挂靠单位一次交15年未到退休年龄

⑴ 我今年47周岁已经交了15年的灵活就业保险，现在如果挂靠到公司能50周岁退休吗

不能的。想要50岁办理退休，首先你要符合在企业单位的工作年限，其次你要符合自己的个人档案的工人身份，这样的话才可以按照50岁来办理退休，像你这种按着灵活就业形势已经参保了若干年的人群来讲，那么最终办理退休的年龄就是55岁，这个是没有办法的事情。 所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休，48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了，因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的，自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险，那么只需要按照20%的比例来交费，那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费，相对来说交费总额大概是24%。
拓展资料:
自己交社保还是挂靠公司交社保哪个划算:
1、 从新规落实情况来看，社保出新规之前，用人单位需要承担养老保险缴费比例在18%左右，少部分地区养老保险缴费比例可能只有14%，而失业保险和工伤保险加起来缴费比例有1%。社保出新规后，用人单位，每个人就可以省下15%-19%的社保缴费。如果用人单位社保缴费基数是2000元，这样社保费每个月最少可以省下300元，全年社保费就可以省下3600元。
2、 有些人为了买房子或者学生念书，要求在当地参加几年社会保险，自己有没有正式的工作，或者说所在的单位没有给缴纳社保，对于这种情况的话，就只能选择挂靠单位代缴社保。 有很多职工离开公司后，又不想让社保中断，这种时候可以也选择挂靠单位代缴社保，可以短暂的过度，保证社保不会中断，等到找到稳定的工作可以办理社保转移或者续接社保。
3、 灵活就业人员自己交社保，包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例是18%，医疗保险缴费比例在8%，通过就业人员可以自由选择缴费档次，一般的社保缴费档次分为60%~300%不等，每年可以根据自己的实际情况去选择缴费档次，也更灵活一些，有些灵活就业人员经济条件比较好，可以选择较高的社保缴费档次，这样退休后养老金待遇也会更高一些。

⑵ 挂靠企业养老保险缴费交15年就可以了吗

15年只是可以享受退休待遇最低缴费年限，并不是说只缴15年即可。退休金的数额主要有缴费比例、缴费基数决定，缴费年限越长，缴费数额越高，退休时享受的退休金越高。
养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。
目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要出一小部分(单位帮出大部分)若是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录可以续上之前交的，不过若要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体可以到社保局去咨询。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 城镇职工养老保险已经交了15年49岁还没到退休年龄能不能挂靠单位再继续交社保

如果有单位挂靠当然可以缴纳养老保险，缴费年限越长，退休金越高。如果没有单位挂靠，可以办理灵活就业人员养老保险缴费手续，继续缴纳养老保险。

⑷ 个人挂靠公司交社会养老保险15年可以办理退休吗

挂靠单位交社保至少要交足十五年社保，到退休时才能领退休金，如果挂单位退休年龄己到规定，社保未交满十五年的可以先办理一次性补交足十五年社保后再办退休手续

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 社保交够15年后但还未到退休年龄，此时社保还需要继续交吗

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

⑹ 女性交社保流动窗口开户后挂靠单位又交了15年,到50岁能退休吗

社保只要满足交费15年，到退休年龄就可以拿退休金的

⑺ 以前挂靠企业买了15年的社保但还没到退休年龄也没有再交社保,要是想再交可以

摘要 您要是想再缴纳也是可以继续缴纳的。

⑻ 挂靠公司买社保，60也不满15年怎么办

这种情况，60岁不满15年，可以顺延到65周岁，如果年限还不够，剩下的可以一次性趸缴，补齐15年的可以正常办理退休手续，享受退休待遇。

⑼ 我在2015年挂靠单位缴一次性社保再过几个月就50周岁了能办退休吗

第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。
女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。
第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。
第三种，参加城乡居民养老保险，男女均为60岁退休。

⑽ 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休

养老保险的最低缴费年限就是15周年，所以要交满15年社保才可以办理退休，享受养老金的待遇。

但是退休年纪跟性别有关。如若不是党政机关干部，普通女职工年满五十周岁，连续工龄满十年可办理退休；男年满六十周岁，连续工龄满十年。男性你只能病退，病退是有条件的：大病。提出申请，社保局安排医学鉴定机构对你进行医学鉴定，丧失劳动能力方可批准你提前病退休。

(10)挂靠单位一次交15年未到退休年龄扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。