西安市退休年龄

❶ 西安市未央区科级退休年龄

我国国家机关工作人员退休，法定退休年龄依然是执行《国务院关于安置老内弱病残干部的暂容行办法》的规定，法定退休年龄为：
一、男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
二、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，、男年满五十周岁，女年满四十五周岁。

国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
国务院
《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
国发（1978）104号
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

❷ 西安市政府专职消防员40岁以后到未退休年龄这段时间体力下降咋办

养老保险查询：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各专区社会保险经办属机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

❸ 西安市医保到退休年龄没有交够25年，可不可以照常每年交，直到交够25年，现在自己交

您好！
是可以的抄。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限您完全可以缴费到25年，也可以依据当地的政策一次性缴齐。
希望对您有帮助！

❹ 西安市有没有年龄要求到70岁用退休社保卡货款公司来消费

现是没有年龄要求到70岁用退休社保卡货款来工资消费的这个以后会实现

❺ 户口在西安市区,人在宁波上班交养老保险退休年龄到了还差6年半养老保险怎么办

有两个办法可供选择，一是补缴六年半，二是将在宁波缴纳的养老金转移至户口所在地。

❻ 西安市退休年龄是多少（女干部）

国家法定退休抄年龄，女50岁，男60岁，如果从事有害工种连续8年以上可提前退休5年，也就是女45岁，男55岁。如果是女干部的话可以工作到55岁，如果你不想退，单位也没办法，因为退休审批表上是要本人签名的。

❼ 西安市个人养老到退休年龄怎么办手续

到你的人事档案管理部门去申请办理退休手续，他们会为你办理的，如果你没有给他们缴纳档案管理费，那么你可以自己拿着本人档案和身份证户口本独生子女证到社保部门办理就可以了。注意提前一个月去哦。

❽ 西安地铁65岁老年人可免费乘坐吗

西安市70岁的老人可免费乘坐地铁，但是要避开上下班高峰，那时不免费。65岁的老人不可以免费乘坐，旅游景点门票可以享受半价优惠。

❾ 灵活就业人员的医保交合算还是不合算

灵活就业人员交医保划算，在退休年龄时享受养老保险，也解除了后顾之忧，放开手去创业。

灵活就业人员或自主创业者，因为种种客观因素限制，在缴纳社保金时会遇到诸多现实困难，如工作不稳定，无法建立稳固的社保关系或按时缴费；或一时资金紧张，社保金时常断缴；或遇到其他特殊原因导致社保金无法缴纳等等。

因此，这部分人群的社保缴费确实不能按固定就业者同等要求。以往广东曾对这部分群体开了个“口子”，即符合条件者一次性补缴养老保险金后，达到法定退休年龄时便可享受社保待遇。兼顾了灵活就业人员缴纳社保金的特殊性，但由于和国家有关法规相抵触，不得不终止。

而对灵活就业人员来说，今后在缴纳社保金时，势必要向政策的刚性约束靠拢，否则就可能利益受损。国家法规和政策必须贯彻执行，但是，作为地方政府，在合法合规前提下，积极探索有利于灵活就业人员的社保缴纳方案，亦应是不容回避的问题。

(9)西安市退休年龄扩展阅读：

社保养老虽有针对灵活就业群体政策措施，但这些政策总体上灵活性不足。如何照顾其就业特点，提高对社保服务，相关政策和措施在这方面都亟待完善。相较于有企业统筹缴纳的群体，灵活就业人员的社保缴纳显然更需要灵活、多样，政策要更多体现人性化和人文关怀。

由于社会就业的多元化，更由于“大众创业，万众创新”的政策引导，今后灵活就业人员势必会愈来愈多，而社保养老等公共服务对他们无疑是极为关注的现实问题。只有社会的公共服务为其解除了后顾之忧，才能让其放开手脚去创业创新。

参考资料来源：人民网-灵活就业者社保金缴纳应更人性化

❿ 西安市无档案灵活就业人员到退休年龄怎么办理退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老内弱病残干部的暂行办法》（容国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。