㈠ 广州户口15年社保退休年龄
异地缴费，缴满15年以上，在广州缴费10年以上，并且到达退休年龄依然在广州参保的，可以在广州办理退休，广州缴费不足10年到达退休年龄的，要在缴费满10年参保地办理退休，各地缴费都不足10年的，要回到你户口所在地办理退休，你缴费不足15年，到达退休年龄，只能转回户口所在地缴满15年以上，办理退休
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈡ 外地户口在广州已缴纳15年社保,在广州办理退休年龄是60岁还是65岁(男)
社保退休年龄:男60岁、女干部55岁、女职工50岁。
养老保险缴费年龄:15年以上。
符合以上规定的提前30天申请办理退休手续。
㈢ 广州灵活就业人员退休年龄是多少岁
【法律分析】：灵活就业人员退休年龄可能是五十五岁退休，也可能是五十岁。一些地方规定，如果女性人员曾经以职工身份参加社保并且缴纳社保十年了，后来下岗失业后以灵活就业人员身份继续缴纳社保五年后，就可以在五十周岁办理退休手续了。还有地方规定，如果女性灵活就业人员曾经在单位工作，工作年限在十五周年以上，并且是女工人身份，那么这种情况下是符合五十岁办理退休的条件;如果是女干部身份，那么还是只能在五十五岁退休。
【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈣ 广州入户法定退休年龄
广东户籍广州退休要求男性年满60周岁且缴纳养老保险满十五年,女性年满50周岁且缴纳养老保险满十五年。
㈤ 是不是广东省户口并且最后交社保单位在广州共缴满15年就可以在广州办退休领广州的退休工资
1、外地社保要转来广州；
2、社保累计满15年以上，其中广州参保满5年以上；
3、到退休年龄才可办理退休(男60，女职工50，女干部55，女性自由职业者55)。
㈥ 我是广州市户口，达到了退休年龄，但社保没有买够15年,如何处理
达到了退休年令，但社保没交够15年，现在社保的新规是，这种情况只能延迟退休，是不能补交的，待交够了15年，再办理退休手续。
㈦ 广州退休年龄审核依据
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
㈧ 广州市退休年龄。
2015年法定退休年龄最新规定
2015年法定退休年龄最新规定，据悉，目前国家法定退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。具体规定为，达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。其中，45周岁前在管理或岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。
关于一些市民对破产女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。
国家法定退休年龄
现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由证明，并经劳动委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的》
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国法》
规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
㈨ 广州退休年龄是多少
法律分析：根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。一，在单位参保，并且从单位办理退休的，1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。二，在个体窗口办理退休的，1.男同志是60岁退休。2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的，1.男同志60岁退休。 2.女同志55岁退休。1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。3.具有高级(教授)职称的可以适当延长. 4.两院院士没有退休时间规定.
我国相关的法律规定，一般情况下，只要符合以下条件之一的，即可办理退休，女满五十周岁，男满六十周岁，连续工龄满十年的；女满四十五周岁、男满五十周岁，连续工龄满十年，由医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的；从事高温高空或其他对身体健康有害的工作，女满四十五周岁、男满五十五周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈩ 广州市户口在2011年之前参保,到达退休年龄社保还不够,什么时候可以补缴
随时可以补缴。
广州本地户口如果在退休年龄达到后，还没有缴够年限，可选择继续延长缴费，直至达到按月领取基本养老金。其中，在社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保、达到法定退休年龄按月继续缴费5年后仍不足15年的，可申请一次性补缴不足年限。
广州社保补缴需提交的资料：《广州市社会保险费补缴申请表》。属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》。属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体补缴手续。