Ⅰ 社保退休后一个月能拿多少钱
能拿2000-3500元。
1、养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。 交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金； 其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
2、《社会保险法》规定：养老保险到达法定退休年龄，累计缴费满15年以上就可以按月领取养老金待遇。生活中，很多人参保只为了最后能够有领取的资格，就只选择最低的基数缴纳社保，只缴满15年的最低年限。 还有一部分企业，为了减轻缴纳社保的负担，会为员工缴纳最低基数的社保，这就是造成很多企业职工最后退休金待遇低的原因。 实际上，全国社会平均养老金大约在2700元左右，2018年上海市平均养老金达到3799元，北京市更是高达3959元。
3、目前，全国待遇最高的企业退休人员，退休时能够领取1万元以上。 之所以养老金有这么大的差别，很大一部分原因是与基础养老金的参数有关的。基础养老金跟社会平均工资挂钩，但是又受缴费年限和缴费指数的影响。缴费指数实际上就是平时所说的缴费档次，企业职工参加养老保险，最低要按照60%的社平缴费档次来进行缴费，最高不能超过300%。
拓展资料
关于社保
1、社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
2、社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
Ⅱ 个人交15年社保退休领多少钱一个月
社保交15年退休拿多少钱
举个很简单栗子，陈大姐今年40周岁，在2010年时，社保就已达到了15年基准，她往后就再也没有交纳过了，好了，问题来了，社保交15年退休拿多少钱呢？
据悉，按政策规定，居民交费缴到退休年龄，就按退休地区上一年度的社会平均工资计算养老金。那么，陈大姐在2010年时已经满足了社保15年需求，则退休金按照2009年的平均工资计算养老金。
社保交15年多少钱的退休金呢，如果小伙伴们还不清楚，我们可通过一则案例来了解下：
陈大姐和唐大姐按照国家标准，为同单位员工，其中，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，前提是两位大姐都60周岁退休，其中陈大姐是较了15年，唐大姐则20年，若2009年的平均工资为4000元计算的话，每月两人拿到手中退休金如下：
（1）陈大姐/15年：
其中，基础养老金部分为：(4000+4000)/2*15*1%=600；
反之，个人账户养老金部分为：500*12*15/139=647；
那么，陈大姐社保交15年多少钱呢，结果为600+647=1247元。
（2）唐大姐/20年：
其中，基础养老金部分为：(4000+4000)/2*20*1%=800；
反之，个人账户养老金部分为：500*12*20/139=863；
唐大姐交纳了20年的社保退休后，每月领取的养老金结果为800+863=1663元。
Ⅲ 个人缴纳社保退休后可以领多少钱
领多少钱根据情况而定。
领取养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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Ⅳ 个人交社保交满15年后，每月领取多少钱
个人交社保，属于灵活就业自由者性质，跟单位给员工缴纳社保的性质不同，少了工伤、失业等险种，自然跟单位的五险退休后每月领取的养老金少点。个人交的社保如果是低保险，交满15年，男性60周岁退休，女性50周岁退休，以目前我们宁波市养老金待遇来说，一般每月领取的养老金是1300元左右，以后逐年增加。单位的五险，因为有医保，退休后的养老金一般社保情况是这样的，社保交满年龄了，而医保还未交满，退休时医保要延迟缴纳、或者退休时一次性补缴，15年养老金刚开始领取只有2200左右，扣除医保630多元，以后逐年增加。
各地区养老金的领取情况不同，仅以宁波市的领取情况作为参考。
Ⅳ 个人社保退休后一个月能拿多少钱
Ⅵ 自己交社保最低档15年以后能领多少
社保作为一项国家给予公民的保障福利，与每个人的日常生活的息息相关。相信大部分人都知道领取养老金的两大硬性条件就是，在退休前缴满15年的养老保险，以及按照规定办理退休手续。
对于有固定收入来源的人来说，社保缴纳的压力也会相对较小，但对于很多灵活就业者，或没有稳定收入的人来说，缴纳社保费用还是有一定的压力，所以为了将来能顺利享受到养老金待遇，大部分人往往都会选择按最低的基数标准来参保。
按照"最低档"的养老保险缴纳基数，每年需要缴纳多少费用？
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则，灵活就业人员的参保缴费，可以在60%~300%的缴费档次中选择，如果个人工资是低于社会平均工资的，那么就可以按最低档，60%的缴费基数来进行参保缴费。
比如个人工资为6000元，低于当地社会平均月工资的60%，那么按60%的最低缴费基数为，6000*60%=3600元，灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是，3600*20%=720元。也就是说，灵活就业人员每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。
当然，如果大家觉得以灵活就业的方式，缴纳养老保险还是有一定的经济压力，那么城乡居民社保也是一项值得考虑的选择。按标准，每年最低大概只需缴纳200元左右的费用，也可以享受到最基本的养老和医疗福利，只不过相比起职工社保，退休后所领取到的退休金也会相对较低一点。
按“最低档”基数缴满15年的养老保险，在退休后能领取到的养老金是多少？
我们都知道，养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中，但如果是灵活就业人员，则根据20%的缴纳比例，其中12%划入统筹账户，8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金，个人账户的资金即个人养老金，退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数
其中个人账户中的计发月数一般分：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
比如深圳市在上年度的社平工资为8000元，按照最低缴纳比例60%来计算，灵活就业人员每月，应缴纳的养老保险金额为8000*60%*20%=960元。
在不计算工资上涨以及利息等情况下，那么深圳市的灵活就业人员，15年总共需要缴纳的养老保险费用为172800元，其中103680元划入统筹账户，69120元划入个人账户。
假设深圳市的社平工资保持8000元不变，按照最低缴纳基数标准计算，深圳市的灵活就业人员在60岁退休，可以领取到的退休金为：
基础养老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元
个人养老金=69120/139=497元
两项养老金相加总和，最终能领取到的养老金则大概为1457元。
由此可见，个人按最低标准缴纳养老保险的压力还是比较小的，但所领取到的养老金与单位职工相比起来，也少了很多，而且这笔养老金的数额。在如今这个物价飙涨的时代里，如果是生活在农村，或许还能满足日常开支，但若是在城镇生活，特别是在一二线城市中，可能维持日常生活还是有一定难度的。
Ⅶ 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱
是否就满15年以后到退休年龄，每个月大约可以领1200，200块钱左右，这个是根据自己的底薪来定的 。