延迟退休年龄对老百姓不好

① 为什么90%的人反对延迟退休

1、60岁之后，体制外的大多数人很难再找到工作。
正常的企业都会优先录用年轻人，因为他们体力充沛，精力旺盛，身体素质好，加班、出差、高强度工作都没问题；而录用一个60岁以上的老人，完全就不一样了。他们体能各方面和年轻人根本就没办法比，而且随时可能会发生各种意外，生病住院都很正常，甚至有可能在工作岗位上发生意外，引发企业与职工家庭之间的纠纷。作为企业，谁也不愿意冒这种风险。
2、从个人的经济利益考虑。
大多数人50岁之后就很难再找到工作，延长五年退休，就意味着这5年即使你没有工作，也要再交五年的社保。同时，原本60岁就可以领取了养老金，要改到65岁之后才可以领取。国家社保资金负担的确是减轻了，但老百姓的生活压力无疑加大了。
3、就业压力更大。
本来中国人口众多，就业压力很大，如果延迟退休五年，就会出现老年人和年轻人争工作岗位的现象，导致年轻人更难就业，有可能就此引发其他社会矛盾。

② 延迟退休已成定局！对80、90后影响有多大还有必要交社保吗

“延迟退休”这一话题已经出现多年，尽管目前还没有真正实施，但是今后落实已经是板上钉钉的事情。现在很多人关心的一个问题是，延迟退休到底对自己有没有影响、影响有多大？

3月13日，延迟退休改革原则确定，这一原则解决了不少人心中的疑惑。人社部方面表示，改革不会搞一刀切，我国延迟退休采取的是渐进式，按照每一年延迟几个月退休，或者每几个月延迟1个月这种方式来推进，同时延迟退休有一定的弹性，个人有自主选择提前退休的空间。

第三，有一些人担心国家养老金储备不足的问题，不过根据人社部不久前已经宣告，不存在养老金不足的问题，今后养老金还会越来越多。事实是，我们国家的养老金已经16连涨，今年极有可能17连涨，这说明养老金储备还是很足的。此外，对于很多80后、90后来说，大家已经工作多年，养老金也缴纳了多年，如果现在断缴了，肯定划不来。

总而言之，80后、90后要坦然对待延迟退休这个事实，而养老保险最好还是继续缴纳。对此，你有什么不同的观点么？

③ 推迟退休年龄的利与弊

利：
1. 可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。
2. 可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。
3. 可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。
4. 人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。
5. 满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提，应该找直接原因，国家该出钱时应出钱，毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。
2. 社保基数测算有问题，钱缴的少了，才会导致以后养老金的领取失去平衡。
3. 没有体现出多缴多得的原则，多缴了反而拿得少了，人的寿命才不会每3年增长1岁。
4. 寿命的延长缺乏科学依据，比起新中国成立时（那时的科学和各条件都落后的情况下），现在我国的人平均寿命是增加了，但不可能同步增长，生命是有极限的。
5. 男女之间欠公平，以前妇女受到歧视， 现在平等了，妇女同样享有工作的权利，在高度文明的社会，男子同样享有相应的权利，男人的平均寿命比女人短，现在我国的人均寿命约72岁，退休能乐几年?
6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命，即没有普遍性。
7. 年轻人的就业问题更大，本来年轻人现在找工作压力很大，老的不走，对于年轻人来说机会就减少。
8. 高龄人的就业是难上加难，要体力没体力，要智力反应也慢了，除了坐办公室拿笔写写字的，几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位，下岗就不可避免。
9. 社会问题多多，年轻人找不到工作，闲着没事，容易惹祸，一份不安分的心，会给社会带来更多的麻烦。
10. 社会欠公平，好的工作争着去抢，就像公务员，几百人去抢一个，几千人去抢一个，以后就是几万人去抢一个岗位，差一点的工作乃是不得已而为之，好的工作有好的享受，差的工作连看门的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工资也是最低的，因为国家规定了最低工资，好！给你最低的就可以了（够黑的）。
11. 社会矛盾容易激化，职位高的贪得无厌，职位低的愤愤不平，而老百姓只能是唉声叹气。
12. 不利于社会健康发展，年老的比较保守，墨守成规，倚老卖老，没有进取心，缺乏创新动力，听不进意见，不能年轻化，不输入新鲜血液，无论是企业的发展还是国家的发展，都将会不利。
13. 退休年龄没有可比性，发达国家有65岁的，有67岁退休的，经济基础不一样，人口分布不一样，人文观念不一样，劳动光荣，现在有人为了提高自己的生活质量，65岁还在打工，退了休想工作的照样可以，没有必要延长到65岁退休。
14. 退休年龄延长5年容易，而人的寿命要想延长5年却是难上加难，不要尽跟他人学，你是社会主义，要体现出其优越性。

④ 专家解读延迟退休如何进行，你怎么看待延迟退休

我觉得对于延迟退休政策，个人无权反对，可个人认为，利弊共存，以目前的社保制度来看，增加缴费人数是社保基金可持续发展的最好办法，延迟退休势必会影响就业，目前缴费的群体大多数是事业编制和企业职工，个体工商户和灵活就业人员缴纳社保的占比很少，还有很多行业没有纳入社保制度，比如派遣公司，保安公司，保洁公司，餐饮行业等有雇工却不为员工缴纳社保，监管不到位，延迟退休的事业编制虽说影响不大？可编制内名额有限，老人不退？新人就进不来，再看企业，年龄大了工作效率跟不上。

有一个严重的问题是，出台延迟到65岁退休，那么是否立法男女五十岁之后，用人单位在辞退工人，设置招聘年龄限制等等方面有法律保护工人的一些权益，因为现在五十岁以后的工作岗位确实难找，招聘大多都有年龄限制，假如五十多岁的工人因为企业倒闭或者其他原因失业，又找不到合适的工作那么接下来的社会保险他们靠什么缴纳？制定政策容易，解决实际问题需要考虑周全啊！

⑤ 专家建议，女性退休年龄延至55岁对社会有何影响