退休年龄中什么算女干部

『壹』 女性退休年龄标准是什么

根据现行有效的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条内容：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的第四条内容：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

以及中共中央组织部于2015年3月1日下发执行的《人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》内容，我们可以知道 女性退休情形分三种：

第一种：企业、团体、组织女工人满足以下条件之一即可退休

❶正常退休年需满 五十周岁 ，连续工龄满十年的。

❷病残退休需年满 四十五周岁 ，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力或直接由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸其他从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满 四十五周岁 ，连续工龄满十年的。

第二种：机关、团体、企业、事业单位女干部满足以下条件之一即可退休

❶正常退休需年满 五十五周岁 ，参加革命工作年限满十年;

❷病残退休需是因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力或年满 四十五周岁 ，参加革命工作年限满十年，后经过医院证明完全丧失工作能力的。

❸他从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满 四十五周岁 ，连续工龄满十年的基层干部。

第三种：县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员满足以下条件之一即可退休：

❶两种人员正常退休需年满 六十周岁 ，如需提前退休;可由本人在满 五十五周岁 时自愿申请。

❷年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，可因工作需要 延长退休年龄 ：

1.副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至 七十 周岁 退休。

2.院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至 七十五周岁 。

『贰』 退休年龄中的女干部指的是什么

女干部退休年龄并非按级别区分的，凡是按干部身份管理的均为干部，不按干部管理的均为女职工，退休年龄职工为50周岁，干部为55周岁。

『叁』 法定退休年龄中的女工人和女干部怎么鉴定

在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定。

人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。

2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

(3)退休年龄中什么算女干部扩展阅读：

现行的《劳动法》及《劳动合同法》中并没有对退休年龄作出规定，退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。

1999年劳动部颁发的劳社部发[1999]8号文件第一条中规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。

从该规定中可以看出，对于女职工的退休年龄主要以身份来区分，而身份的确定主要以女职工退休前的人事档案记载为准。

2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。

打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

目前大多数地区判断女职工退休年龄的常规做法是：先看人事档案，档案中写明属于“干部”的女职工55岁退休。对于身份不符合“女干部”条件的，但工作岗位属于管理或技术人员的女职工同样适用55岁退休，工作岗位则以退休前最后签署的劳动合同所约定的工作岗位进行确定。

『肆』 以什么标准认定是女干部，可以55岁退休

在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。是干部身份的，退休年龄为55周岁。是工人身份的，退休年龄为50周岁。

『伍』 女职工的退休年龄，如何判断是女工人还是女干部

女职工的退休年龄，如何判断是女工人还是女干部？

法律：

1、《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第二十一条企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为50周岁；退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。

灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，可以到社会保险经办机构核定基本养老保险待遇。

2、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

解读：确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同的岗位为准，如果上面的岗位是员工级，那50岁退休，如果是技术或者管理岗位，退休年龄就是55岁。如果是下岗后以个人名义交社保的女职工退休年龄统一是50。公司应当在劳动合同或者员工手册中对管理、技术性岗位和非管理性岗位作出明确界定。

附：事业单位女职工按以下办法确定退休年龄：事业单位档案记载为工人身份的女职工，退休前受聘在工勤岗位的，退休年龄为50周岁；退休前受聘在管理或专业技术岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份的女职工，退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。

『陆』 “事业单位女干部55岁退休”，什么条件才是“女干部”

是的，事业单位处级女干部的法定退休年龄是55周岁，只要达到55周岁就可以退休了。

『柒』 女干部怎么界定

工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。女职工和女干部的界定主要就是退休年龄不一样，女职工申报退休时所在岗位是生产、操作等岗位的，退休年龄就50周岁，申报岗位是管理岗位技术岗位的女干部，退休年龄就是55周岁。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

『捌』 退休年龄的规定中的女干部、女工人如何界定

『玖』 规定女干部退休年龄是55，女干部如何定义

对干部队伍中女性干部的通称，是干部队伍的重要组成部分。

1、干部：

（1）、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。

（2）、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

2、女性干部有特殊情况的可以申请50岁退休。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（1）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（2）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(9)退休年龄中什么算女干部扩展阅读：

以下情况可提前退休：

1、特殊工种退休。

从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。

2、破产企业提前退休。

市属国有工业企业破产后，截止法院宣告企业破产之日，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。