是制度实现并轨，待遇要实现并轨，还需要很长一段时间。
据悉职业年金将可保持两个制度间的待遇差距，这也正是为了使双轨制并轨改革能够实现平稳过渡、消除阻力的重要措施。
3.社保缴费费率下降的可能性
企业机关费率远景可降
我国养老保险缴费率在国际上居于较高水平，十八届三中全会也指出，适时适当降低社会保险费率。人社部近日提出，社会保险费率将适时适当下调。不过这次《决定》仍采取了与企业职工养老险相同的费率等指标，并未降低。
机关事业单位人员参加养老保险的主要指标原封不动地套用了企业职工养老保险的规定，实现了养老双轨制并轨时制度上的公平，这也可避免并轨后再制造出更大的待遇差距。
预计，从长远看，降低过高的费率是必然的。当前我国经济处于下行的运行区间内，企业在自身发展受到约束的同时，再承担相对高昂的社保缴费费率，肯定无法长期支持下去。因此降低企业缴费费率是可期的。出于制度公平的考虑，一旦企业缴费降低，机关单位的缴费费率也会同步降低。不过预计个人8%的缴费率要降低则可能性不大。
四、社保制度历史
1955年我国确立机关事业单位退休制度。
1958年我国统一了企业职工和机关事业单位工作人员的退休制度。
1978年基本确立干部退休制度。
1982年正式确立了干部离休制度。
1991年规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹。企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。
1995年国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担的“统账结合”模式。机关和事业单位未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。形成了养老“双轨制”模式。
2008年国务院《决定》在5个省市先行开展事业单位养老保险制度改革试点，与事业单位分类改革配套推进。
2012年养老“双轨制”在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。
2015年1月14日国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公务员养老保险与企业养老保险并轨，实现了社保养老金的制度并轨企业与机关事业单位基本养老保险基金单独建账的方式。
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❽ 今年十二月公务员退休是领退休工资还是领社保养老金
职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。
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❾ 退休人员还交社保吗
退休后还可以交社保。但是只限于养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❿ 现在公务员退休也是拿社保吗
公务员退休前都是政府给投的五险一金，退休后都有养老金。