教师退休工资计算方法

A. 中小学教师退休后工资发放标准是什么

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(1)教师退休工资计算方法扩展阅读：

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

B. 2017年教师退休工资如何计算

我省城乡居民养老保险基础养老金上调至75元，春节前调整到位;今年还将调整企业退休人员养老金，具体调整方案已在拟定当中;3月底关于企业职工基本养老保险异地转移接续的办理系统将在全省运行;年内开通系统实现转入企业职工基本养老保险，办理手续时间缩短至5天…… 记者从省人社厅召开的企业职工保险有关政策实施新闻通气会上获悉，今年我省将继续提高基本养老保险待遇水平，同时通过将社保经办服务延伸到乡镇(街道)、完善养老保险关系转移接续省级平台，最大程度缩短办理时间、方便城乡居民参保。 城乡居民养老保险基础养老金上调15元 “我省城乡居民养老保险基础养老金将按照国家规定上调15元，春节前调整到位。”省人社厅相关负责人对记者说道，这意味着，我省城乡居民养老保险的基础养老金，将由目前的每人月60元调整为每人月75元。据了解，截至底，我省城乡居民养老保险参保人员达3013.9万人，而领取待遇的参保人员已达1130.9万人。 “但是与城乡居民养老保险相比，城镇职工养老保险制度待遇水平更高，保障能力更强。”相关负责人举例道，比如，我省年满60岁新退休的企业职工基本养老保险参保人员，如果按照最低基数和最低缴费年限来算，其初始月养老金就有约660元。“这还是企业职工养老保险最低水平的待遇。”相关负责人说道，同时，企业职工基本养老保险正在建立正常调整机制，现在已连续11年调整企业退休人员养老金。而今年也将调整，具体的调整方案已经在拟定过程中了。 企业职工基本养老保险覆盖灵活就业人员 参加城镇职工养老保险到底划不划算?这是大多数有能力参保但又踌躇不前的群众心里的疑问。“当然划算!可以说参保人缴纳的费用绝大多数最终将属于参保人自己，其漫长的后半生都将由社保统筹基金进行保障。”在昨天的通气会现场，相关负责人对记者算了一笔账：以最低基数和最低缴费年限，满60岁退休的人员为例，其15年缴费养老保险费的总额约为42000元，其中个人账户累计金额约为18000元，计入社保统筹基金的是24000元。 该退休人员在去世前将每月领取养老金，并按国家规定执行养老金政策调整。就算在国家不调养老金的情况下，其初始养老金约为660元，退休5年多所缴费用就可以全部拿回。如果他去世了，根据相关政策，还必须支付其丧葬补助金和抚恤金，按我省目前标准，总共可达到20000余元。而去世时如果其个人账户还有余额，也必须退还。 据了解，我省在2013年就发布了《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》，明确将基本养老保险覆盖范围扩大到了灵活就业人员。“这就打破了城乡限制，基本不设门槛，只要具有参保缴费的能力，带上身份证、银行卡就可以办理了。”相关负责人表示。 同时，参加城乡居民养老保险的人员可以通过补缴费的办法，转为企业职工基本养老保险的参保人员，而且其原参加居民养老保险的年限也将作为企业职工基本养老保险的年限。这意味着，如果你参加城乡居民养老保险5年后，再通过补缴费用转为参加企业职工基本养老保险，那么你企业职工基本养老保险的参保年限就从5年算起。 转入企业职工基本养老保险办理时间将缩短至5天 据悉，为进一步方便城乡居民参保，我省在要求各地及时调整和完善经办管理和服务程序，加强社保经办机构之间的沟通配合，缩短办理时间的基础上，今年还将进一步完善养老保险关系转移接续省级平台。“关于企业职工基本养老保险异地转移接续的办理系统已经在去年开发出来，目前正在各级社保经办机构进行测试，3月底将在全省运行。”相关负责人表示，届时，将由社保经办机构之间相互办理交接，不仅将缩短办理时间，参保人也不用在经办机构之间来回跑了。 同时，据了解，在养老保险关系转移接续省级平台中，还要增加有城乡居民养老保险与企业职工基本养老保险相衔接的模块。“预计年内就可以开通运行，届时，如果参保人想通过补缴费用的方式，由城乡居民养老保险转入企业职工基本养老保险，仅需5天左右就可以办理完成。”相关负责人表示。据悉，目前我省转入办理大概需要30天，参保人还要在各个机构来回跑，而随着该系统的开通，将全部通过省级平台办理，这意味着办理时间将缩短25天。此外，我省正大力推行将社保经办服务延伸到乡镇(街道)。“今年底，我省社保经办服务将达到覆盖50%以上的乡镇(街道)，2016年底全面完成经办服务延伸。”相关负责人表示。

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C. 2020年教师正高四级42年工龄退休工资计算方法

教师退休工资与职称有关，与在职时缴纳的养老保险金数额有关，也与教龄有关。2020年教师正高四级42年工龄退休，工资应该不会低于一万，具体以所在教育部门的计算结果为准，计算方法就是把你的有关信息套入工资程序自动得出结果，一般不会出现差错。

D. 教师退休工资计算公式出来了，算算自己工资多少

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发。

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位人员，基本养老保险制度已经改革，基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(4)教师退休工资计算方法扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

E. 教师退休后的社保工资怎么算

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教师退休后工资待遇社保和财回政的区别如下：
1、实答行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；
2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；
3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。
备注：退休后养老金的发放，与退休前的工资多少无关，也与原从事的瓦工工资无关。而是以所在城市的上一年度社平工资为准。

F. 国办教师退休金计算方法

退休教师工资主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等几项组版成，权其中基本退休费为退休前岗位工资、薪级工资和10﹪之和*退休费比例（工作满35年为90﹪，满30年不满35年为85﹪）；退休人员补贴按基本退休费所对应的职务执行不同的补贴标准；独子费10元；住房补贴为上述几项之和的13﹪。
中小学公办教师，教龄满30年的，按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇。

G. 2016年教师退休工资怎么算

教师退休工资的政策

教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
退休教师工资计算方法
国发[1997]26 号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。

H. 2017年教师退休工资怎样计算

本人2017.10月退休，1979.8月参加工作，是小学一级教师，退休后能发多少工资？

I. 教师退休工资怎么计算

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

J. 教师退休工资如何计算

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的内企业和机关事业单位退休人容员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。