A. 云南农村信用社92年参加工作到退休四十年退休工资一般般多少
不少于4000元每月。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金；
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
B. 云南冶炼厂退休工资
根据查询相关资料显示，冶炼厂一千二百元至一万二千元不等。云南企业退休工资标准从一千二百元至一万二千元不等，差距太大效益好的企业拿一万左右，差的一两千云南退休工资大约就是3至4千左右
C. 云南省退休人员养老金调整方案
法律分析：调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
D. 云南省五一劳动奖章获得者享受什么待遇
退休费可比原标准提高百分之十。
劳动奖章获得者，在退休之前继续保持荣誉的，可以享受省级劳动模范退休优异待遇。其退休费可比原标准提高百分之十，但提高标准后退休费不得超过本人原标准工资。
已经办理退休手续者，从1990年6月份起享受此项退休优异待遇，审批手续与办理省劳动模范退休优异待遇相同。
E. 云南烟草退休待遇
不同地区的云南烟草部门，其待遇不同。不同地市的云南烟草部门，其退休待遇是不同的，每个人根据养老保险的参保缴费年限和缴费金额计算出来的。所以，每个人的标准都不同。就象是银行利息一样。公司规定年满48岁的职工的要办理离休，也就是内退。待遇加上工龄奖金基本与在职员工一般不二。
例如：红河烟草专卖局，入职前期6000+，入职后期可达1万元/月。且享有五险一金，周末双休、法定节假日正常休息，另在中秋和春节还有特定福利。
昆明烟草专卖局岗位基本月工资8000+，有年终奖，法定节假日有特定福利。
红塔集团岗位月基本工资5000~6000元/月，公积金单边2200+，奖金不定，看当月集团绩效，季度奖看集团绩效，一般1万~2万，年终奖5万~10万。另，年金从工资内扣500+，公司交2000+，有社保。
F. 19年的云南省退休养老金怎么调
法律分析：1、基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
2、根据规定，养老金调整分情况处理：首先，每月固定增加40元；其次，和缴费年限挂钩，.缴费年限每满一年每月增加2元(缴费年限不满一年的,按一年计算)；最后，对特定人员的养老金倾斜增加。
法律依据：《云南省人力资源社会保障部财政部发布》 第三条 调整标准：
(一)定额调整:每月增加40元。
(二)挂钩调整:同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1.缴费年限每满一年每月增加2元(缴费年限不满一年的,按一年计算)。
2.按本人2018年12月基本养老金的1.3%调整增加。
(三)倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。
1.2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元。
2.对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:
(1)企业退休人员:六类地区退休人员每月增加34元,五类地区退休人员每月增加29元,四类地区退休人员每月增加24元,三类地区退休人员每月增加19元,二类地区退休人员每月增加14元,一类地区和其他地区退休人员每月增加9元。
(2)机关事业单位退休人员:六类地区退休人员每月增加30元,五类地区退休人员每月增加25元,四类地区退休人员每月增加20元,三类地区退休人员每月增加15元,二类地区退休人员每月增加10元,一类地区和其他地区退休人员每月增加5元。
3.企业退休军转干部按以上标准调整后,其基本养老金未达到本次调整待遇以后全省企业退休人员基本养老金平均水平的,调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员基本养老金平均水平。
G. 云南省2022年退休职工死亡怃恤金是多少
抚恤金为死者生前工资15个月。
云南省企业退休人员死亡后补尝金是死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。
H. 云南省退休工资计算方法
法律分析：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%
法律依据：云南省人力资源社会保障厅、财政厅下发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。